Theo Công đoàn Dệt May Việt Nam, trong dịp Tết Nguyên đán 2022, Công đoàn ngành đã hỗ trợ quà Tết cho 1.302 đoàn viên, người lao động thuộc 47 đơn vị với tổng số tiền 735 triệu đồng. Bố trí xe, hỗ trợ vé tàu xe cho người lao động về quê và tổ chức đón tết cho người lao động không về quê.
Ngoài việc thăm hỏi, động viên và tặng quà cho người lao động, năm nay nhiều đơn vị trong hệ thống của Vinatex đã thưởng tới 3 tháng lương cho người lao động. Tại khu vực phía Bắc, bình quân thưởng của các đơn vị khoảng 11,07 triệu đồng (tăng 13% so với 2021), mức thưởng cao nhất là 3 tháng lương. Cụ thể mức thưởng của Nhà máy Sợi Vinatex Nam Định (17,5 triệu/người); Tổng Công ty May Hưng Yên – CTCP (20 triệu); Công ty TNHH MTV Dệt 8-3 (19 triệu đồng)…
Khu vực miền Trung, mức thưởng bình quân đạt 13,55 triệu, tăng 55,7% so với 2021, như: Công ty CP Vinatex Phú Hưng (15,7 triệu); Công ty CP Sợi Phú Bài 2 (18 triệu); Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ (12 triệu)…
Khu vực phía nam chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của làn sóng dịch COVID-19 với gần 4 tháng bị ngưng trệ sản xuất, tuy nhiên mức thưởng bình quân là 10,48 triệu đồng, tăng 5,6% so với 2021. Một số doanh nghiệp có mức thưởng Tết cao như: Sợi Phú Cường (25 triệu); Tổng Công ty May Việt Tiến (15 triệu); Tổng Công ty Việt Thắng (14,5 triệu đồng); Tổng Công ty Phong Phú (14,5 triệu đồng)…
Theo ông Nguyễn Quang Minh – Tổng Giám đốc Tổng Công ty Việt Thắng – CTCP, mặc dù khó khăn nhưng đơn vị cố gắng đảm bảo chế độ lương thưởng cho khoảng 1.000 lao động (công ty Mẹ) với mức thưởng 2 tháng tiền lương mức bình quân, khoảng 14,5 triệu đồng/người.
Cùng đó, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Vinatex Phú Hưng - bà Đào Thị Ngọc Bích cho biết, Công đoàn Công ty đã gửi các phần quà đến người lao động với giá trị 600.000 đồng/phần quà, tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho các 10 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền lên đến 50 triệu đồng. Với các cán bộ công nhân viên có hợp đồng chính thức, trong ngày đi làm đầu năm, Công ty thưởng 1,5 triệu/người cho toàn thể cán bộ công nhân viên có HĐLĐ từ 01 năm trở lên và 1 triệu/người cho người lao động có thời gian làm việc dưới 01 năm.
Một số đơn vị tiêu biểu trong công tác chăm lo cho người lao động như: Tổng Công ty May 10-CTCP trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn gần 300 suất với tổng trị giá 300 triệu đồng; tổ chức đưa, đón công nhân về quê ăn Tết với tổng kinh phí 70 triệu đồng. Tổng Công ty CP Dệt May Hà Nội tặng quà Tết 1 triệu đồng/người, mừng tuổi 200.000 đồng/người; hỗ trợ người lao động khó khăn từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng, hỗ trợ tiền tàu xe về quê đón Tết... với tổng số tiền trên 50 triệu đồng.
Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định - ông Đoàn Văn Dũng cho biết, trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, lãnh đạo Tổng Công ty CP Dệt May Nam Định đã quyết định thưởng cho người lao động từ 1,2 – 1,5 tháng lương. So với các năm trước đây thì số tiền thưởng Tết năm nay của Tổng Công ty đã tăng 150%. Ngoài ra, Tổng Công ty còn tặng 3.100 suất quà Tết với tổng số tiền 650 triệu đồng cho toàn bộ cán bộ công nhân viên chức lao động.
