Thử việc

Chưa có phát sinh lao động, doanh nghiệp có phải làm ngay mã đơn vị bảo hiểm xã hội?

Quang Hiếu |

Ông Phạm Nghĩa (Thanh Xuân, Hà Nội) hỏi: Doanh nghiệp tôi mới thành lập, đang trong quá trình tuyển dụng lao động vào thử việc. Vậy, khi chưa có phát sinh lao động đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), thì doanh nghiệp có phải làm ngay thủ tục cấp mã đơn vị BHXH chưa?

Mức xử phạt nếu không thông báo kết quả thử việc cho người lao động

Quế Chi |

Sau khi kết thúc thời gian thử việc, nếu không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính.

Nghỉ việc khi đang thử việc, người lao động không được công ty chốt sổ BHXH

LƯƠNG HẠNH |

Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp thắc mắc bạn đọc liên quan đến vấn đề công ty/đơn vị không thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.

Các trường hợp về nghỉ phép năm đối với người lao động thử việc

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Hải Đăng (Đồng Nai) hỏi: Người lao động đang trong thời gian thử việc có được nghỉ phép năm không?

Tự ý bỏ việc khi đang thử việc, người lao động có được trả lương?

Quế Chi (T/H) |

Bạn đọc Lê Viết Thắng (Hải Phòng) hỏi: Đang trong quá trình thử việc nhưng người lao động tự ý bỏ việc thì có được trả lương hay không?

Thời gian thử việc không phải tham gia BHXH bắt buộc

Hà Anh |

Anh Lê Minh Quân (Hà Đông, Hà Nội) hỏi: Trước đây tôi có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty (từ ngày 25.12.2022 đến 24.2.2023). Hết hạn thử việc, tôi được công ty ký hợp đồng lao động 12 tháng, từ ngày 25.2.2023 và tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 3.2023. Vậy trong thời gian thử việc thì tôi có được tham gia BHXH hay không?

Chỉ được thử việc một lần đối với một công việc

Quế Chi (T/H) |

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động chỉ được thử việc một lần đối với một công việc; trong trường hợp thử việc nhiều lần thì người lao động vẫn có thể thử việc nhưng thử việc với vị trí công việc khác.

Quy định về việc hưởng lương với lao động thử việc ngày Quốc khánh 2.9

Phương Minh |

Lao động đang thử việc nghỉ lễ Quốc khánh 2.9.2023 vẫn được hưởng nguyên lương.

Doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động thử việc hai lần không?

nguyễn thuý |

Bạn đọc có email phamyenxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đã hết thời gian thử việc ở công ty nhưng lại được yêu cầu ký tiếp hợp đồng thử việc thêm 2 tháng. Xin hỏi, doanh nghiệp có được yêu cầu người lao động ký hợp đồng thử việc hai lần không?

Thử việc bao lâu thì được ký hợp đồng lao động chính thức?

LƯƠNG HẠNH |

Khi kết thúc hợp đồng thử việc, doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động chính thức nếu người lao động đáp ứng yêu cầu.

Được cộng thời gian thử việc để tính ngày nghỉ phép

nam dương |

Bạn đọc có email nghiavuxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi thử việc tại công ty hai tháng, sau đó làm việc luôn cho công ty. Xin hỏi, thời gian thử việc này có được cộng dồn để tính ngày nghỉ phép năm không?

Nhận lương gồm cả BHXH khi thử việc, có được trợ cấp thôi việc?

nam dương |

Bạn đọc có email vananhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Trong thời gian thử việc, tôi có nhận lương, trong đó ghi rõ đã bao gồm các khoản BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Vậy khi chấm dứt HĐLĐ, tôi có được nhận trợ cấp thôi việc không?

Quy định về huấn luyện an toàn lao động đối với người thử việc

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Lê Tuyền (Thái Bình) hỏi: Người thử việc có nằm trong đối tượng được người sử dụng lao động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trước khi bố trí công việc hay không?

Trường hợp nào thời gian thử việc có thể lên tới 180 ngày?

Bảo Hân (T/H) |

Thời gian thử việc được quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, trong đó có nêu trường hợp thời gian thử việc không quá 180 ngày.

Nhân viên ngân hàng đang thử việc lừa đảo khách hàng

THUỲ TRANG |

Dù chỉ là nhân viên ngân hàng đang trong thời gian thử việc nhưng Lê Đức Pháp (32 tuổi, ngụ xã Hòa Phước, huyện Hòa Vang, Đà Nẵng) đã thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt tiền của khách hàng.