Trong đó, các cấp công đoàn hỗ trợ quà và tiền mặt cho 9.477.599 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền hơn 3.086 tỉ đồng; hỗ trợ 139.706 vé tàu để đoàn viên và NLĐ về quê đón Tết với trị giá trên 64,7 tỉ đồng; hỗ trợ xe đưa 69.070 NLĐ về quê ăn Tết với số tiền trên 27,8 tỉ đồng; tổ chức trao tặng 554 Mái ấm công đoàn với số tiền 23,6 tỉ đồng…
Trong tổng số tiền chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn chi từ nguồn tài chính công đoàn là 2.750 tỉ đồng, nguồn kêu gọi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ nguồn kinh phí chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên 452 tỉ đồng.
Tổng LĐLĐVN đã tham mưu, tham gia phối hợp tổ chức, phục vụ 80 đoàn do các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội dẫn đầu thăm, chúc Tết và tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 tại 63 tỉnh, thành phố.
Tổng số tiền các đồng chí lãnh đạo thăm, tặng quà đoàn viên, NLĐ gần 19 tỉ đồng, trong đó có 15.100 suất quà trị giá 1.000.000 đồng tiền mặt và 250.000 đồng tiền quà là những sản phẩm thiết yếu.
Theo Tổng LĐLĐVN, nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo, như LĐLĐ TP.Hồ Chí Minh tổ chức họp mặt 10.000 hộ gia đình NLĐ tiêu biểu tại công viên Đầm Sen trong toàn bộ dịp Tết để gia đình công nhân đến vui chơi, tham gia các hoạt động gắn kết do công đoàn tổ chức; LĐLĐ tỉnh Bình Dương triển khai chương trình “Tết ấm áp với gia đình công nhân có người thân tử vong do COVID-19”, trong đó không chỉ hỗ trợ tiền mà cán bộ công đoàn còn trực tiếp cùng người lao động sửa chữa, trang hoàng nhà cửa, mua sắm vật dụng thiết yếu để đón Tết; LĐLĐ tỉnh Hà Nam tổ chức thăm, tặng quà, vui Tết cho những người lao động đầu tiên vào ở tại khu nhà ở thuộc thiết chế Công đoàn…
“Các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ được các cấp công đoàn tổ chức rộng khắp, tập trung hướng về cơ sở là chủ trương và định hướng đúng đắn, nhận được sự đồng thuận, hưởng ứng và ủng hộ mạnh mẽ của các cấp chính quyền địa phương, các doanh nghiệp, của đông đảo đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội. Đối tượng chăm lo bước đầu đã được mở rộng đến khu vực lao động phi chính thức, làm việc trong ngành, nghề dễ bị tổn thương, đây là nền tảng hết sức quan trọng để tổ chức công đoàn nghiên cứu, mở rộng phạm vi hoạt động, chăm lo, bảo vệ, phát triển đoàn viên, đáp ứng yêu cầu hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh cho hay.
