Triển khai ngay việc phát triển đoàn viên
Theo chương trình kỳ họp đầu tiên của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XIII tập trung thảo luận, cho ý kiến vào 9 nội dung theo 2 nhóm: Các nội dung thuộc thẩm quyền xem xét, quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; các nội dung Đoàn Chủ tịch cho ý kiến để trình Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ 2.
Một trong những nội dung Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề cập trong phát biểu khai mạc là căn cứ Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, trên cơ sở đề xuất của các Ban Tổng Liên đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch chỉ đạo xây dựng dự thảo chương trình làm việc năm 2024 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn (khóa XIII) trình xin ý kiến các Ủy viên Đoàn Chủ tịch. Với tinh thần là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết XIII Đại hội Công đoàn Việt Nam, do vậy, các nội dung lớn sẽ phải tập trung cho ý kiến trong năm 2024.
Hiện nay, Thường trực Đoàn Chủ tịch đang chỉ đạo xây dựng Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033, dự kiến sẽ trình trong kỳ họp Ban Chấp hành tiếp theo.
Với nội dung này, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, cần kịp thời triển khai ngay việc phát triển đoàn viên năm 2024. Đây là một trong 3 khâu đột phá mà Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đề ra.
Những nội dung chủ yếu của Chương trình thực hiện trong năm 2024
Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng trình bày Tờ trình Báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2023, chương trình công tác Công đoàn năm 2024.
Theo đó, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động gặp nhiều khó khăn; tình trạng hàng trăm nghìn lao động buộc nghỉ giãn việc, thôi việc, mất việc ở các doanh nghiệp diễn ra từ quý IV năm 2022 mặc dù đã có những dấu hiệu tích cực giảm xuống vào những tháng cuối năm 2023, nhưng do các doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, gặp khó khăn phải tạm ngừng kinh doanh, ngừng hoạt động tăng lên, dẫn đến tình trạng người lao động tiếp tục bị mất việc, giảm giờ làm, giảm thu nhập.
Trong bối cảnh đó, năm 2023, Công đoàn đã tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, hoạt động có nhiều điểm mới, hiệu quả vì việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động…
Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được tập trung thực hiện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đã hỗ trợ cho 81.676 đoàn viên, người lao động bị mất việc, giảm giờ làm, giảm thu nhập do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng với tổng số tiền hơn 114 tỉ đồng.
Trong dịp Tết Quý Mão 2023, đã có hơn 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn với tổng kinh phí hơn 6.110 tỉ đồng, tăng 260 tỉ đồng so với Tết Nhâm dần năm 2022.
Về Chương trình công tác công đoàn năm 2024 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn, Tờ trình do Phó Chủ tịch Nguyễn Xuân Hùng trình bày cho biết, ngoài phần chủ đề công tác năm, chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2024, Thường trực Đoàn Chủ tịch xin ý kiến Đoàn Chủ tịch về những nội dung chủ yếu của Chương trình thực hiện trong năm 2024.
Trong đó có tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gắn với kỷ niệm 95 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam; tập trung xây dựng hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi); tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024; tổ chức tốt Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” trực tiếp và qua sàn giao dịch thương mại điện tử; phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (1929-2024); tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, lần đầu tiên giao chỉ tiêu phát triển tăng thêm 1.000.000 đoàn viên công đoàn…
