Hợp đồng thử việc
Người lao động có được ký hợp đồng thử việc từ 2 công ty trở lên?
LƯƠNG HẠNH |
Người lao động thắc mắc việc ký kết hợp đồng thử việc và phương án giải quyết chuyển đổi hợp đồng.
Có phải báo trước nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc?
Quế Chi (T/H) |
Bạn đọc Nguyễn Văn Khôi (Thái Bình) hỏi: Tôi đang có hợp đồng thử việc tại một công ty. Nay tôi muốn chấm dứt thử việc thì có cần phải báo trước cho công ty?
Nhân viên ngân hàng đang thử việc lừa đảo khách hàng
THUỲ TRANG |
Dù chỉ là nhân viên ngân hàng đang trong thời gian thử việc nhưng Lê Đức Pháp (32 tuổi, ngụ xã Hòa Phước, huyện Hòa Vang, Đà Nẵng) đã thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt tiền của khách hàng.
Đội Sài Gòn thôi thử việc Victor Mansaray vì làm việc sai nguyên tắc
NGUYỄN ĐĂNG |
Tối 30.7, ban lãnh đạo đội Sài Gòn cho biết sẽ không tiếp tục thử việc tiền vệ Victor Mansaray, sau khi ngoại binh này không trung thực trong việc cung cấp thông tin.
Hải Dương: Thiếu tiền, nhân viên thử việc mang xe của công ty đi cầm cố
Mai Dung |
Hải Dương - Tối 6.7, Công an tỉnh Hải Dương cho biết, Công an huyện Nam Sách vừa bắt giữ đối tượng lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản.
Người lao động cần lưu ý gì khi ký hợp đồng thử việc?
LƯƠNG HẠNH |
Trước khi vào làm việc chính thức, người lao động thường phải tham gia thử việc trong một quảng thời gian nhất định. Người lao động cần nắm các quy định về thử việc, hợp đồng thử việc để đảm bảo quyền lợi cho mình.
Đang trong thời gian thử việc, người lao động nghỉ việc có cần báo trước?
Minh Hương |
Nếu đang trong thời gian thử việc, người lao động hoàn toàn có quyền tự ý nghỉ việc mà không cần báo trước.
Công nhân kỹ thuật thử việc không quá bao nhiêu ngày?
B/H |
Theo quy định, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian thử việc.
Công ty yêu cầu người lao động thử việc nhiều lần bị xử phạt thế nào?
nhật lệ |
Bạn đọc có email phuonganxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Lúc mới nhận việc, công ty đề nghị tôi thử việc hai tháng, nhưng sau đó lại yêu cầu thử việc thêm một tháng nữa. Xin hỏi, công ty làm thế có đúng không?
Nghỉ lễ 30.4 và Quốc tế lao động 1.5: Người thử việc có được hưởng lương?
Minh Huy (T/H) |
Dịp nghỉ lễ 30.4 và Quốc tế lao động 1.5 sắp tới, người lao động thử việc hay đã kí hợp đồng lao động chính thức đều được hưởng nguyên lương.
Vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt như thế nào?
đỗ hoa |
Bạn đọc có email lanhuongxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Sau khi hết hợp đồng thử việc 2 tháng, công ty yêu cầu tôi ký một hợp đồng thử việc 2 tháng nữa. Việc công ty yêu cầu tôi như vậy có bị xử phạt gì không?
Thời gian thử việc đối với công việc yêu cầu trình độ đại học
Bảo Hân (T/H) |
Thời gian thử việc được quy định tại Khoản 2 Điều 25 Bộ luật Lao động 2019.
Những điều người lao động cần lưu ý khi kết thúc thời gian thử việc
Bảo Hân (T/H) |
Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định, nếu không, sẽ bị phạt tiền.
Thử việc quá thời gian quy định, bị phạt bao nhiêu?
Quế Chi (T/H) |
Mức xử phạt vi phạm về thử việc được quy định tại Điều 10 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP (quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực thi hành từ ngày 17.1.2022).
Quy định về thời gian thử việc của người lao động
Quế Chi (T/H) |
Theo Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việcbằng việc giao kết hợp đồng thử việc. Thời gian thử việc do các bên quyết định, đảm bảo thời gian tối đa theo quy định của pháp luật.