Bộ luật Lao động 2019

NHÓM PV | 15/01/2024 - 09:31

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu. Theo đó, người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Ngọc Thùy | 12/01/2024 - 09:01

Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động.

Thanh Hằng | 11/01/2024 - 09:20

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2024 của giáo viên nam là 61 tuổi, các năm tiếp theo cụ thể dưới đây.

Hồng Nhung | 08/01/2024 - 07:30

Đối với giáo viên, độ tuổi nghỉ hưu đang được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

MINH HÀ - THU THỦY | 25/12/2023 - 07:45

Căn cứ vào Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Hoàng Lâm | 20/12/2023 - 13:00

Lương tối thiểu vùng không chỉ tạo ra mức lương “sàn” bắt buộc người sử dụng lao động phải trả mà ý nghĩa vai trò của nó không chỉ tác động đến cuộc sống hiện tại mà còn cả tương lai người lao động.

MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN | 13/12/2023 - 12:00

Theo quy định tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Huỳnh Phương | 07/12/2023 - 06:00

Trong năm 2024, quy định về tiền lương làm thêm giờ của người lao động vẫn được thực hiện theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 và được hướng dẫn bởi Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.

Nguyễn Thuý | 26/11/2023 - 20:00

Bạn đọc có email thanhxuanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản không?

MINH HÀ - THU THỦY | 03/11/2023 - 07:54

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí hiện được quy định tại Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, sửa đổi bổ sung Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, người lao động cần đảm bảo đủ thời gian tham gia bảo hiểm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì sẽ được hưởng lương hưu.

Quế Chi | 25/10/2023 - 21:30

Tuổi nghỉ hưu của viên chức được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, tuân thủ lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu theo Điều 169 của bộ luật này.

nguyễn thuý | 15/10/2023 - 15:41

Bạn đọc có email thanhyenxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, trường hợp nào lao động đình công được coi là bất hợp pháp?

Quế Chi | 29/09/2023 - 22:28

Địa điểm làm việc là một trong nội dung bắt buộc phải ghi trong hợp đồng lao động, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

LƯƠNG HẠNH - THANH HÀ | 29/09/2023 - 20:10

Bộ luật Lao động 2019 quy định Tết Âm lịch, người lao động được nghỉ ít nhất là 5 ngày. Trong khi người lao động mong mỏi được nghỉ Tết sớm thì cơ quan xây dựng kế hoạch cho hay, lịch nghỉ Tết Nguyên đán hằng năm khó có thể cố định.

Bảo Hân | 28/09/2023 - 18:30

Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, có 3 trường hợp người lao động được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.