Đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu đối với CNLĐ trực tiếp sản xuất

Đại diện một số ban, ngành có liên quan; Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thị, công đoàn trên cơ sở và CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh đã dự hội nghị.

Đa phần các ý kiến ủng hộ phương án kéo dài tuổi nghỉ hưu như quy định tại dự thảo đối với các lao động làm công việc văn phòng, nghiên cứu, giảng dạy,… vì ở độ tuổi 55 (nữ) và 60 (nam), họ vẫn còn đủ sức khỏe, cùng với kiến thức và kinh nghiệm tích lũy để có thể tiếp tục làm việc. Nhưng không nên áp dụng với CNLĐ trực tiếp, nhất là những công việc có điều kiện lao động vất vả. Nhiều người không đủ sức khỏe để làm việc đến khi nghỉ hưu như hiện nay chứ đừng nói đến việc kéo dài thêm tuổi nghỉ hưu.

Đại biểu Lê Thành Liếp (BHXH Long An) cho rằng, việc điều chỉnh tuổi hưu đang là xu thế chung của thế giới. Việc điều chỉnh tuổi hưu được xem là giải pháp tất yếu nhằm đối phó với tốc độ già hoá dân số, bình đẳng giới, nhu cầu thị trường cũng như việc cân đối dài hạn của quỹ BHXH.

Theo ông Liếp, tuổi nghỉ hưu của lao động hiện nay được quy định từ cách đây gần 60 năm, lúc tuổi thọ của người Việt Nam (VN) còn rất thấp. Đến nay, tuổi thọ của người VN đã tăng cao, nhiều người đến tuổi hưu (55 đối với nữ và 60 đối với nam) vẫn còn rất khỏe, minh mẫn. Cùng kiến thức và kinh nghiệm tích lũy trong cả đời làm việc, họ hoàn toàn có thể làm việc tốt, tiếp tục đóng góp cho xã hội.

Tuy nhiên, một đại biểu ở huyện Đức Hòa có ý kiến ngược lại khi cho rằng, người VN hiện sống “thọ” chứ không sống “khỏe” (theo một nghiên cứu khoa học), nên quy định độ tuổi nghỉ hưu như hiện nay là phù hợp, không cần tăng tuổi nghỉ hưu.

Đại biểu Lê Công Lập - Chủ tịch CĐCS Cty TNHH ShillaBays, KCN Tân Đức - cũng đồng ý với đề nghị không tăng tuổi nghỉ hưu, nhưng chỉ với CNLĐ trực tiếp sản xuất, nhất là những ngành nghề đòi hỏi sức lực, sự tập trung cao như dệt may, da giày, chế biến nông sản,... Trên thực tế, nhiều CNLĐ không đủ sức làm việc tới tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành.

Đại biểu Nguyễn Anh Thư - Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức - đồng tình việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình và theo ngành nghề. Mỗi ngành nghề có nhiều khu vực với đặc thù riêng, tuổi nghỉ hưu cũng cần xem xét cho phù hợp. Chẳng hạn, trong ngành giáo dục, các giáo sư - tiến sĩ có thể đủ sức khỏe làm việc, kéo dài tuổi nghỉ hưu, nhưng những cô giáo mầm non thì khó có thể múa hát, chạy nhảy cùng các em nhỏ sau tuổi 55.

Phải biểu kết luận hội nghị, bà Phạm Thị Quyên - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - cho rằng, việc tăng tuổi nghỉ hưu như Dự thảo của Bộ luật Lao động (sửa đổi) là phù hợp trong bối cảnh tuổi thọ bình quân của người VN ngày càng tăng lên. Tuy nhiên, cần có đánh giá đầy đủ sự tác động của việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với các đối tượng bị ảnh hưởng, đặc biệt là đối với CNLĐ trực tiếp sản xuất và ở những công việc đặc thù. Vì vậy, quy định này trong dự thảo cần nghiên cứu, cân nhắc lại rất kỹ để đảm bảo phù hợp với số đông NLĐ.