Theo Bộ luật Lao động 2012, người đang thử việc không được xem là người lao động. Bởi vì, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Từ quy định trên có thể thấy rằng người lao động phải là người làm việc theo hợp đồng lao động.
Tuy nhiên, sắp tới kể từ ngày 1.1.2021, khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, định nghĩa về người lao động trong Bộ luật Lao động này được hiểu như sau: Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Do vậy, thử việc cũng được xem là người lao động. Và khi là người lao động, họ cũng sẽ được hưởng lương vào ngày nghỉ lễ. Hiện nay, việc trả lương vào ngày nghỉ lễ đối với lao động thử việc là không bắt buộc, tùy thuộc vào thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động cũng như quy chế tại nơi làm việc.
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch 1 ngày; Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày; ngày Quốc tế lao động 1 ngày; Quốc khánh 2 ngày; Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Ngoài ra, theo Bộ luật lao động năm 2019 tiền lương trong thời gian thử việc thì người sử dụng lao động sẽ trả lương cho người lao động theo sự thỏa thuận giữa hai bên nhưng tiền lương tối thiểu sẽ phải bằng 85% mức lương công việc.
Trong thời gian làm thử việc, nếu người lao động làm thêm giờ thì tiền lương làm thêm giờ sẽ được tính theo quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
