Thử việc

Thử việc 3 tháng và hưởng lương 50% có đúng?

nam dương |

Bạn đọc có email dinhvietxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Con gái tôi ký hợp đồng lao động làm việc từ ngày 10.4.2020. Trong hợp đồng lao động có ghi thời gian thử việc là 3 tháng, mức lương trong thời gian thử việc là 50% mức lương tối thiểu. Đến nay đã hết thời gian thử việc, đơn vị sử dụng lao động ký hợp đồng dài hạn, và trong hợp đồng có ghi con tôi được hưởng mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01.7.2020. Nay con tôi có thai, vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Bắt lao động thời vụ thử việc là trái quy định pháp luật

Tú Quỳnh |

Theo quy định của pháp luật, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ/mùa vụ sẽ không phải thử việc.

Sắp tới, người lao động thử việc sẽ được nhận lương vào ngày nghỉ lễ

M.Phương |

Theo quy định cũ, người đang thử việc không được xem là người lao động nên không được nhận lương vào ngày nghỉ lễ. Tuy nhiên, sắp tới Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực sẽ ngược lại với quy định cũ trên.

Cựu sao Liverpool giải nghệ sau khi thử việc không thành công ở TP.HCM

Thanh Vũ |

Cựu tiền đạo Liverpool từng thử việc ở CLB TP.HCM, David N'Gog đã tuyên bố giải nghệ ở tuổi 31.

Thử việc quá thời gian quy định, bị xử phạt thế nào?

phạm hằng |

Bạn đọc có email htungchidlkx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Hiện tôi đang thử việc tại một công ty. Hai bên đã thỏa thuận thời gian thử việc là 1 tháng. Tuy nhiên, hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 1 tháng nữa. Công ty có vi phạm quy định pháp luật về thử việc hay không?

Từ năm 2021, lao động là quản lý doanh nghiệp phải thử việc 6 tháng

Trần Kiều |

Từ ngày 1.1.2021, thời gian thử việc của người lao động giữ vị trí quản lý doanh nghiệp sẽ lên tới 6 tháng.

Thử việc có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

nguyễn thảo |

Bạn đọc có email thucanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi vừa ký hợp đồng thử việc có thời hạn 2 tháng. Xin hỏi trong thời gian thử việc tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Thử việc 3 tháng với tiền lương 80% có đúng?

Đặng Nụ |

Bạn đọc có email tahuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi vừa tốt nghiệp đại học, có phỏng vấn vào làm cho một công ty truyền thông. Công ty có trao đổi do tôi chưa có kinh nghiệm nên phải thử việc ba tháng và thời gian thử việc chỉ hưởng 80% lương/ tháng. Thời gian thử việc và tiền lương trong thời gian thử việc mà công ty đưa ra có đúng quy định không?

Thử việc không đạt yêu cầu, có được trả lương?

Nam Dương |

Bạn đọc có email dragonx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng làm công việc quản lý cửa hàng. Sau 2 tháng công ty nói không đạt yêu cầu vì do tôi không tuyển đủ người. Thực tế, tôi chỉ hứa sẽ giúp tuyển người chứ không phải là nghĩa vụ trong hợp đồng. Tôi đã xin nghỉ từ đầu tháng 9.2019, nhưng đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho tôi với lý do không hoàn thành nhiệm vụ. Công ty làm như vậy đúng không?

Người nước ngoài không có giấy phép lao động có được ký hợp đồng thử việc?

Nguyễn Trang |

Bạn đọc có email duyvux@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài vào vị trí lao động kỹ thuật, nhưng muốn ký hợp đồng thử việc trước khi ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, người lao động nước ngoài này chưa có giấy phép lao động. Công ty tôi có được ký hợp đồng thử việc với người này không?

Có được tính ngày nghỉ hằng năm cho thời gian thử việc?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email nganguyetx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc ở công ty được 10 tháng. Trong đó có 2 tháng thử việc. Xin hỏi, thời gian thử việc của tôi có được tính số ngày nghỉ hằng năm không?

Nghỉ ngang khi thử việc có phải bồi thường?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tranduongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty chúng tôi có 1 nhân viên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn ngày 24.5.2019. Trong hợp đồng có qui định thời gian thử việc là 2 tháng từ 24.5.2019 – 23.7.2019. Ngày 5.7.2019, nhân viên này báo với quản lý là nghỉ việc và nghỉ luôn không đến công ty.

Khỏi cần thử việc, Công Phượng sang Châu Âu chơi bóng 1 năm

ĐÌNH THẢO |

Đại diện HAGL khẳng định tiền đạo Công Phượng sẽ sang Châu Âu thi đấu trong thời hạn 1 năm, không cần phải thử việc 1 tháng.

Tin thể thao 24h: Công Phượng gặp khó, chưa thể sang Clermont Foot thử việc

C.T (T/H) |

Công Phượng gặp khó, chưa thể sang Clermont Foot thử việc; Duy Mạnh ủng hộ quyết định rời Buriram United của Xuân Trường; Chủ tịch FAT khẳng định ĐT Thái Lan 99% đã có HLV mới; Barcelona chiêu mộ thành công Neto... là những tin tức thể thao nổi bật ngày 28.6.

Công Phượng từ chối đội dự Champions League, chọn thử việc ở Ligue 2

Cát Tường |

Ông chủ FK Sarajevo khẳng định Công Phượng vừa từ chối gia nhập nhà đương kim vô địch Bosnia & Herzegovina để tới thử việc tại  CLB Clermont Foot (Ligue 2).