Người lao động

Cty Inoue Việt Nam phải ưu tiên giải quyết quyền lợi cho người lao động

LÊ TUYẾT (thực hiện) |

Liên quan đến vụ việc khoảng 120 công nhân làm việc tại Cty TNHH Inoue Việt Nam (KCN VISIP 1, vốn Nhật Bản) bất ngờ trước thông báo sẽ chấm dứt hoạt động của Cty. Cùng với thông báo này, Cty cũng khóa luôn cửa, không cho công nhân vào xưởng. Công nhân lo lắng các quyền lợi của mình không biết sẽ giải quyết ra sao, Báo Lao Động đã phỏng vấn luật sư Hồ Nguyên Lễ về các thắc mắc của công nhân.

Người lao động cũ Cty CP Giày Thượng Đình: Cty đã phớt lờ chỉ đạo của Chủ tịch TP. Hà Nội

Xuân Trường |

Ông Văn Tiến Đức và một số người lao động (NLĐ) cũ Cty CP Giày Thượng Đình cho rằng, liên quan đến việc họ chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã 2 năm mà chưa nhận được chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012,; Chủ tịch UBND TP. Hà Nội đã giao Cty “… kiểm tra, giải quyết theo quy định pháp luật, trả lời công dân, báo cáo UBND TP kết quả thực hiện trước ngày 15.9.2017”, nhưng Cty đã phớt lờ chỉ đạo này.

NLĐ có hợp đồng ngắn hạn cũng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc

H.A |

Là thông tin mà cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp cho báo giới tại Hội nghị trực tuyến cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, BHYT tháng 10.2017, tổ chức vào chiều 31.10, tại Hà Nội.

Chủ động chăm lo Tết Mậu Tuất cho đoàn viên, người lao động

Xuân Trường |

Bà Nguyễn Thanh Thủy - Phó trưởng ban Chính sách Pháp luật (CSPL) LĐLĐ TP. Hà Nội ngày 1.11 cho biết, qua tham mưu của ban, bà Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội đã ký ban hành Kế hoạch số 61/KH-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (CĐ), CNVCLĐ Thủ đô nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất năm 2018. 

NLĐ bị tai nạn lao động, Cty có trách nhiệm gì?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có số điện thoại 057359xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cty tôi có người bị TNLĐ. Việc thanh toán chi phí điều trị cho NLĐ như thế nào?

Tuyên truyền Luật Bảo hiểm xã hội cho CNLĐ KCN-CX

Hà Anh |

Ngày 1.11, ông Đinh Quốc Toản – Chủ tịch CĐ các KCN-CX Hà Nội cho biết, CĐ các KCN-CX HN đã tổ chức hội nghị tuyên truyền luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và chiếu phim miễn phí cho hơn 300 CNLĐ Cty TNHH Điện tử Asti Hà Nội (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội).

Người lao động luôn là tài sản quý giá nhất

NGUYỄN ĐẮC CƯỜNG |

Công ty Thủy điện Sơn La hiện quản lý, vận hành nhà máy thủy điện Sơn La (công suất 2.400MW) và nhà máy thủy điện Lai Châu (công suất 1.200MW); địa bàn vùng sâu, vùng xa, phân tán trải dọc 3 tỉnh Tây Bắc. Công ty có 559 người, là đơn vị có năng suất lao động cao nhất trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam, đạt 6,4 MW/người. Để thu hút nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật cao, công ty đã có những chế độ đãi ngộ về thu nhập, các chế độ chính sách theo quy định của Nhà nước; phát triển văn hóa doanh nghiệp, quan tâm đến đời sông vật chất, tinh thần của người lao động, phát động các phong trào thi đua tạo động lực để CNVCLĐ thi đua lao động sản xuất, góp phần quan trọng để công ty hoàn thành đạt và vượt mức mọi chỉ tiêu kế hoạch năm 2017.

Đại biểu Quốc hội đề nghị thay đổi giờ làm việc, thu hẹp thời gian nghỉ trưa của NLĐ

Xuân Hải - Đức Thành |

Phát biểu tại hội trường ngày 31.10 khi QH thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách nhà nước, ĐB Nguyễn Văn Cảnh (Bình Định) đề nghị thay đổi giờ làm việc, thu hẹp thời gian nghỉ trưa của người lao động (NLĐ).

NLĐ bị sa thải, Cty có được yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo?

M. CHI (GHI) |

Bạn đọc H.N, email: nguyenhungx@xxx, hỏi: Tháng 12.2016, tôi có lấy trộm một cục đồng khoảng 3gr của Cty và bị phát hiện, sa thải. Trước đó, khi mới vào Cty năm 2015, tôi được cử đi đào tạo tại Trung Quốc  6 tháng. Tôi có ký hợp đồng với Cty là sau khi được đào tạo phải làm việc cho Cty ít nhất 3 năm. 

Người lao động không đủ sức khỏe, người sử dụng lao động có quyền chấm dứt HĐLĐ?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có số điện thoại 0283766xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cty tôi có người lao động (NLĐ) sức khỏe không tốt, không đủ điều kiện để làm việc.

Ngọn cờ đầu trong chăm lo đời sống CNLĐ

NGỌC CHÂN |

Từ một tổ hợp dệt, sau hơn 40 năm phát triển, đến nay, Công ty Cổ phần Dệt may 29.3 (Đà Nẵng) có 7 xí nghiệp sản xuất, 7 phòng nghiệp vụ với hơn 4.000 lao động.

Giữ vững phương châm đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động

TRƯƠNG HOÀNG (thực hiện) |

Ngày 1.11.2017, CĐ Công Thương VN (CĐCTVN) kỷ niệm 10 năm thành lập. CĐCTVN là một trong các CĐ ngành Trung ương mạnh, có nhiều hoạt động tích cực nhằm thể hiện tốt vai trò của tổ chức CĐ trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của hơn 74.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Nghỉ việc, có được hưởng nghỉ dưỡng sức sau thai sản không?

Nam Dương |

Bạn đọc số 0976945XXX gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động: Tôi đã nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản và đi làm được hơn 1 tháng. Nay tôi xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau thải sản không?

Bị tai nạn có được tạm dừng đóng BHXH?

Nam Dương |

Bạn đọc số 0988767XXX gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động: Tôi bị tai nạn phải nằm viện điều trị 3 tháng. Tôi có được dừng đóng BHXH trong thời gian này không?

Mái ấm công đoàn: Hiện thực hóa giấc mơ người lao động

THUỲ TRANG |

Không dừng lại ở con số 20 mà ngày càng nhiều những “mái ấm công đoàn” đang được dựng lên cho những người công nhân nghèo.