Ngừng việc
Vụ ngừng việc tập thể tại Cty Phú Dụ: Lợi quyền người lao động đã được giải quyết
Tiến Nguyễn |
Những ngày qua, hàng trăm công nhân Cty TNHH Phú Dụ (ở khu 6 thị trấn Tiên Lãng, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng) đã ngừng việc tập thể đòi quyền lợi tiền lương, thời gian làm việc và các chế độ khác liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, BHYT. Sau khi các cấp chính quyền và LĐLĐ huyện Tiên Lãng vào cuộc, một số kiến nghị chính đáng của CNLĐ đã được doanh nghiệp chấp thuận.
Cty Phú Dụ (Hải Phòng) ngừng việc tập thể: Đảm bảo chế độ cho người lao động
Tiến Nguyễn |
Những ngày qua, hàng trăm công nhân Cty TNHH Phú Dụ (ở khu 6 thị trấn Tiên Lãng, huyện Tiên Lãng, Hải Phòng) đã ngừng việc tập thể đòi quyền lợi tiền lương, thời gian làm việc và các chế độ khác liên quan đến hợp đồng lao động, BHXH, BHYT. Mặc dù doanh nghiệp đã nhiều lần đối thoại trực tiếp với CNLĐ, nhưng không có động thái đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ nên công nhân vẫn ngừng việc tập thể.
Có ai chạnh lòng khi thấy công nhân ngừng việc đòi… tăng ca?
KHÁNH NINH |
Một bản tin trên báo chí đăng tải, liên tiếp ba ngày, từ ngày 10 đến ngày 12.7, hơn 100 công nhân Cty TNHH Eclat Fabrics (100% vốn nước ngoài, đóng tại KCN Mỹ Xuân A2, huyện Tân Thành, Bà Rịa- Vũng Tàu) ngưng việc tập thể. Lý do chủ yếu của việc công nhân ngưng việc là yêu cầu được làm việc tăng ca quá quy định.
Có ai chạnh lòng khi thấy công nhân ngừng việc đòi… tăng ca?
KHÁNH NINH |
Một bản tin trên báo chí đăng tải, liên tiếp ba ngày, từ ngày 10 đến ngày 12.7, hơn 100 công nhân Cty TNHH Eclat Fabrics (100% vốn nước ngoài, đóng tại KCN Mỹ Xuân A2, huyện Tân Thành, Bà Rịa- Vũng Tàu) ngưng việc tập thể. Lý do chủ yếu của việc công nhân ngưng việc là yêu cầu được làm việc tăng ca quá quy định.
Hà Tĩnh: Công nhân ngừng việc tập thể vì làm việc quá sức, chậm lương
PV |
Ngày 23.6, nhiều công nhân Cty CP Xuất nhập khẩu Thủy sản Nam Hà Tĩnh (phường Kỳ Thịnh, thị xã Kỳ Anh, Hà Tĩnh) ngừng việc tập thể vì bị ép làm việc quá sức, chậm trả tiền lương, tiền tăng ca không thanh toán đầy đủ…
Nhân viên caddy bị o ép sau vụ ngừng việc tập thể?
Quế Chi – Đặng Tiến |
Liên quan vụ ngừng việc tập thể xảy ra tại Cty cổ phần sân golf Hà Nội (xã Minh Trí, huyện Sóc Sơn, Hà Nội), một số nhân viên caddy (người kéo, bảo quản những bao đựng gậy đánh golf cho khách chơi golf trên sân) cho biết, sau vụ việc, nhiều người trong số họ bị Cty o ép, không chịu nổi đã phải xin nghỉ, chuyển đi kiếm việc khác.
2.000 công nhân ngừng việc đòi thêm phụ cấp
QUẾ CHI - ĐẶNG TIẾN |
Sáng 24.5, gần 2.000 công nhân Cty may Ivory Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất hàng may mặc tại thị trấn Vũ Thư, huyện Vũ Thư) đã ngừng việc tập thể, đề nghị Cty tăng tiền chuyên cần, tiền thâm niên và tiền hỗ trợ xăng xe.
