Kỷ luật lao động

Bảo Hân (T/H) | 01/09/2022 - 19:00

Trường hợp người lao động nghỉ việc hơn 5 ngày, trong đó có bao gồm ngày nghỉ lễ thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Bảo Hân (T/H) | 22/07/2022 - 18:28

Bạn đọc Đinh Thị Hoài (Nam Định) hỏi: Công ty kỷ luật lao động người lao động bằng cách phạt tiền, cắt lương thì có đúng quy định của pháp luật?

Bảo Hân (T/H) | 25/06/2022 - 08:05

Tại Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất cụ thể như sau:

Bảo Hân (T/H) | 18/06/2022 - 16:37

Theo Điều 117 Bộ luật Lao động 2019, kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định.

Hải Anh | 25/05/2022 - 06:57

Hà Nội – Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hóa Dệt Hà Tây tổ chức Lễ kết nạp lớp đoàn viên Công đoàn Tháng 5 và tuyên truyền tư vấn pháp luật cho công nhân lao động, đoàn viên Công đoàn.

Hải Anh | 21/05/2022 - 12:23

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, tại Công ty TNHH Nam Sơn, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức lễ kết nạp Lớp đoàn viên Công đoàn Tháng năm và tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động.

Bảo Hân (T/H) | 16/04/2022 - 17:00

Những hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 127 Bộ luật Lao động 2019.

Hải Anh | 05/03/2022 - 15:13

Hà Nội – Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho biết năm 2022 sẽ tuyên dương 100 công nhân trực tiếp sản xuất tạo ra sản phẩm vật chất cụ thể trong các doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, đạt tiêu chí Công nhân giỏi theo quy định của Liên đoàn Lao động Thành phố.

hoàng quỳnh | 21/02/2022 - 07:30

Bạn đọc có email trantrankimxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là bao lâu?

Nam Dương | 07/02/2022 - 08:00

Công ty tôi có tổ chức làm thêm giờ dịp Tết và nhân viên nhân sự nói ai không đi làm sau Tết sẽ bị kỷ luật. Như vậy đúng không? Bạn đọc có email ducdungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.

Kiều Vũ | 18/01/2022 - 20:08

Phim tài liệu "Câu chuyện của những nữ công nhân Việt Nam" là những câu chuyện, những mảnh ghép cuộc đời của nhiều nữ công nhân di cư từ các địa phương đang làm việc trong một khu công nghiệp lớn của Việt Nam.

nam dương | 10/12/2021 - 14:00

Công ty tôi có một lao động nam tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 10 ngày trong một tháng và công ty đã kỷ luật sa thải. Sau đó, người này xuất trình khai sinh của con chưa được 12 tháng tuổi. Công ty  phải làm sao?

QUANG ĐẠI | 11/11/2021 - 22:56

Nghệ An - Công ty CP Đầu tư Phát triển nguyên liệu TH vùng Đông Bắc Nghệ An đề ra Nội quy lao động có nội dung trái luật, rồi căn cứ vào đó để sa thải người lao động.

QUANG ĐẠI | 11/11/2021 - 10:26

NGHỆ AN - 4 người trong công ty tham gia đánh bạc, chỉ 1 người bị sa thải. Khi bị chất vấn về dấu hiệu trù dập người lao động, Tổng Giám đốc đưa ra những lý do không thỏa đáng.

nam dương | 24/06/2021 - 14:00

Công ty tôi sắp họp xét kỷ luật lao động, nhưng người lao động không muốn đến công ty dự phiên họp này. Công ty phải làm sao?