Thời gian làm việc

MỸ LY | 16/04/2024 - 14:23

Ngày 16.4, tại Cần Thơ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết 06/NQ-TLĐ ngày 16.1.2023 và Kết luận số 02/KL-ĐCT ngày 25.8.2023 về việc hỗ trợ đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Quế Chi (T/H) | 10/12/2023 - 20:00

Việc xác định người lao động làm việc bao lâu thì được thưởng Tết sẽ tùy thuộc vào quy chế thưởng cũng như các văn bản, quy định khác được xây dựng, ban hành trong mỗi công ty.

Quế Chi (T/H) | 06/08/2023 - 08:22

Về thời gian làm việc và thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên tiểu học quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 5 Quy định ban hành kèm theo Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT, được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT như sau:

Quý An (theo NY Post) | 04/08/2023 - 22:34

Một nghiên cứu mới từ Trường Y tế Công cộng Texas A&M (Mỹ) đã chỉ ra thời điểm người sử dụng máy tính làm việc hiệu quả nhất và kém nhất.

Quế Chi (T/H) | 30/07/2023 - 08:00

Khoản 1 và Khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động như sau:

LƯƠNG HẠNH | 30/04/2023 - 19:34

Hiện nay, không ít người trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không muốn bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (9h-17h). Đó cũng chính là lí do khiến họ trở thành freelancer – người làm việc tự do.

Phương Trang | 11/04/2023 - 09:26

Nhiều người trẻ cho rằng, lương thưởng rất quan trọng nhưng không phải là yếu tố tiên quyết của giới trẻ trong việc lựa chọn công việc. Môi trường làm việc lý tưởng mới là yếu tố quan trọng “giữ chân” họ gắn bó dài lâu.

ANH THƯ | 19/01/2023 - 09:00

Nhiều người lao động lựa chọn môi trường làm việc, lương, và văn hóa doanh nghiệp là 3 yếu tố hàng đầu giữ chân họ làm việc ở công ty hiện tại trong năm 2023.

Song Minh | 04/05/2022 - 07:00

Các công ty và chính phủ trên khắp Châu Á đang thận trọng thử nghiệm ý tưởng về tuần làm việc 4 ngày, xuất phát từ thực tế là thời gian làm việc kéo dài không tỉ lệ thuận với năng suất lao động.

phạm hằng | 01/03/2021 - 08:00

Công ty tôi dự định sẽ thay đổi hình thức làm việc theo ca. Xin hỏi, ca làm việc được pháp luật quy định như thế nào?

Hải Anh | 23/10/2020 - 14:37

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức lớp tập huấn về Bộ luật Lao động năm 2019 cho các cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài có từ 1.000 lao động trở lên.

Kiều Vũ | 10/05/2020 - 15:40

Công đoàn Dệt May Việt Nam xác định việc bảo toàn được đội ngũ lao động, duy trì sản xuất và có thu nhập cho người lao động là mục tiêu cấp thiết nhất trong tình hình đơn hàng xuất khẩu giảm, người lao động thiếu việc làm, thu nhập giảm. Chính vì vậy, Công đoàn Dệt may Việt Nam xây dựng chủ đề “Năng suất - Chất lượng, Chia sẻ - Đồng hành, An toàn - Hiệu quả" cho Tháng Công nhân năm 2020.

NAM DƯƠNG | 04/06/2018 - 14:30

Bạn đọc có email buikhanhx@xxx hỏi: Tôi là nhân viên kinh doanh của một công ty tài chính, hiện đang mang thai gần 20 tuần. Giờ làm việc theo HĐLĐ là từ 8h30 đến 12h và từ 13h đến 18h. Nhưng công ty thường hay bắt buộc ở lại làm đến 19h30, thậm chí có khi đến 20h luôn và trưa không cho nghỉ, chỉ được ngồi tại chỗ ăn thôi. Công ty làm vậy có vi phạm luật lao động không?

MỸ HẠNH | 27/03/2018 - 14:30

Bạn đọc có email lethuyx@xxx hỏi: Tôi là giáo viên trong biên chế từ năm 2010. Năm 2017 tôi được nhà trường cử đi học cao học 2 năm có giảng dạy xen kẽ, vẫn thuộc biên chế hưởng lương từ ngân sách, đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Xin hỏi, thời gian tôi đi học cao học có được tính hưởng phụ cấp thâm niên không?