167 ngày chỉ “gặp” vợ, con… qua điện thoại
Sau nhiều lần liên lạc bất thành, chiều 30.1, phóng viên Báo Lao Động mới “túm” được ông Bùi Văn Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Luxshare-ICT Vân Trung (Vân Trung, Việt Yên, Bắc Giang)…
Lý giải về việc không liên lạc được, ông Trường cho biết: “Trong mấy ngày gần đây, cán bộ công đoàn chúng tôi bận chuẩn bị quà, động viên, trao hỗ trợ cho hơn 300 đoàn viên, người lao động đang điều trị F0 tại khu nhà ở công nhân trong khu công nghiệp. Bởi họ là những người cần chia sẻ nhất trong thời điểm Tết đến - Xuân về: Hàng ngày chống chọi với bệnh tật, lại phải xa gia đình”.
Trong số hơn 300 công nhân bị F0 đang được điều trị, xa nhà trong dịp Tết thì Công ty TNHH Luxshare-ICT Vân Trung có hơn 200 người.
“Ban đầu, cán bộ công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT Vân Trung chỉ định chuẩn bị quà cho nhân viên của Công ty, nhưng khi thấy nhiều công nhân Công ty khác cũng gặp hoàn cảnh tương tự đoàn viên của mình, nên chúng tôi bàn bạc, phối hợp, huy động nguồn lực để tặng quà cho toàn bộ công nhân đang điều trị COVID-19. Món quà tuy không lớn về giá trị vật chất, nhưng có thể là “hơi ấm” giúp công nhân bớt tủi thân khi đón Tết xa gia đình” - ông Trường chia sẻ.
Khi được hỏi lúc nào sẽ về đón Tết cùng gia đình, ông Trường ngập ngừng nói: “Lãnh đạo Công ty cũng mong muốn tôi ở lại Khu công nghiệp để động viên đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, qua ghi nhận của chúng tôi, sau khi được lãnh đạo Công ty, công đoàn các cấp, lực lượng y tế chăm lo, hỗ trợ, thăm khám… nên tinh thần và sức khoẻ của những công nhân mắc F0 đã ổn định. Do đó, tôi đã trao đổi với người lao động, “xin phép” họ được về đón Tết cùng gia đình. Tuy nhiên, nếu người lao động cần thì tôi sẵn sàng tiếp tục quay lại khu công nghiệp để hỗ trợ, kể cả trong những ngày đang sum vầy bên gia đình”.
Được biết, “đợt" chống dịch lần này ông Trường đã có hơn 15 tuần - 105 ngày - chưa về với gia đình. Trong khi đó, “đợt 1” - bắt đầu từ ngày 15.5.2021, ông Trường đã xác định cùng anh chị em công nhân ở lại “vùng nóng” để chống dịch. Dịp đó, ông Trường có 62 ngày xa nhà.
Tổng cộng, ông Trường “đã có” 167 ngày chỉ “gặp” vợ, con… qua điện thoại.
Chia sẻ về mong muốn lớn nhất trong năm 2022, ông Trường trả lời dứt khoát: Tôi luôn muốn dịch COVID-19 được cơ bản khống chế tại Việt Nam để hàng ngày người lao động cảm thấy an toàn khi đi làm mỗi ngày!
Chiều ngày 30.1, ông Trường test nhanh COVID-19, kết quả âm tính và đã lên đường trở về với gia đình…
Lo xong cho công nhân mới về quê đón Tết với gia đình
Sáng 29.1, sau khi công nhân lên những chuyến xe Công đoàn về quê đón Tết thì các cán bộ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang mới yên tâm trở về với gia đình.
Chị Thân Thị Mai Liên - cán bộ Công đoàn Các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Giang cho biết, hiện nay dịch COVID-19 vẫn có diễn biến phức tạp các các khu công nghiệp của tỉnh, nhiều đoàn viên, người lao động là F0, do đó những ngày này các cấp công đoàn trong tỉnh vẫn tất bật tổ chức các hoạt động chăm lo. Ngoài ra, để hỗ trợ cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được về quê đón Tết an toàn, bình an, Công đoàn các khu công nghiệp đã phối hợp tổ chức 17 chuyến xe để đưa hơn 800 công nhân về quê…
“Sau khi các chuyến xe chuyển bánh anh chị em chúng tôi mới nhẹ lòng, mọi người bảo nhau: Bây giờ mới có thời gian lo chuẩn bị Tết cho gia đình. Bởi, chúng tôi, người thì nhiều lần thất hứa với vợ là đưa đi sắm Tết; người thì trẻ con nheo nhéo mong mẹ về cùng “đập lợn” tiết kiệm - để sang năm “nuôi” con mới!” - chị Liên cho hay.
Nhân dịp cuối năm Tân Sửu 2021, chuẩn bị bước sang năm Nhâm Dần 2022, mong muốn lớn nhất của chị Liên là dịch COVID-19 chóng tan, để người lao động có thu nhập ổn định; không còn cảnh cán bộ công đoàn tiếp nhận thông tin từ người lao động là doanh nghiệp không chi thưởng Tết do gặp khó khăn bởi COVID-19…
“Dịp cận Tết, chúng tôi vẫn nhận được phản ánh của người lao động là doanh nghiệp không thưởng Tết. Trước tình hình trên, công đoàn đã phối hợp với các cơ quan chức năng ngay lập tức vào cuộc, trao đổi, đề nghị lãnh đạo doanh nghiệp bất cứ giá nào phải có thưởng Tết cho người lao động, để họ yên tâm đón Tết cùng gia đình và sau Tết còn trở lại với doanh nghiệp. Ngoài ra, chúng tôi cũng động viên người lao động chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Sau khi công đoàn vào cuộc thì quyền lợi của người lao động cơ bản được đảm bảo và họ cảm thông, chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp. Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang và Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã kịp thời hỗ trợ 1.050 suất quà cho người lao động gặp phải hoàn cảnh khó khăn” - chị Liên cho hay…
*Ông Bùi Văn Trường là nhân vật trong bài viết “Tự nguyện ở lại tâm dịch, cán bộ Công đoàn "đầu tắt mặt tối" lo cho công nhân”, đăng trên Báo Lao Động ngày 9.6.2021. Nội dung bài viết liên quan đến việc ông Bùi Văn Trường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Luxshare-ICT Vân Trung, mặc dù không phải đối tượng phải cách ly y tế, nhưng đã xung phong ở lại công ty - một điểm nóng của dịch COVID-19, cùng anh em công nhân chống dịch trong xưởng sản xuất.
*Chị Thân Mai Liên là nhân vật trong bài viết “Khi nào công nhân ổn định, an toàn, em mới trở về với các con” mà Báo Lao Động đã đăng tải ngày 29.5.2021. Nội dung bài viết về nữ cán bộ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang (chị Thân Mai Liên) đã xung phong xin vào “nằm vùng” trong Khu Công nghiệp, để cùng đồng nghiệp chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, người lao động của mình.
