Những năm qua, công ty đã xây dựng nhiều công trình phục vụ người lao động, tiêu biểu như khu nhà chung cư 11 tầng với mô hình khép kín, được đầu tư trang thiết bị hiện đại, đảm bảo chỗ ở cho hơn 500 công nhân lao động. Khu nhà có đầy đủ sân tập thể thao bóng bàn, cầu lông, phòng hát karaoke phục vụ nhu cầu sinh hoạt, giải trí cho công nhân.
Thông qua các thiết chế văn hóa là một trong những giải pháp thu hút người lao động (NLĐ) ở Công ty Cổ phần than Hà Lầm.
Theo ông Vũ Ngọc Thắng - quyền Giám đốc Công ty than Hà Lầm, cùng với xây nhà ở để công nhân mỏ “an cư, lạc nghiệp”, Công ty Hà Lầm còn thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thi đấu thể thao định kỳ từ cấp phân xưởng đến công ty.
Với việc chú trọng đầu tư các công trình phụ trợ, phục vụ luyện tập thể dục thể thao, vui chơi giải trí cho NLĐ, các khu tập luyện thể thao như nhà sinh hoạt, sân vận động đã phát huy hiệu quả thiết thực...
Đặc biệt, nhằm tăng cường gắn kết lực lượng lao động đến từ nhiều vùng miền, đa dạng về thành phần dân tộc, trong năm 2020 công ty đã tổ chức giải các môn thể thao phong trào, mang đậm bản sắc văn hóa của các dân tộc trên mọi miền đất nước, như kéo co, tung còn, đẩy gậy, bịt mắt bắt lợn, nhảy bao bố, chạy cà kheo.
Đây cũng là các môn thể thao mang tính quần chúng rộng rãi, dễ chơi, phù hợp với nhiều đối tượng, nên đã thu hút đông đảo NLĐ công ty tham gia. Qua đó, kết nối giao lưu giữa các đơn vị, là nơi để CNLĐ thể hiện tài năng, tinh thần yêu thể thao, ý thức rèn luyện thể chất. Đồng thời, tạo không khí phấn khởi, rèn luyện nâng cao sức khỏe, qua đó chọn lọc những vận động viên xuất sắc tham gia thi đấu giải cấp khu vực, cấp ngành, cấp tập đoàn.
Ngoài ra, Công ty than Hà Lầm còn đảm bảo chế độ ăn ca đủ định lượng, dinh dưỡng, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo NLĐ sau mỗi giờ ăn ca được tươm tất và thoải mái nhất. Với việc đưa vào sử dụng nhà ăn tự chọn ở Khai trường +75 với nhà hợp khối 3 tầng, có diện tích sử dụng 1.000m2, đã đáp ứng trên 2.000 suất ăn/ngày; tạo không khí vui vẻ, ấm áp, thư giãn, nâng cao đáng kể đời sống tinh thần cho công nhân.
Đời sống tinh thần được nâng lên, NLĐ yên tâm sản xuất gắn bó với công ty. Để có sự thành công đó, mỗi NLĐ ở than Hà Lầm đã xây dựng nên nét truyền thống văn hóa của công nhân mỏ, mà giá trị cốt lõi là tinh thần "Kỷ luật và đồng tâm". Ở đây mỗi người đều nhận thức phải rèn luyện để có tay nghề cao, tự giác chấp hành kỷ luật, giảm đến mức thấp nhất các tổn thất trong quá trình sản xuất.
Điều này đã được thợ mỏ Hà Lầm chứng minh bằng việc chinh phục độ sâu -400m của dự án khai thác than bằng lò giếng đứng, tạo nên “kỳ tích” trong khai thác than hầm lò sâu nhất đầu tiên của ngành than.
