Công nhân

Đồng Tháp: Sau tết, hầu hết công nhân trở lại làm việc

ĐỨC TRUNG |

KCN Sa Đéc hiện có trên 20 doanh nghiệp (DN) với 8.000 công nhân (CN). Mùng 6 tết có trên 95% DN hoạt động trở lại với 98% CN làm việc.

Khu công nghiệp Hòa Phú (Vĩnh Long): 747,4 triệu đồng lì xì đầu năm mới cho công nhân

THANH THỦY |

Theo CĐ các KCN Vĩnh Long, tại KCN Hòa Phú, trong 2 ngày 2 - 3.2 (mùng 6, mùng 7 tết) đã có 13/22 doanh nghiệp (DN) với 3.313/30.347 công nhân (CN) trở lại làm việc (có một DN bắt đầu làm việc từ ngày 30.1), không có CN bỏ việc. Các DN còn lại làm việc trở lại vào ngày 6.2 (mùng 10 tết).

“Quả ngọt” từ sự chăm lo của doanh nghiệp dành cho công nhân

Lê An Nhiên |

Doanh nghiệp (DN) chăm lo Tết chu đáo, đảm bảo chế độ lương thưởng và bố trí ngày nghỉ Tết hợp lý cho người lao động (NLĐ) đã giúp NLĐ an tâm gắn bó, sau kỳ nghỉ Tết, NLĐ trở lại làm việc đúng thời gian. Đó chính là “quả ngọt” từ sự chăm lo của DN dành cho NLĐ.

Động thổ khu nhà ở công nhân KCN Yên Phong – Bắc Ninh

|

Sáng nay (2.2), Tổng công ty Viglacera tổ chức Lễ phát động Tết trồng cây Xuân Đinh Dậu 2017 và động thổ khu nhà ở công nhân tại Khu công nghiệp Yên Phong – tỉnh Bắc Ninh.

Để công nhân khuyết tật phát huy khả năng

|

Bà Đoàn Thị Kim Ngân - Chủ tịch CĐ Cty CP Việt Hưng TP.Hồ Chí Minh - cho hay, Cty CP Việt Hưng hiện có 1.200 công nhân, trong đó 23 công nhân khuyết tật (câm điếc, liệt chi, hỏng mắt...). Với các công nhân khuyết tật, lãnh đạo Cty và CĐ Cty luôn quan tâm; nhất là bố trí công việc hợp lý để các công nhân khuyết tật làm việc và phát huy khả năng.

Thủ tướng yêu cầu đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân

Công Thắng |

Thủ tướng Chính phủ vừa có Chỉ thị số 03/CT-TTg yêu cầu các bộ ngành, địa phương liên quan đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội nhằm hoàn thành cơ bản các mục tiêu về phát triển nhà ở xã hội đã được đề ra trong Chiến lược phát triển nhà ở quốc gia đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030.

Mang lợi ích thiết thực cho công nhân

Xuân Trường |

Theo bà Nông Thị Nguyệt - Chủ tịch CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn - Bắc Kạn là tỉnh nghèo, nên đời sống CNVCLĐ trong tỉnh nói chung và CNVCLĐ ngành NNPTNT nói riêng còn gặp nhiều khó khăn. Bởi vậy, cả 54 CBCĐ các cấp của CĐ NNPTNT tỉnh càng phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Công nhân mua hàng Tết giá ưu đãi, chất lượng

Lê An Nhiên |

Mùa Tết, nhu cầu mua sắm của người lao động (NLĐ) tăng cao. Tuy nhiên, với số tiền ít ỏi, không phải NLĐ nào cũng có thể lựa chọn cho mình được những sản phẩm ưng ý, giá thấp, chất lượng. Để giải tỏa những áp lực giá cả, đáp ứng nhu cầu mua sắm của NLĐ, tổ chức CĐ đã có nhiều hoạt động, phối hợp với các doanh nghiệp (DN) cung ứng sản phẩm với giá gốc hoặc giá ưu đã cho NLĐ.

