Thành lập 16 Công đoàn sơ cở theo nhóm ngành nghề
Trong 5 năm (2016 - 2020), thực hiện Chương trình phối hợp công tác, Sở LĐTBXH và LĐLĐ Thành phố đã duy trì phối hợp chặt chẽ trong triển khai, thực hiện đạt mục đích, yêu cầu đề ra. Tỉ lệ các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định của pháp luật về LĐ được nâng lên; Công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CNVCLĐ với các hình thức, nội dung đã được đổi mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao hơn.
Thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ LĐ trên địa bàn TP.Hà Nội giai đoạn 2014-2020”, với nguồn kinh phí do UBND Thành phố hỗ trợ, Sở LĐTBXH đã chủ trì, phối hợp với LĐLĐ Thành phố triển khai hiệu quả các nội dung của Đề án như: Hoạt động hỗ trợ cơ chế ba bên về quan hệ LĐ tại địa phương nhằm chia sẻ thông tin, nâng cao sự hiểu biết của các bên trong quan hệ LĐ để từ đó thực hiện tốt các quy định của pháp luật trong, hạn chế tranh chấp LĐ và đình công; Thành lập 16 CĐCS theo nhóm ngành nghề (nhóm cô giáo nuôi dạy trẻ ở các trường mầm non tư thục); tổ chức 18 cuộc Hội thảo, trao đổi, học tập kinh nghiệm trong hoạt động CĐ cho 1.195 cán bộ CĐCS theo mô hình hoạt động cùng ngành nghề sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp hoặc theo cụm, khu vực...
Hằng năm liên ngành gồm Sở LĐTBXH, LĐLĐ TP, Sở Y tế, BHXH, Thanh tra, Cục Thuế, Công an thành phố tiến hành thanh tra từ 80 đến 100 đơn vị nợ đóng tiền BHXH từ 6 tháng trở lên. Từ đó đã góp phần giảm số nợ đọng BHXH trên địa bàn TP từ 2.600 tỉ đồng chiếm 5,7% số phải thu (năm 2017), xuống còn 1.694 tỉ đồng, chiếm 4,32% số phải thu (năm 2018) và xuống 2% (năm 2019).
Ngay sau khi Bộ luật LĐ 2012 có hiệu lực thi hành, Sở LĐTBXH và LĐLĐ thành phố đã ký văn bản liên tịch hướng dẫn LĐLĐ cấp quận, huyện, thị xã cách thức đại diện cho tập thể NLĐ ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức CĐCS khi tham gia ý kiến vào nội dung Nội quy LĐ, nhằm hạn chế những quy định bất lợi cho NLĐ, đồng thời đảm bảo điều kiện về trình tự thủ tục xây dựng và đăng ký Nội quy LĐ của doanh nghiệp với cơ quan quản lý nhà nước về LĐ; bình quân mỗi năm có khoảng trên 600 doanh nghiệp được Sở LĐTBXH xem xét, hướng dẫn xây dựng nội quy LĐ.
Sẽ thanh tra từ 100 đến 200 đơn vị, doanh nghiệp
Chương trình phối hợp giai đoạn 2021 - 2025 được xây dựng với mục đích góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của ngành LĐTBXH và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CĐ trong tình hình mới, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố.
Các nội dung phối hợp gồm: Xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch của thành phố có liên quan đến CNVCLĐ; thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật; Công tác quan hệ LĐ và ATVSLĐ; tổ chức Hội thi thợ giỏi thành phố và nâng cao kỹ năng nghề cho CNLĐ; chăm lo cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Trong đó định kỳ LĐLĐ thành phố chủ trì phối hợp với Sở LĐTBXH tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với công nhân LĐ và cán bộ CĐCS. Phối hợp tổ chức các cuộc đối thoại giữa cơ quan quản lý nhà nước về LĐ và tổ chức CĐ các cấp với NLĐ, người sử dụng LĐ trong các doanh nghiệp, nhằm hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện pháp luật LĐ, Luật CĐ, Luật ATVSLĐ…
Hằng năm Sở LĐTBXH chủ trì phối hợp với LĐLĐ thành phố, cơ quan BHXH tiến hành thanh tra, kiểm tra từ 100 đến 200 đơn vị, doanh nghiệp địa bàn thành phố về thực hiện pháp luật LĐ, Việc làm, an toàn vệ sinh lao động...
