Năng suất lao động

Nghịch cảnh ở quốc gia công chức bị buộc làm việc 4 ngày một tuần

Khánh Minh |

Quốc gia Châu Á làm việc 4 ngày một tuần nhưng không vì mục đích làm cho người lao động hạnh phúc hơn.

Thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày quy mô lớn nhất thế giới

Khánh Minh |

Hàng nghìn công nhân Vương quốc Anh bắt đầu tuần làm việc 4 ngày từ ngày 6.6 trong cuộc thử nghiệm lớn nhất thế giới.

Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội biểu dương Công nhân

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 28.5, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức biểu dương Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo năm 2022. Với nỗ lực phát động và tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, năm 2022 có 212 công nhân đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp trên cơ sở; 408 công nhân đạt danh hiệu Sáng kiến sáng tạo, 22 công nhân đạt Công nhân giỏi cấp Thành phố.

Thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày ở Châu Á

Song Minh |

Các công ty và chính phủ trên khắp Châu Á đang thận trọng thử nghiệm ý tưởng về tuần làm việc 4 ngày, xuất phát từ thực tế là thời gian làm việc kéo dài không tỉ lệ thuận với năng suất lao động.

Tập huấn công tác quản trị phần mềm Chương trình "1 triệu sáng kiến"

Kiều Vũ |

Hà Nội – Chiều 28.4, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội nghị trực tuyến tập huấn công tác quản trị phần mềm Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” với 82 điểm cầu.

Số lượng chỉ tiêu đăng ký của 83 đơn vị đạt trên 01 triệu sáng kiến

Linh Nguyên |

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến nay, sau hơn 3 tháng triển khai, Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, tổng số lượng chỉ tiêu đăng ký của 83 đơn vị đạt trên 01 triệu sáng kiến.

Mục tiêu 2021-2025: Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân trên 6,5%/năm

Vương Trần |

Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân trên 6,5%/năm. Đến năm 2025, thu hẹp khoảng cách về năng lực cạnh tranh quốc gia với các nước trong nhóm ASEAN-4... là những mục tiêu của Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết của Quốc hội về Kế hoạch cơ cấu lại nền kinh tế giai đoạn 2021 - 2025.

Động lực để nâng cao năng suất lao động

Hải Anh |

Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Hà Nội xác định thông qua hoạt động tôn vinh, khen thưởng “Công nhân giỏi” để đẩy mạnh phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn và động viên công nhân viên chức lao động thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, hội nhập quốc tế.

Nới trần giờ làm thêm chỉ là ngọn, gốc phải là nâng cao năng suất lao động

Hải Linh |

Nhiều người lo tăng mức lương tối thiểu, giữ nguyên giờ làm thêm sẽ khiến nền kinh tế kém cạnh tranh, doanh nghiệp nước ngoài dịch chuyển đầu tư sang những nước có chi phí lao động rẻ hơn. Song, theo nghiên cứu của Natalia Emmanuel (Đại học Harvard) thì không hẳn. Chủ doanh nghiệp cần nhiều thứ hơn là chỉ khai thác nhân công giá rẻ. Họ cần nguồn nhân lực chất lượng với năng suất lao động cao.

Tạo môi trường để cán bộ CĐ, đoàn viên và NLĐ tham gia nghiên cứu khoa học

Linh Nguyên |

Một trong những nội dung Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XII về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký là tạo môi trường để cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ đề nghị khen thưởng 1 công nhân giỏi cấp thành phố

Hải Anh |

Hà Nội – Trong kế hoạch  tổ chức tuyên dương “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động huyện Mê Linh năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện dự kiến tổ chức tuyên dương khen thưởng “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến, sáng tạo” trong công nhân, viên chức, lao động vào dịp kỷ niệm ngày sinh nhật Bác 19.5.

Tập đoàn khổng lồ Nhật Bản có chế độ tuần làm việc 4 ngày

Khánh Minh |

Panasonic là tập đoàn Nhật Bản mới nhất đưa ra chế độ tuần làm việc 4 ngày, phá vỡ văn hóa tham công tiếc việc ở nước này.

Hướng phong trào thi đua vào tăng năng suất lao động, tháo gỡ khó khăn

Kiều Vũ |

Năm 2021, toàn thành phố Hà Nội có 60.500 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 3.655 công nhân lao động được công nhận Công nhân giỏi cấp trên cơ sở. Trong đó, riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỉ lệ 35% số công nhân được tuyên dương.

Bỏ trần 40 giờ làm thêm mỗi tháng: Bỏ trần chỉ nên tạm thời, lâu dài phải tăng năng suất lao động

Đỗ Phương |

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất bỏ trần làm thêm 40 giờ mỗi tháng để đảm bảo cung ứng, phục hồi sản xuất sau đại dịch... Thời gian dự kiến điều chỉnh quy định về giờ làm thêm nêu trên được đề xuất có hiệu lực đến 31.12.2024. Theo quy định hiện hành, người (NLĐ) lao động có thể từ chối nếu không muốn làm thêm, song thực tế, CNLĐ bao giờ cũng yếu thế hơn trong việc đàm phán với người sử dụng lao động.

Quốc gia thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày thành công ngoài mong đợi

Song Minh |

Người dân Iceland được phép tuần làm việc 4 ngày mà không bị trừ lương.