Cùng dự có ông Cao Tường Huy - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Ninh, lãnh đạo các cơ quan sở, ngành, Chủ tịch Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam và đại diện Công đoàn các cơ sở trực thuộc.
Năm 2020, dịch bệnh COVID-19 bùng phát đã ảnh hưởng nặng nề đến việc làm, đời sống của CNVCLĐ và hoạt động công đoàn. Thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn tỉnh giảm 21,3% so với cùng kỳ. Nhiều doanh nghiệp nợ lương của người lao động, cho CNLĐ nghỉ việc không hưởng lương. Nợ BHXH từ 3 tháng trở lên tăng cao (197 tỉ đồng), ảnh hưởng đến gần 15.000 lao động.
Trước tình hình đó, Công đoàn các cấp Quảng Ninh vừa tập trung tham gia phòng chống dịch, vừa chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, phát động các phong trào thi đua phù hợp nhằm nâng cao năng suất lao động trong bối cảnh khó khăn.
Qua đó đã đạt được nhiều kết quả như: Thăm hỏi, hỗ trợ cho CNVCLĐ khó khăn và các đơn vị tuyến đầu phòng chống dịch; 474 đơn vị tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết 29 nhóm nội dung mang lại quyền lợi của 8.136 lao động; ký kết mới được 60 thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; 325 doanh nghiệp, đơn vị có bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên, hỗ trợ kinh phí xây “Mái ấm Công đoàn”; Thông qua phong trào thi đua, đã có trên 3.000 sáng kiến làm lợi trên 200 tỉ đồng.
Triển khai nhiệm vụ năm 2021, các cấp công đoàn tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức, đặc biệt là chủ đề công tác năm 2021 “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” gắn với chủ đề công tác năm 2021 của tỉnh.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao tinh thần, thành quả của các cấp Công đoàn Quảng Ninh trong năm 2020, đặc biệt, đảm bảo tăng trưởng dương về số lượng đoàn viên trong bối cảnh ảnh hưởng đại dịch COVID-19.
Năm 20021, lãnh đạo TLĐ yêu cầu các cấp Công đoàn thực hiện chỉ đạo của Trung ương, tập trung đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; nâng cao chất lượng hội nghị CBCCVC, NLĐ và thỏa ước lao động tập thể, thông tin kết quả cho NLĐ; đoàn kết giúp người lao động gặp khó. Từng CĐCS có chế độ, chính sách với đoàn viên và thông tin công khai việc thực hiện.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn Quảng Ninh cần đạt mục tiêu 2 biết: Đoàn viên, người lao động biết cán bộ công đoàn, trọng tâm là cơ sở và cấp tỉnh; đoàn viên, người lao động biết và đồng hành hoạt động Công đoàn.
Bên cạnh đó, cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở, tập trung cho công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, ưu tiên nội dung về tiền lương tại khu vực doanh nghiệp, việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Đặc biệt, không được hy sinh quyền lợi của người lao động vì quyền lợi của cán bộ công đoàn…
Tại hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ, bằng khen cho 37 tập thể và cá nhân; UBND tỉnh Quảng Ninh tặng cờ thi đua xuất sắc cho LĐLĐ tỉnh; tặng bằng khen cho 10 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc; LĐLĐ tỉnh tặng cờ cho 17 tập thể dẫn đầu các cụm thi đua và chuyên đề.
