Các doanh nghiệp khác đang nghĩ ra các chiến thuật mới để đảm bảo chính sách quay trở lại văn phòng được áp dụng. Google đã yêu cầu hầu hết nhân viên có mặt tại văn phòng 3 ngày một tuần. Google thông báo cách đánh giá hiệu suất có thể tính đến những lần vắng mặt kéo dài không lý do tại văn phòng, ông Ryan Lamont - người phát ngôn của công ty - cho hay.
Nhân viên của Google sẽ chỉ được cấp phép cho làm việc từ xa trên cơ sở cực kỳ hiếm. “Chúng tôi muốn thấy nhân viên của Google kết nối và cộng tác trực tiếp, vì vậy chúng tôi giới hạn hình thức làm việc từ xa trong một số trường hợp ngoại lệ" - ông Lamont nói.
Những chính sách mới được đưa ra khi các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận thấy công việc kết hợp giữa trực tiếp và từ xa là thực tế lâu dài. Hiện có 1/4 số ngày làm việc đầy đủ của người lao động ở Mỹ diễn ra tại nhà và các văn phòng có tỉ lệ nhân sự tới làm việc đầy đủ ở mức một nửa trước đại dịch. Thông thường, thứ Ba và thứ Tư là những ngày các văn phòng đông đúc và thứ Sáu là ngày vắng vẻ.
Salesforce - gã khổng lồ về phần mềm kinh doanh - thông báo rằng công ty sẽ quyên góp từ thiện 10 USD/ngày thay mặt cho bất kỳ nhân viên nào đến văn phòng hoặc cho những nhân viên làm việc từ xa tham dự các sự kiện của công ty trong giai đoạn 10 ngày.
Theo New York Times, hiện nay, một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận định đã có kết quả từ cuộc thử nghiệm làm việc từ xa. Họ cảm thấy rõ ràng rằng cần có chút thời gian gặp trực tiếp. Sau nhiều tháng sa thải nhân viên, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ, các động thái kinh doanh tiếp theo của doanh nghiệp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.
Ông Mark Ein - chủ tịch của Kastle, một công ty bảo mật - cho biết: "Hiện giờ, khi mọi thứ trở nên khó khăn hơn, họ muốn đưa nhân sự trở lại văn phòng".
DocuSign - công ty có hơn 6.500 nhân viên trải khắp toàn cầu - trở thành điển hình cho quá trình lên kế hoạch quay trở lại văn phòng. Công ty hi vọng kêu gọi nhân viên trở lại vào tháng 5.2020, rồi tháng 8.2020, sau đó là tháng 10.2021, rồi tháng 1.2022. Cuối cùng, các kế hoạch không được thực hiện.
Nhưng trong tháng 6.2023, phần lớn nhân sự công ty cuối cùng đã quay trở lại văn phòng. Kể từ tháng 2, các giám đốc điều hành của DocuSign đã đánh giá mọi vị trí tại công ty và quyết định khoảng 70% làm việc kết hợp một phần tại văn phòng và một phần làm việc từ xa, 30% làm việc từ xa hoàn toàn và dưới 1% làm việc hoàn toàn tại văn phòng.
