Tham dự có lãnh đạo, cán bộ theo dõi mảng chính sách pháp luật thuộc liên đoàn lao động các huyện, thành, thị, công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp; các cán bộ, chuyên viên Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động, Ban Tài chính Liên đoàn Lao động tỉnh; thành viên Nhóm chuyên gia thỏa ước lao động tập thể cấp tỉnh, Tổ chuyên gia về thỏa ước lao động tập thể của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và chủ tịch công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 500 công nhân lao động trở lên.
Tại hội nghị tập huấn, các báo cáo viên là lãnh đạo Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, lãnh đạo Ban Tài chính Liên đoàn Lao động tỉnh đã truyền đạt về những điểm mới trong dự thảo hướng dẫn đánh giá chất lượng thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và chế độ chi về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể của các cấp công đoàn.
Hội nghị còn ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi của cán bộ công đoàn các cấp, qua đó giúp các đại biểu nắm rõ hơn những vấn đề liên quan đến việc đánh giá, chấm điểm, xếp loại chất lượng thỏa ước lao động tập thể và chế độ chi về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể…
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Phạm Sơn đã giải đáp và tiếp thu những ý kiến đóng góp của các đại biểu dự hội nghị để bổ sung vào dự thảo hướng dẫn, đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, hỗ trợ, giúp đỡ công đoàn cơ sở trong việc thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể; đánh giá đúng, thực chất về chất lượng thỏa ước; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, quyết tâm thực hiện thắng lợi chỉ tiêu về thỏa ước lao động tập mà Đại hội Công đoàn tỉnh Phú Thọ lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đề ra.
