Thử việc
Công Phượng sắp "thử việc" với HLV Pháp từng sát cánh cùng huyền thoại MU
Cát Tường |
Trong ít ngày tới, Công Phượng sẽ sang Pháp để thử việc tại CLB Clermont Foot, đội bóng đang chơi ở giải Ligue 2.
Tin thể thao 24h: Clermont Foot lên tiếng về tin Công Phượng sang thử việc
C.T (T/H) |
Clermont Foot lên tiếng về tin Công Phượng sang thử việc; Huyền thoại Kiatisak bỏ ngỏ khả năng dẫn dắt ĐT Thái Lan; CĐV Malaysia muốn đội nhà gặp tuyển Việt Nam tại vòng loại World Cup 2022; Messi phải trả giá khi là cầu thủ xuất sắc nhất thế giới... là những tin tức thể thao nổi bật ngày 19.6.
Công Phượng gây bất ngờ khi tới thử việc ở đội bóng hơn 100 tuổi tại Pháp
Cát Tường |
Điểm đến của Công Phượng nhiều khả năng là Clermont Foot, đội bóng được thành lập từ năm 1911 và đang thi đấu tại giải Ligue 2 (Pháp).
Công Phượng không về V.League 2019, kể cả thử việc không được ở Pháp
ĐÌNH THẢO |
Tiền đạo Công Phượng chưa thể hoàn tất thủ tục để sang Pháp thử việc, sau khi đã chia tay Incheon United.
Công Phượng chấm dứt hợp đồng với Incheon United, sang Pháp thử việc
ĐÌNH THẢO |
Incheon United thông báo tiền đạo Công Phượng đã kết thúc hợp đồng thi đấu tại K.League và tiền đạo ĐT Việt Nam sẽ sang Pháp thử việc.
Hết thời gian thử việc mà công ty không ký hợp đồng thì xử lý thế nào?
Nguyễn Trang |
Bạn đọc có email phanlinhx@xx hỏi: Tôi đã hết thời gian thử việc hai tháng nhưng công ty không thông báo gì về kết quả thử việc, cũng không ký hợp đồng và tôi vẫn tiếp tục làm việc thì có được coi là làm việc chính thức không?
Học nghề xong có phải thử việc để ký hợp đồng lao động không?
Nam Dương |
Bạn đọc có email tchungx@xx hỏi: Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động.
Nghỉ khi thử việc có phải báo trước?
Nam Dương |
Bạn đọc có email trantienx@xx hỏi: Cuối năm 2018, tôi có kí hợp đồng thử việc với công ty. Trong hợp đồng có ghi: Người lao động nếu nghỉ việc vì bất kỳ lý do gì thì phải báo trước 10 ngày, nếu không công ty sẽ không trả bất kỳ khoản phí nào cho người lao động.
Không được trả lương thử việc đầy đủ, phải làm sao?
Nam Dương |
Bạn đọc có email nadirax@xxx hỏi: Tôi vào thử việc tại Công ty không có hợp đồng thử việc. Tôi chỉ được tạm ứng 2 triệu đồng chứ không được trả lương nên gửi đơn xin nghỉ việc qua email. Từ ngày 5.12 đến nay công ty vẫn không thanh toán lương cho tôi. Tôi gửi email cho giám đốc công ty thì được trả lời chỉ trả lương thời gian thử việc cho tôi khi nào công ty có tiền. Công ty làm vậy đúng không?
Có phải bồi thường cho công ty trong thời gian thử việc?
Nam Dương |
Bạn đọc có email dcrux@xxx hỏi: Tôi vào làm cho công ty chưa được 2 tháng và không được trả lương đúng hạn. Mới đây công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc trong thời gian thử việc và trừ 30% tiền lương của tôi để bồi thường cho những việc công ty cho rằng tôi làm sai. Công ty làm vậy có đúng không?
Ký kết hợp đồng thử việc như thế nào?
Phạm Hằng |
Bạn đọc có email hoaian9x@xxx hỏi: Tôi là sinh viên chuyên ngành kinh tế vừa tốt nghiệp đại học và đang nộp hồ sơ xin việc tại một số doanh nghiệp. Tôi có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi được nhận làm chính thức hay không? Chế độ thử việc được pháp luật quy định thế nào?
Hết hạn thử việc, có phải ký hợp đồng lao động?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email quyn0x@xxx hỏi: Tôi đang thử việc tại một công ty tư nhân. Trong hợp đồng thử việc có thỏa thuận thời gian thử việc là 2 tháng. Tuy nhiên, đến nay đã hết 2 tháng thử việc, công ty vẫn không đề cập đến việc có nhận tôi vào làm việc chính thức hay không. Công ty làm như vậy có đúng hay không?
Thử việc có được nghỉ phép?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email dothanhx@xxx hỏi: Tôi mới chuyển đơn vị công tác. Thời gian thử việc là 2 tháng từ 28.5.2018 đến 28.7.2018, sau thời gian thử việc mới ký HĐLĐ chính thức và được tham gia BHXH. Vậy thời gian nghỉ phép được tính thế nào?
Có được thử việc hơn 2 tháng?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email boconganh1x@xxx hỏi: Tôi đã thử việc tại công ty được 2 tháng và có ký kết hợp đồng thử việc. Tuy nhiên, khi hết thời gian thử việc công ty không ký hợp đồng lao động với tôi mà vẫn muốn tôi thử việc thêm. Xin hỏi, công ty làm như vậy có đúng hay không?
Hợp đồng thử việc không phải đóng BHXH?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email maidangx@xxx hỏi: Em gái tôi mới đi làm, đã ký hợp đồng thử việc (60 ngày) công việc thiết kế đồ họa. Công ty không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho em gái tôi trong thời gian thử việc này. Trong khi đó, pháp luật quy định có HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên phải đóng BHXH. Công ty làm vậy có đúng không?