Dịch COVID-19 đã ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình sản xuất kinh doanh, đời sống, việc làm của NLĐ. Trước tình hình đó, Công đoàn TKV đã phối hợp với chuyên môn quan tâm chăm lo, động viên NLĐ khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Theo ông Nguyễn Quang Tê - Trưởng Ban Tuyên giáo, Công đoàn TKV: Công đoàn đã phối hợp Tổng Giám đốc Tập đoàn chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, quy định cách thức tổ chức Hội nghị NLĐ để thống nhất thực hiện chung trong toàn Tập đoàn. Thông qua hội nghị, đã có 3.321 kiến nghị của NLĐ (giảm 929 kiến nghị so với năm 2019) về công tác điều hành sản xuất, cung cấp vật tư, thiết bị, phục vụ ăn uống, đời sống; tiền lương, quy chế quản lý sản xuất kinh doanh; tháo gỡ khó khăn các dự án; tiến độ đầu tư các dự án; tạo điều kiện việc làm cho NLĐ...
Các kiến nghị chính đáng của NLĐ được Công đoàn TKV tổng hợp và chủ động đề nghị cơ quan chuyên môn giải quyết, góp phần đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách cho đoàn viên, tạo tâm lý an tâm lao động sản xuất.
Về chăm lo công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đến nay, Công đoàn đã tổ chức bàn giao được 12 "Mái ấm Công đoàn" (xây mới 10 nhà, sửa chữa 2 nhà) với tổng số tiền hỗ trợ 640 triệu đồng. Tiếp nhận công tác xã hội từ TKV, Công đoàn còn xây, sửa nhà ở cho NLĐ bị tai nạn lao động; trợ cấp học bổng cho học sinh nghèo là con của NLĐ bị tai nạn lao động; trợ giúp đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Về triển khai chương trình "Mái ấm công đoàn 2020", do có sự hỗ trợ nguồn vốn bổ sung 6 tỷ đồng từ Quỹ phúc lợi của Tập đoàn, trong đợt 1/2020, Công đoàn TKV đã phê duyệt hỗ trợ xây mới 64 nhà, sửa chữa 9 nhà ở cho CNLĐ.
Công nhân Phân xưởng Phục vụ đời sống, Công ty Than Nam Mẫu – TKV Bùi Thị Yến chia sẻ: Chồng tôi không may mất sớm, tôi một mình nuôi con ăn học, cuộc sống rất khó khăn. Được sự quan tâm tạo điều kiện của Công đoàn Công ty, gia đình tôi vừa được hỗ trợ xây nhà từ nguồn “Quỹ Mái ấm công đoàn”, giúp mẹ con tôi có chỗ ở ổn định, tôi yên tâm làm việc.
Nói về chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn", ông Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV - cho hay: Công đoàn đã ký kết thoả thuận hợp tác ưu đãi về giá bán đến NLĐ với nhiều doanh nghiệp, mức giảm của các sản phẩm từ 5-40%, như Công ty CP sữa Hà Lan giảm giá bán từ 300.000 đồng còn 100.000 đồng/hộp sữa; Tổng Công ty CP Bảo hiểm hàng không (VNI) giảm một nửa phí ưu đãi khi mua bảo hiểm xe máy và ôtô và nhiều vật dụng thiết yếu trong cuộc sống được các nhà cung cấp dành giá ưu đãi đối với công nhân mỏ...
Do việc sản xuất kinh doanh của Tập đoàn duy trì ổn định, nhiệm vụ quan trong của Công đoàn TKV lúc này là phối hợp với chuyên môn tăng cường công tác chỉ đạo phòng, chống dịch; đo thân nhiệt, cấp phát và yêu cầu NLĐ thường xuyên đeo khẩu trang, rửa tay bằng xà phòng, nước sát khuẩn; thường xuyên khử khuẩn môi trường ở những khu vực tập trung đông người, như nhà ăn tập thể, nhà giao ca phân xưởng, phòng họp, khu tập thể; hướng dẫn cài đặt Bluezone... Do phòng ngừa lây nhiễm dịch COVID-19, tạm thời, Công đoàn kiến nghị các đơn vị tạm dừng tổ chức ăn tự chọn cho công nhân.
Cho đến nay, ngành than với số lượng lớn tập trung hàng chục nghìn lao động trực tiếp dưới các phân xưởng, hầm lò nhưng chưa hề để xảy ra trường hợp nào bị lây nhiễm COVID-19, ảnh hưởng đến việc sản xuất. Chăm lo tốt về đời sống, việc làm, NLĐ ở đây tin tưởng sẽ hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV trong năm 2020.
