Hợp đồng lao động

Nguyễn Trang | 19/02/2019 - 14:30

Bạn đọc có email thaibax@xx hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm với công ty, nhưng mới làm việc được hơn 1 năm. Vừa rồi, tôi được tuyển đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Phạm Hằng | 15/02/2019 - 14:30

Bạn đọc có email hongthanhx@xx hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với công ty. Nay đã quá thời hạn hợp đồng 6 tháng nhưng công ty vẫn không ký kết hợp đồng mới với tôi. Công ty làm vậy có đúng hay không?

HOA LÊ | 09/02/2019 - 09:57

Sau vụ hỏa hoạn khiến 3 lao động Việt Nam tử vong tại Công ty Vận chuyển Đại Vinh Gia Lý (Đài Loan, Trung Quốc), Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) khuyến cáo lao động Việt Nam đang làm việc tại thị trường Đài Loan.

Nam Dương | 31/01/2019 - 14:30

Bạn đọc có email soanbanx@xx hỏi: Tôi mang thai trước thời gian ký hợp đồng lao động 1 tháng, vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam Dương | 31/01/2019 - 09:00

Bạn đọc có email hieuthaox@xx hỏi: ​Do tình hình khó khăn, không có đơn hàng, không sản xuất, Công ty dự định sẽ cắt giảm toàn bộ công nhân (24 lao động) đa số đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Nếu công ty tôi thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động được với người lao động thì có thể tự giải quyết, không cần phải thông báo đến Ban quản lý không? 

Nam Dương | 18/01/2019 - 09:00

Bạn đọc có email hongchaux@xx hỏi: Công ty tôi có kế toán công đoàn hết hạn hợp đồng lao động vào cuối tháng 1.2019. Công ty có được chấm dứt hợp đồng lao động với người này không?

Nam Dương | 16/01/2019 - 09:00

Bạn đọc có email phamthanhx@xx hỏi: Công ty tôi có trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ năm 2016. Tháng 3 năm 2018 lao động này bị tai biến mạch máu não đến nay chưa đi làm và không có khả năng phục hồi.

Thanh Hà | 08/01/2019 - 20:08

Một người đàn ông 49 tuổi đã dùng búa tấn công tại một trường tiểu học ở thủ đô Bắc Kinh, Trung Quốc khiến 20 trẻ em bị thương.

ANH THƯ | 04/01/2019 - 14:58

Nhiều chuyên gia nhận định rằng, một số doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho người lao động (NLĐ) để trốn đóng hoặc trì hoãn việc đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cho NLĐ.

Nam Dương | 04/01/2019 - 09:00

Bạn đọc có email thanhhoangx@xxx hỏi: Hiện tôi đang làm kế toán cho một công ty có vốn đầu tư của Hàn Quốc. Đến ngày 6.1.2019 tôi hết hạn hợp đồng 1 năm và hiện tôi đang mang thai 35 tuần dự sinh vào cuối tháng 1.2019. Phía công ty đã ra quyết định thông báo không tiếp tục ký HĐLĐ với tôi nữa và tiền lương tháng 13 của tôi cũng không được nhận. Như vậy công ty có làm đúng không?

Nam Dương | 16/12/2018 - 21:00

Bạn đọc có email vanquynhx@xxx hỏi: Tôi vừa mới ký HĐLĐ với công ty được 1 tháng, giờ tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ không báo trước thì tôi sẽ phải bồi thường thế nào? Nếu tôi không bồi thường khoản tiền đó thì hậu quả sẽ thế nào?

Phạm Hằng | 12/12/2018 - 09:00

Bạn đọc có email tranthuhax@xxx hỏi: Tôi làm nghề giúp việc cho một gia đình ở Hà Nội và có hợp đồng thời hạn 1 năm. Gần đây, có nơi khác hứa trả lương cho tôi cao hơn. Tôi có thể chấm dứt hợp đồng này để chuyển sang chỗ làm đó được không?

ANH ĐỨC | 22/11/2018 - 07:00

Đang công tác ổn định theo diện hợp đồng thì vào tháng 10 vừa qua, hàng chục nhân viên kế toán, y tế học đường thuộc các trường mầm non trên địa bàn huyện Đức Thọ (Hà Tĩnh) đối diện nguy cơ buộc chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) sau 8 năm làm việc.

Phạm Hằng | 02/11/2018 - 09:00

Bạn đọc có email minhtrangx@xxx hỏi: Công ty tôi gặp khó khăn về tài chính nên đã thỏa thuận với một số người lao động để tạm hoãn hợp đồng lao động. Xin hỏi, hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đã thỏa thuận, công ty có nghĩa vụ như thế nào đối với người lao động?

Minh Ngọc | 25/10/2018 - 09:00

Bạn đọc maihangx@xxx hỏi: Tôi hiện đang là kế toán trưởng của 1 công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn. Mới đây, chồng tôi thành lập công ty của gia đình. Tôi có thể đồng thời làm kế toán trưởng cho cả hai công ty không?