Thai sản

NAM DƯƠNG | 04/08/2017 - 09:00

Bạn đọc có số điện thoại 093454xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đóng BHXH ở tỉnh Bình Dương được hơn 1 năm, nhưng do điều kiện gia đình, tôi phải về quê ở miền Bắc sinh sống. Tôi có được nhận chế độ thai sản khi sinh con không?

NAM DƯƠNG | 17/07/2017 - 15:00

Bạn đọc có số điện thoại 0948855xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi về điều kiện hưởng chế độ thai sản?

VĂN HÒA - NAM DƯƠNG | 10/07/2017 - 06:53

Bạn đọc H.B.H (email: bichhongxx@xxx) hỏi: Hiện tại tôi có bầu được 31 tuần, tôi nghỉ việc từ 20.4.2017 nhưng đến ngày 15.6, Cty mới chốt sổ BHXH cho tôi. Tôi muốn hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trước chế độ thai sản. Vậy sinh xong tôi có được làm thủ tục nhận chế độ thai sản không?

VĂN HÒA - NAM DƯƠNG | 10/07/2017 - 06:53

Bạn đọc H.B.H (email: bichhongxx@xxx) hỏi: Hiện tại tôi có bầu được 31 tuần, tôi nghỉ việc từ 20.4.2017 nhưng đến ngày 15.6, Cty mới chốt sổ BHXH cho tôi. Tôi muốn hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trước chế độ thai sản. Vậy sinh xong tôi có được làm thủ tục nhận chế độ thai sản không?

NAM DƯƠNG | 29/06/2017 - 09:00

Bạn đọc có số điện thoại 0166828xxx hỏi: Tôi đang nghỉ thai sản thì hết hạn HĐLĐ, Cty chấm dứt HĐLĐ được không?

NAM DƯƠNG | 29/06/2017 - 09:00

Bạn đọc có số điện thoại 0166828xxx hỏi: Tôi đang nghỉ thai sản thì hết hạn HĐLĐ, Cty chấm dứt HĐLĐ được không?

Q.Hùng (ghi) | 15/06/2017 - 15:00

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Q.Hùng (ghi) | 14/06/2017 - 09:00

Tôi không tham gia BHXH mà chỉ có chồng tôi tham gia. Vậy khi tôi sinh con thì chồng tôi được hưởng thai sản như thế nào? Mức được hưởng trong những ngày nghỉ trên tính theo bình quân BHXH của chồng bạn nhân với số ngày nghỉ.

Lê An Nhiên | 12/06/2017 - 15:00

Gần 20 nữ công nhân (CN) đang trong thời kỳ mang thai từng làm việc tại Cty TNHH Green Apparel Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, trụ sở số 554, đường Lê Văn Khương, quận 12, TPHCM) như ngồi trên đống lửa khi ban giám đốc đã chuyển nhà xưởng sang Bình Dương, nhưng việc chấm dứt HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho họ không được giải quyết đến nơi đến chốn. Ngày “nằm ổ” sắp đến gần cùng với đó là nỗi lo mất quyền lợi thai sản khiến nhiều nữ CN chới với.

N.Dương | 11/06/2017 - 09:00

Đối tượng nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định của Nhà nước và những người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản... thì thời gian nghỉ vẫn được tính để xem xét tặng danh hiệu.

Q.Hùng (ghi) | 08/06/2017 - 15:00

Lao động nữ sinh con thì phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Q. HÙNG - N. DƯƠNG | 30/05/2017 - 06:17

Bạn T.H (email: hoangphuongthao82@xxx) trình bày: Tôi đang nghỉ chế độ thai sản (CĐTS) từ ngày 1.2.2017. Cty có giao việc cho tôi tại cuộc họp trong khi tôi đang nghỉ CĐTS. Như vậy có đúng quy định của pháp luật?

Q.Hùng (ghi) | 24/05/2017 - 15:00

Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày.

Nam Dương | 22/05/2017 - 09:00

Chế độ thai sản và BHXH một lần là hai chế độ khác nhau. NLĐ sẽ được hưởng khi đủ điều kiện đối với từng chế độ.

Nam Dương | 14/05/2017 - 11:32

Trong tuần qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động nhận được nhiều câu hỏi liên quan đế chế độ thai sản và việc tạm đình chỉ công việc đối với người lao động. Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.