Đình công sau giờ ăn trưa
Sáng 31.8, hàng trăm CN Cty Cổ phần đầu tư Hồng Uy đã đồng loạt ngưng việc tập thể để đòi quyền lợi.
Theo phản ánh của một số CN, thời gian vừa qua, họ bị ép tăng sản lượng, làm thêm ngoài giờ nhưng không được thanh toán tiền lương. Ngoài ra, một số quyền lợi của NLĐ chưa được đáp ứng thỏa đáng khiến họ bị thiệt thòi. Vì vậy, từ 12h15 trưa 31.8, họ đã đồng loạt ra khu vực trước cổng Cty để đòi những quyền lợi chưa được đảm bảo.
Đến 14h ngày 31.8, hàng trăm CN vẫn đứng trước cửa để phản đối sự bất công mà đơn vị này dành cho họ.
Sáng 1.9, rất đông CN vẫn đình công, chờ kết quả làm việc giữa LĐLĐ tỉnh và lãnh đạo Cty.
Công đoàn chủ trì đàm phán thành công
Ngay khi sự việc diễn ra, cán bộ CĐCS đã báo cáo lên LĐLĐ tỉnh. Ông Ngô Tôn Tẫn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá - hội ý nhanh với Thường trực và cử cán bộ Ban Chính sách pháp luật có mặt kịp thời. Tại đây, LĐLĐ Thanh Hoá đã phối hợp với lực lượng công an, chính quyền địa phương đảm bảo an ninh trật tự, tuyên truyền, vận động, thuyết phục CN bình tĩnh, đồng thời đề nghị làm việc với lãnh đạo Cty.
Sáng 1.9, Cty CP đầu tư Hồng Uy đã có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh và đại diện công nhân lao động. Sau nhiều giờ làm rõ, tranh luận từng điểm nhằm vừa đảm bảo quyền lợi của NLĐ nhưng cũng tạo điều kiện cho Cty, cuối cùng, 16h ngày 1.9, các bên đi đến thống nhất, lãnh đạo Cty ký thông báo kết quả đàm phán cho toàn thể công nhân biết.
Theo đó, 10 đề nghị của công nhân đều được giải thích, giải quyết thấu tình đạt lý.
Về phản ánh Cty giao định mức quá cao và bắt ép CN hoàn thành định mức do Cty đề ra, Cty cam kết, từ ngày 1.9 trở đi, khi xây dựng định mức lao động, Cty mời đại diện CĐ giám sát quá trình xác định định mức lao động; trước khi giao định mức sẽ công khai đến toàn thể NLĐ; định mức đảm bảo ổn định theo từng đơn hàng và được thông báo cụ thể số lượng định mức trước. Để tránh tình trạng NLĐ phải làm thêm giờ, hết giờ làm Cty sẽ cắt điện nhà xưởng.
Về việc làm thêm giờ, CN phản ánh thời gian qua, Cty áp dụng làm thêm 1 tiếng 45 phút nên CN không được hưởng tiền ăn ca khi làm thêm giờ, đề nghị Cty nếu làm thêm giờ thì làm đủ 2 tiếng và hỗ trợ tiền ăn hoặc chỉ làm thêm 1,5 giờ. Cty cam kết thực hiện theo yêu cầu của CN.
Cty Hồng Uy chấp nhận phản ánh của CN về việc một số cán bộ xúc phạm CN và cam kết, nếu cán bộ nào xúc phạm CN sẽ bị xử lý nghiêm, đề nghị CN phản ánh kịp thời cho lãnh đạo khi có hiện tượng này xảy ra.
Cty cam kết sẽ trả lương đúng quy định của Sở LĐTBXH, không để xảy ra chậm lương, đồng thời cũng đáp ứng yêu cầu của CN, khi mất điện trong quá trình làm việc sẽ tính lương theo đúng quy định của pháp luật.
Cty sẽ không gây khó dễ cho CN khi CN có việc riêng cần nghỉ, đã làm đủ các thủ tục cần thiết.
Cty cũng chấp thuận vẫn trả lương bình thường cho CN cho 2 ngày 31.8 và 1.9 đối với CN trở lại làm việc bình thường...
Sau khi thông báo được phát ra, hàng trăm CN đã trở lại xưởng làm việc.
Ôg Lê Văn Giang - Trưởng ban Chính sách - pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá - cho biết: “Chúng tôi đã rất kiên trì, lúc mềm mỏng thuyết phục, lúc cương quyết, manhh mẽ, tất cả vì quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ và sự phát triển của Cty. CN đã tin tưởng ở tổ chức CĐ, tin tưởng ở mình thì chúng tôi phải cố gắng hết sức. Kết quả như vậy cũng có thể gọi là thành công. Chúng tôi sẽ giám sát việc thực hiện các cam kết”.
Đánh giá về kết quả tham gia giải quyết vụ việc, ông Ngô Tôn Tẫn cho hay, LĐLĐ Thanh Hoá rất có kinh nghiệm trong việc đàm phán, giải quyết các vụ việc tương tự. Trong sự việc này, LĐLĐ tỉnh đã vào cuộc kịp thời và giải quyết tốt vấn đề, vừa đảm bảo quyền lợi NLĐ, thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ của mình vừa đảm bảo ổn định sản xuất cho Cty.
