Giảm hàng chục nghìn đoàn viên công đoàn
Cụ thể, tại các khu công nghiệp trên địa bàn TP Hải Phòng, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn do kinh tế thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, việc gián đoạn chuỗi cung ứng sản xuất, lạm phát, biến động của giá xăng dầu thế giới làm chi phí sản xuất, nguyên vật liệu đầu vào tăng cao, gây áp lực lớn lên hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Một số doanh nghiệp phải giãn tiến độ sản xuất, giảm nhập khẩu nguyên vật liệu, điều chỉnh các phương án sản xuất kinh doanh.
Tính đến hết tháng 10.2023, 11 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn gặp khó khăn nên tạm dừng hoạt động hoặc đang làm thủ tục giải thể. Còn theo thống kê cuối năm 2023 của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, 38,6% các doanh nghiệp vẫn đang đối mặt với tình trạng giảm đơn hàng, ảnh hưởng không nhỏ đến thu nhập đời sống đoàn viên.
Chị Hoàng Anh (32 tuổi, công nhân Khu công nghiệp Nhật Bản - Hải Phòng) cho hay: “Mới đây, công ty thông báo cho người lao động nghỉ Tết Nguyên đán đến 2 tuần do vẫn khó khăn về đơn hàng”.
Bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - cho biết, đến thời điểm này, có doanh nghiệp còn chưa có đơn hàng, phải cho công nhân, lao động nghỉ luân phiên, trước làm 6 ngày/tuần, giờ chỉ còn 3-4 ngày/tuần. Hầu hết các đơn vị không tăng ca, thậm chí giảm giờ làm. Công việc ít, thu nhập giảm, nhiều lao động tỉnh xa lựa chọn về quê tìm công việc khác. Thực tế này cũng ảnh hưởng lớn đến công tác phát triển đoàn viên. Riêng năm 2023, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng giảm 11.482 đoàn viên so với cùng kỳ.
Tương tự ở Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng, năm 2023, 14 công đoàn cơ sở giải thể dẫn đến số lượng đoàn viên giảm 6.635 người.
Đa dạng hoạt động chăm lo để thu hút đoàn viên
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, năm 2023, các cấp Công đoàn thành phố phát triển mới 27.693/30.000 đoàn viên (92% kế hoạch năm), thực tăng 2.040/30.000 đoàn viên (6,8% KH năm).
Kết quả phát triển đoàn viên gặp nhiều khó khăn do có nhiều doanh nghiệp giải thể, công nhân, lao động chuyển công việc khác hoặc phải chấm dứt hợp đồng lao động. Tình trạng một số doanh nghiệp gặp khó khăn, tiếp tục cắt giảm giờ làm, giảm lao động làm ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập, quyền lợi của người lao động. Năm 2024, các cấp Công đoàn TP Hải Phòng triển khai nhiều giải pháp vận động, phát triển đoàn viên. Song song với phát triển đoàn viên, các cấp Công đoàn làm tốt công tác chăm lo, lấy đó làm cơ sở để thu hút NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn.
Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng huy động nhiều nguồn lực, trong đó 6 tỉ đồng từ nguồn hỗ trợ UBND thành phố, 1,5 tỉ đồng từ nguồn Quỹ Mái ấm Công đoàn, hơn 4,5 tỉ đồng từ nguồn ngân sách LĐLĐ thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở… để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ.
Đồng thời, các cấp Công đoàn và CNVCLĐ mong muốn thành phố tiếp tục có những giải pháp hiệu quả để kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, để NLĐ ổn định việc làm, cải thiện thu nhập.