Thái Bình: Gần 2.000 công nhân ngừng việc đòi quyền lợi
Tất Thảo – Đặng Tiến |
Sáng 24.5, gần 2.000 công nhân (CN) Cty may Ivory Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất hàng may mặc tại thị trấn Vũ Thư, huyện Vũ Thư) đã ngừng việc, đề nghị Cty tăng tiền chuyên cần, tiền thâm niên và tiền hỗ trợ xăng xe.
Vụ hơn 150 nhân viên sân golf ngừng việc: Không đóng BHXH cho người lao động là phạm luật
TẤT THẢO - ĐẶNG TIẾN |
Liên quan đến vụ việc hơn 150 nhân viên caddy Cty CP sân golf Hà Nội ngừng việc tập thể đòi tăng lương, theo phản ánh của một nhân viên, Cty vừa đưa ra một loại hợp đồng (HĐ) mới để người lao động (NLĐ) ký.
Kỳ 2: Vì sao các cuộc ngừng việc tập thể đều không đúng trình tự pháp luật?
QUẾ CHI |
Tại cuộc hội thảo mới đây về sửa đổi Bộ luật LĐ do Tổng LĐLĐVN phối hợp với Viện FES tại Việt Nam tổ chức, các đại biểu tham dự cho rằng, một trong những nguyên nhân các cuộc ngừng việc tập thể đều không đúng trình tự pháp luật được chỉ ra là trình tự tổ chức và lãnh đạo đình công còn quá phức tạp. Tuy nhiên, nguyên nhân của thực trạng này có lẽ không chỉ như vậy…
Vụ nhân viên caddy ngừng việc tập thể: UBND huyện Sóc Sơn sẽ kiểm tra Cty sân golf Hà Nội
Đặng Tiến - Tất Thảo |
Liên quan vụ việc hơn 150 nhân viên caddy của Cty cổ phần sân golf Hà Nội (xã Minh Trí, huyện Sóc Sơn, Hà Nội) ngừng việc tập thể đòi tăng lương, sáng nay 8.5, ông Ngô Văn Minh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Sóc Sơn cho biết, sáng cùng ngày, UBND huyện đã có buổi làm việc với lãnh đạo Cty.
Vụ nhân viên sân golf ngừng việc tập thể: Lãnh đạo công ty “lặn mất tăm”
Tất Thảo |
Liên quan vụ việc hàng trăm nhân viên caddy của Cty cổ phần sân golf Hà Nội (xã Minh Trí, huyện Sóc Sơn, Hà Nội) ngừng việc tập thể đòi tăng lương theo đúng quy định của pháp luật, sáng 5.5, theo lịch hẹn của chính lãnh đạo Cty, tổ công tác của huyện Sóc Sơn đã xuống làm việc, nhưng… không liên lạc được với lãnh đạo Cty này.
Công ty CP sân golf Hà Nội: Người lao động tiếp tục ngừng việc đòi quyền lợi
TẤT THẢO - ĐẶNG TIẾN |
Liên quan đến vụ việc hơn 150 nhân viên caddy Cty CP sân golf Hà Nội ngừng việc tập thể đòi tăng lương, trong ngày 4.5, nhiều nhân viên caddy tiếp tục ngừng việc, tập trung trước cổng Cty (xã Minh Trí, huyện Sóc Sơn, Hà Nội).
Vụ nhân viên sân golf Hà Nội ngừng việc: Cty lập bản cam kết “lạ”
Tất Thảo – Đặng Tiến |
Liên quan vụ việc hơn 150 nhân viên sân golf Hà Nội ngừng việc đòi tăng lương (Báo Lao Động đã thông tin), các nhân viên caddy đã cung cấp cho phóng viên bản cam kết “lạ” đề ngày 2.5, tức vào thời điểm vụ ngừng việc tập thể này đang xảy ra.
Hơn 150 nhân viên sân golf Hà Nội ngừng việc đòi tăng lương
Đặng Tiến- Tất Thảo |
Chỉ được nhận mức lương 1.280.000 đồng/người/tháng, dưới mức lương tối thiểu vùng theo quy định; không được đóng BHXH… , đó là nguyên nhân khiến hơn 150 nhân viên sân golf Hà Nội (xã Minh Trí, huyện Sóc Sơn, Hà Nội), trong đó chủ yếu là caddy bức xúc, ngừng việc tập thể gần 1 tuần nay. Cho đến hôm nay (3.5), sự việc vẫn chưa được giải quyết.