Phấn đấu đóng góp ít nhất 130.000 sáng kiến
Các cấp công đoàn và đội ngũ công nhân viên chức lao động Thủ đô đã đăng ký phấn đấu đóng góp ít nhất 130.000 sáng kiến trong công tác phòng chống dịch, phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động của tổ chức Công đoàn; đã tổ chức hội nghị triển khai, phân bổ chỉ tiêu phấn đấu cho từng Công đoàn cấp trên cơ sở.
Cụ thể: Giai đoạn 1, 52.000 sáng kiến, trong đó, khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 40.000 sáng kiến; Khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 12.000 sáng kiến.
Giai đoạn 2, 78.000 sáng kiến, trong đó, khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 60.000 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 18.000 sáng kiến.
Tính đến 8h sáng 13.4, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội từ địa phương xếp thứ 10 đã bứt phá vươn lên mạnh mẽ với 15.175 sáng kiến để khẳng định vị trí thứ 2 sau Liên đoàn Lao động Thanh Hóa và 9.904 người đăng ký tham gia cập nhật sáng kiến - dẫn đầu cả nước về số người đăng ký tham gia cập nhật sáng kiến.
Để đạt được mục tiêu trên, Liên đoàn Lao động Thành phố đã ban hành Quyết định số 160/QĐ-LĐLĐ ngày 18.3.2022 về thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” gồm 05 thành viên. “Tổ hỗ trợ sáng kiến” có nhiệm vụ hỗ trợ, hướng dẫn các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động đăng ký cập nhật các ý tưởng, sáng kiến tham gia trên phần mềm trực tuyến của chương trình.
Chỉ đạo các Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền, phổ biến về mục đích, ý nghĩa của chương trình; cử cán bộ hoặc thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” ở cấp trên cơ sở trực tiếp đến các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để hướng dẫn các công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động thao tác đăng ký các sáng kiến tham gia chương trình…
Đề nghị lập nhóm Zalo Chương trình 01 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn
Từ thực tiễn, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có quy định về cơ chế tài chính hỗ trợ, khuyến khích các cá nhân tham gia chương trình; hỗ trợ, động viên cán bộ Công đoàn cấp trên trong tham gia hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở và người lao động. Đưa nội dung thực hiện chương trình vào các chỉ tiêu đánh giá công tác thi đua khen thưởng năm 2022; có cơ chế động viên, khen thưởng đột xuất đối với cán bộ Công đoàn trực tiếp triển khai thực hiện, những tập thể, cá nhân có thành tích trong tham gia hưởng ứng chương trình (định kỳ hàng tháng, quý, giai đoạn…).
Quan tâm, tăng cường công tác tuyên truyền, truyền thông, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích, các sáng kiến tiêu biểu trên các phương tiện thông tin đại chúng Trung ương và địa phương. Lập nhóm Zalo Chương trình 01 triệu sáng kiến của Tổng Liên đoàn để các địa phương trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong triển khai thực hiện.
Về các nội dung Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, công tác thi đua khen thưởng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho hay, sẽ tập trung ưu tiên lựa chọn từ cơ sở.
Ông Hùng cho biết, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng sẽ biểu dương các chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước.
Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải: Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” với nhiều sáng tạo, có mục tiêu cao và nhiều giải pháp quyết liệt. Ý tưởng một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 1 tuần cao điểm, tháng cao điểm cho hoạt động này để tạo sự bứt phá.
