Theo đó, Sở LĐTBXH Hà Nội đã nhận được Công văn của Cục An toàn lao động (Bộ LĐTBXH) và phiếu chuyển đơn của Liên đoàn Lao động Hà Nội chuyển đơn của bà Nguyễn Thị Thu (trú tại huyện Hoài Đức, Hà Nội) - đại diện cho những nhân viên nuôi dưỡng theo chế độ hợp đồng tại các Trường mầm non công lập Thành phố Hà Nội.
Nội dung đơn là kêu cứu và đề nghị chấp thuận về đưa nghề cấp dưỡng tại các Trường mầm non công lập vào Danh sách ngành, nghề độc hại; tiến hành cải thiện các chế độ chính sách về tiền lương, các phụ cấp cho nhân viên nuôi dưỡng tại các trường mầm non công lập.
Đề nghị trên căn cứ Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12.11.2020 của Bộ LĐTBXH ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; Thông tư số 19/2023/TT-BLĐTBXH ngày 29.12.2023 của Bộ LĐTBXH ban hành bổ sung Danh mục nghề, công việc nặng độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, tại phần XXXVI Chế biến thực phẩm của Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH chưa có tên nghề hoặc công việc “nhân viên nuôi dưỡng tại các trường mầm non" và các chức danh công việc không có trong danh mục ngành Giáo dục và Đào tạo.
Sở LĐTBXH Hà Nội, cho biết: Do tên nghề hoặc công việc “nhân viên nuôi dưỡng tại các trường mầm non” chưa có trong Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, đề nghị người sử dụng lao động thực hiện đánh giá tiêu chuẩn phân loại lao động theo hướng dẫn tại Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28.12.2021 của Bộ LĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.
Người sử dụng lao động lựa chọn đơn vị đủ điều kiện đánh giá là tổ chức đánh giá điều kiện lao động phải là tổ chức đủ điều kiện hoạt động quan trắc môi trường lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động, được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15.5.2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động và Nghị định số 140/2018 ngày 8.10.2018 Nghị định sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ LĐTBXH.
Sau khi đánh giá quy trình, xác định điều kiện làm việc, đối với các nghề, công việc chưa nằm trong Danh mục nghề công việc nặng nhọc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cần bổ sung vào Danh mục nghề, theo Điều 9 của Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH, thì người sử dụng lao động có văn bản gửi bộ quản lý ngành, lĩnh vực có liên quan để xem xét, tổng hợp, đồng thời gửi Bộ LĐTBXH.
"Căn cứ các văn bản hướng dẫn nêu trên, Sở LĐTBXH hướng dẫn bà Nguyễn Thị Thu gửi yêu cầu đến Phòng Giáo dục và Đào tạo hoặc Hiệu trưởng trường mầm non (là người sử dụng lao động) để thực hiện theo quy định của pháp luật" - Sở LĐTBXH Hà Nội thông tin.
