Tại các tỉnh phía Nam, một số bệnh viện tại TPHCM có mức thưởng Tết Nguyên đán cho nhân viên y tế ở mức cao.
Bệnh viện Da liễu TPHCM, tiền thưởng Tết cho toàn bộ nhân viên y tế của bệnh viện là 70 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, còn có tiền lương tháng thứ 13, tiền hỗ trợ từ nghị quyết 03 của Chính phủ và các khoản thưởng cuối năm khác. Tổng cộng các khoản thưởng, nhân viên y tế có tiền thưởng cao nhất khoảng 100 triệu đồng. Mức thưởng Tết này đã tăng so với những năm trước đó.
Bệnh viện Chợ Rẫy thưởng Tết 60 đến hơn 100 triệu đồng một nhân viên.
Bệnh viện Nhân dân Gia Định thưởng 20-30 triệu đồng một nhân viên.
Bệnh viện Tai Mũi Họng TPHCM được thưởng khoảng 41 triệu đồng một nhân viên.
Bệnh viện Ung bướu TPHCM mỗi nhân viên 12 triệu đồng.
Bệnh viện Nhi đồng Thành phố, mức thưởng Tết tùy theo năng suất làm việc, sự cống hiến của nhân viên y tế trong suốt một năm qua nên sẽ có nhiều mức thưởng khác nhau. Mức tiền thưởng Tết thấp nhất là 12 triệu đồng/người, và cao nhất là 20 triệu đồng/người.
Một số bệnh viện có mức thưởng thấp như Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn, Bệnh viện Nhân Ái, Bệnh viện quận 8, Bệnh viện Trưng Vương, Bệnh viện quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TPHCM, Bệnh viện huyện Bình Chánh, Bệnh viện huyện Củ Chi, Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi. Mức thưởng các viện này khoảng vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng. Bên cạnh các bệnh viện có mức thưởng cao dịp cuối năm (hầu hết là các bệnh viện chuyên khoa), vẫn còn đó không ít bệnh viện công lập thuộc ngành y tế TP đang gặp nhiều khó khăn trong tìm nguồn thưởng Tết nhằm động viên cán bộ, viên chức và người lao động.
Sở Y tế TPHCM cho biết thêm, việc các bệnh viện phải tự chủ tài chính trong khi kết cấu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ. Sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện.
Các bệnh viện phía Bắc có mức thưởng không cao. Mức thưởng Tết cho cán bộ nhân viên ở Bệnh viện Bạch Mai là 16 triệu đồng/người. PGS.TS Đào Xuân Cơ - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai cho biết, bệnh viện đang từng bước vượt qua khó khăn về tài chính đảm bảo công tác khám chữa bệnh cũng như thu - chi thường xuyên. Mức thưởng Tết của bệnh viện khiêm tốn so với các đơn vị y tế khác trên địa bàn Hà Nội.
Thạc sĩ Bùi Thị Diệp - Phó Giám đốc Bệnh viện E (Hà Nội) cho biết, năm 2023, thu nhập của cán bộ công nhân y tế đã tăng hơn trước. Về khoản thưởng Tết, mức trung bình là 8 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết ở Bệnh viện Tim Hà Nội trung bình 40 triệu đồng/người.
Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Ung bướu Hà Nội mức thưởng Tết trung bình khoảng 10-15 triệu đồng/người.
Bệnh viện Da liễu Trung ương, dù mức thưởng Tết không được tiết lộ cụ thể, nhưng mức thưởng chung cũng tăng 20% so với năm 2023.
Năm 2023 là một năm khó khăn của ngành y tế của Hà Nội, các đơn vị cố gắng duy trì lương thưởng như năm trước, là trung bình 6 triệu đồng một người.
Một số bệnh viện đa khoa như Đức Giang, Xanh Pôn, mức thưởng Tết dao động từ 5-7 triệu đồng/người. Còn mức thưởng ở các bệnh viện đa khoa tuyến huyện, trung tâm y tế chỉ 2-4 triệu đồng/người.
Bệnh viện Đa khoa Bãi Cháy (Quảng Ninh) giữ mức thưởng Tết năm nay bằng năm ngoái là 3 triệu đồng/người.
Thưởng Tết là khoản các cơ sở y tế tự chủ động chi trả cho nhân viên, phụ thuộc vào tình hình nguồn thu của đơn vị. Chi thưởng theo khả năng thực tế của từng bệnh viện.
