Những quy định cần lưu ý khi ký hợp đồng thử việc năm 2021

Minh Phương |

Hợp đồng thử việc là thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử. Năm 2021, khi ký hợp đồng thử việc, người lao động cần lưu ý những quy định sau.

Được ký hợp đồng lao động để thử việc

Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 (hiệu lực từ 1.1.2021), khi có thỏa thuận và việc làm thử, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động.

Như vậy, thay vì ký hợp đồng thử việc, các bên cũng có thể ký hợp đồng lao động, trong đó có điều khoản về thử việc.

Với việc giao kết hợp đồng lao động để thử việc, người lao động sẽ được đảm bảo đầy đủ quyền lợi hơn so với hợp đồng thử việc.

Người lao động có bắt buộc phải thử việc không?

BLLĐ năm 2019 không có quy định nào bắt buộc người lao động phải thử việc trước khi giao kết hợp đồng lao động. Việc có áp dụng thử việc hay không là do thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Thực tế, hầu hết các trường hợp, người sử dụng lao động đều yêu cầu người lao động phải thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức.

Mặt khác, Khoản 3 Điều 24 BLLĐ năm 2019 cũng quy định:

Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Theo đó, người lao động sẽ không phải thử việc đối với hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng mà được ký hợp đồng lao động luôn.

Thời gian thử việc

Theo Điều 25 BLLĐ năm 2019, thời gian thử việc sẽ do các bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với 01 công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày: Công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày: Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày: Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc: Công việc khác.

Các chế độ đối với lao động thử việc

Mặc dù chưa chính thức xác lập quan hệ lao động nhưng người lao động làm thử cũng được hưởng nhiều quyền lợi:

- Điều kiện lao động:

+ Về thời gian làm việc: Được đảm bảo về thời gian làm việc bình thường không quá 08 giờ/ngày và không quá 48 giờ/tuần và thời gian làm thêm giờ không vượt quá mức quy định.

+ Được đảm bảo về thời gian nghỉ giữa ca: ít nhất 30 phút liên tục nếu làm việc ban ngày, ít nhất 45 phút liên tục nếu làm việc ban đêm (làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc).

+ Nghỉ hằng năm: Căn cứ Khoản 2 Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian thử việc cũng được tính hưởng phép năm nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.

+ Nghỉ lễ, Tết: Theo Điều 112 BLLĐ năm 2019, người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương trong các dịp lễ, Tết. Do đó người lao động thử việc trong các dịp này cũng được nghỉ làm và hưởng theo mức lương thử việc đã thỏa thuận.

- Về chế độ bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc chỉ áp dụng đối với người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên. Do đó, nếu ký hợp đồng lao động để thử việc thì người lao động sẽ được người sử dụng lao động đóng BHXH.

Minh Phương
TIN LIÊN QUAN

Thị trường lao động đầu năm: Chỉ một số doanh nghiệp tuyển dụng nhỏ lẻ

Bảo Hân |

Chiều 1.3, ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Phú Thọ - cho biết, qua theo dõi 70-80 doanh nghiệp (DN) trong các KCN của tỉnh, chỉ có khoảng 10% trong số các DN này (6-7 đơn vị) là có nhu cầu tuyển dụng trong quãng thời gian sau Tết.

Sau Tết, lao động rơi vào "tiến thoái lưỡng nan" khi muốn nhảy việc

Minh Hương |

Sau Tết, một số người lao động muốn tìm kiếm công việc thích hợp hơn nhưng trước tình hình của dịch COVID-19, nhiều người lại rơi vào cảnh "tiến thoái lưỡng nan". Khi mà ở lại nơi cũ không đành mà chuyển đến nơi mới cũng không được vì công ty mới báo cắt giảm nhân sự, không tuyển thêm.

Hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?

ANH THƯ |

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn các trường hợp người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Ông Park Hang-seo dặn dò cầu thủ tuyển Việt Nam trong ngày chia tay

AN NGUYÊN |

Kết thúc AFF Cup 2022, huấn luyện viên Park Hang-seo đã nói lời cuối cùng trên cương vị huấn luyện viên trưởng và bày tỏ tình cảm của mình với các cầu thủ tuyển Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Cận Tết, showroom xe ôtô cũ chấp nhận bán hòa, cắt lỗ để thu hồi vốn

LÂM ANH |

Cuối năm thường là mùa thu hoạch của thị trường xe ôtô cũ nhưng năm nay điều này đã không đến bởi việc ngân hàng siết cho vay, lãi suất cao đã khiến lượng khách hàng giảm đi đáng kể. Những ngày cuối cùng trước khi nghỉ Tết, chủ showroom chấp nhận bán hòa vốn hay thậm chí, bán cắt lỗ để thu hồi vốn trước Tết.

Thị trường lao động đầu năm: Chỉ một số doanh nghiệp tuyển dụng nhỏ lẻ

Bảo Hân |

Chiều 1.3, ông Nguyễn Đức Sinh - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Phú Thọ - cho biết, qua theo dõi 70-80 doanh nghiệp (DN) trong các KCN của tỉnh, chỉ có khoảng 10% trong số các DN này (6-7 đơn vị) là có nhu cầu tuyển dụng trong quãng thời gian sau Tết.

Sau Tết, lao động rơi vào "tiến thoái lưỡng nan" khi muốn nhảy việc

Minh Hương |

Sau Tết, một số người lao động muốn tìm kiếm công việc thích hợp hơn nhưng trước tình hình của dịch COVID-19, nhiều người lại rơi vào cảnh "tiến thoái lưỡng nan". Khi mà ở lại nơi cũ không đành mà chuyển đến nơi mới cũng không được vì công ty mới báo cắt giảm nhân sự, không tuyển thêm.

Hợp đồng thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?

ANH THƯ |

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn các trường hợp người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.