Tết sum vầy 2017: Chủ tịch Quốc hội gửi quà chúc tết công nhân lao động

Phạm Dung - Trường Sơn |

Trong chương trình Tết Sum Vầy tổ chức tại Bình Dương năm nay, Ban tổ chức đã tặng 400.000 suất quà trị giá trên 170 tỷ đồng; 3.000 vé xe; tổ chức xe đưa đón 15.000 CNLĐ về quê ăn Tết với trị giá trên 13 tỷ đồng. Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân cũng dành tặng 100 phần quà đặc biệt là những tấm lụa để công nhân về tặng người thân.

“Thiếu thiết chế văn hóa cho công nhân, có trách nhiệm của ngành văn hóa”

Đặng Chung |

Khẳng định của Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tại Hội nghị tổng kết công tác ngành văn hóa, thể thao và du lịch (VHTTDL) năm 2016 và phương hướng năm 2017 diễn ra ngày 12.1 tại Hà Nội. Thủ tướng cũng chỉ rõ lãnh đạo sở văn hóa các địa phương phải tích cực đi thị sát, có trách nhiệm tham mưu cho chính quyền trong việc xây dựng thiết chế văn hóa cho công nhân, nông dân, người dân ở vùng sâu, vùng xa và đừng bàng quan, “không nhúc nhích” trước những vấn đề khó khăn, hiện tượng tiêu cực ngoài xã hội.

“Tín dụng đen” bủa vây công nhân

NHÓM PHÓNG VIÊN |

“Tín dụng đen” với mức lãi suất “cắt cổ” đã và đang bủa vây công nhân các khu công nghiệp và người dân, đặc biệt dịp tết đến, xuân về. Vào mỗi dịp cuối năm, khi người công nhân (nhất là lao động xa quê) cần một khoản tiền đáng kể để trang trải cuộc sống bản thân và gia đình, thì “tín dụng đen” lại phát tác, lập tức bủa vây người lao động. Thực trạng này đến hẹn lại lên đã nhiều năm nay nhưng chưa có thuốc chữa.

Thực hiện phong trào công nhân giỏi thủ đô

XUÂN TRƯỜNG |

Các cấp CĐ TP.Hà Nội luôn năng động, sáng tạo với nhiều cách làm hay, một trong số đó là việc xây dựng và thực hiện hiệu quả mô hình phong trào phấn đấu đạt “CN giỏi thủ đô”. Mô hình độc đáo này của các cấp CĐ TP.Hà Nội được Tổng LĐLĐVN và Thành ủy Hà Nội đánh giá cao và được một số LĐLĐ tỉnh, TP học tập.

Công nhân “khát” văn hóa

Quốc Thiên |

Không tiền, không có thời gian, nhiều công nhân chỉ biết quanh quẩn ở nhà trọ hoặc tụ tập nhậu nhẹt, xem phim.

Nghệ An: Gia đình nữ công nhân tử vong đã được nhận 12 tháng lương

QUANG ĐẠI |

Cách đây 1 năm, hai nữ công nhân Hồ Thị Thu (34 tuổi) và Nguyễn Thị Xoan (19 tuổi, cùng ở xã Nam Xuân, huyện Nam Đàn, Nghệ An) tử vong trên đường đi làm về; nhưng bị chậm trễ trong giải quyết chế độ tai nạn lao động. Sau khi Báo Lao Động phản ánh, gia đình hai nạn nhân đã được giải quyết chế độ.

Hàng tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ cho công nhân lao động

Trương Hoàng |

Năm 2016, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức và sự cạnh tranh quyết liệt của thị trường thép, nhưng cán bộ, CNLĐ TCty thép VN vẫn hoàn thành hầu hết các chỉ tiêu SXKD và hoàn thành vượt mức kế hoạch, tăng trưởng cao so với năm trước và cùng kỳ. Có thể nói, kết quả đó có một phần đóng góp quan trọng của tổ chức CĐ trong việc chăm lo cho NLĐ, nhằm giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó với đơn vị.