Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp giầy Aurora Việt Nam (Hải Phòng), công nghệ hiện đại đã được sử dụng trong hoạt động của tổ chức Đảng và Công đoàn.
Đồng chí Đồng Thị Phượng, Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghiệp giầy Aurora Việt Nam cho biết, để khác phục những hạn chế của phương pháp tuyên truyền truyền thống, kênh thông tin giải trí ARV ra đời do đồng chí Chủ tịch công đoàn trực tiếp chỉ đạo định hướng hoạt động.
Những nội dung mà kênh thông tin ARV truyền tải đến cho người lao động tại nhà máy bao gồm các vấn đề liên quan đến công ty, hoạt động của Đảng bộ, Công đoàn, các tin tức sự kiện lớn của thành phố và của đất nước.
Bên cạnh đó, những vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động như: Chính sách, chế độ về tiền lương, thưởng, các thông báo tuyển dụng, hay những thay đổi về quy định của pháp luật, của nội quy công ty cũng được truyền tải đến người lao động một cách nhanh nhất và đầy đủ nhất để người lao động nắm được. Người lao động vừa ăn cơm ca, vừa xem các Chương trình của kênh.
Đồng chí Đồng Thị Phượng cho biết, trong các cuộc họp chi bộ, đồng chí đã thông báo trước cho các đảng viên để thống nhất các nội dung trao đổi, đưa ra những kế hoạch để thực hiện. Ngoài ra, kênh ARV tự quay lại những hình ảnh hoạt động của tổ chức Đảng và Công đoàn, gửi tới các đối tác. Qua đó, các đối tác nhận thấy, tại một một doanh nghiệp có đầy đủ tổ chức Đảng và Công đoàn như vậy thì rất ổn định và phát triển.
Còn tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn HOSIDEN Việt Nam, công tác Đảng và hoạt động công đoàn cũng được ứng dụng công nghệ.
Đồng chí Nguyễn Văn Tân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Bí thư Chi bộ cơ sở cho biết, trong thời đại công nghiệp ngày nay, áp lực về thời gian rất lớn, người lao động 1 ngày chỉ có 50 phút ăn giữa ca và 10 phút nghỉ giữa giờ mỗi ca nên chỉ đủ thời gian giải quyết nhu cầu vệ sinh cá nhân, ăn ca, không còn thời gian tìm hiểu các thông tin trên bảng tin truyền thống. Hơn nữa, việc bố trí 1 buổi tọa đàm hay đào tạo cho tất cả đoàn viên, người lao động là rất khó.
Đứng trước thực trạng này, chi bộ đưa ra giải pháp vừa giúp đạt mục đích truyền đạt và tiếp nhận thông tin 2 chiều vừa ảnh hưởng ít nhất tới sản xuất của doanh nghiệp. Theo đó, chi bộ đã xây dựng trang thông tin trên Facebook, cổng Chart online... để tăng tải thông tin cần truyền tải hoặc có thể trực tiếp giải đáp thông tin cho người lao động trong cơ sở.
Bên cạnh đó, lập file thông tin điện tử, ưu tiên các thông tin bằng hình ảnh, âm thanh phát trên màn hình giúp người lao động được nghe hoặc nhìn bằng trực giác nắm bắt nội dung nhanh và rõ hơn là nhìn vào văn bản truyền thống.
Những cách làm sáng tạo trên đã mang lại những hiệu quả thiết thực cho hoạt động của tổ chức Đảng và Công đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Chiều 12.1, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức gặp mặt, trao đổi với 90 cấp ủy viên là chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước về chủ đề “Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước”. Các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trần Văn Thuật – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – chủ trì.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, buổi gặp gỡ là dịp để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhìn nhận, đánh giá khách quan những đóng góp, hiểu rõ hơn những khó khăn, vất vả, lắng nghe kiến nghị của các đồng chí trong công tác Đảng cũng như trong hoạt động công đoàn. Từ đó, sẽ cung cấp thêm cơ sở thực tiễn đầy sinh động, khoa học, giúp cho làm sáng rõ hơn nhiều điều trong lý luận về đổi mới, nâng cao chất lượng chi bộ, chất lượng Đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu cùng trao đổi những kinh nghiệm hay về cách thức tổ chức sinh hoạt Đảng tại chi bộ; cách thức sinh hoạt ra Nghị quyết và thực hiện Nghị quyết thế nào để hiệu quả; xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy với lãnh đạo doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng của cấp ủy nhằm đảo bảo vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng và thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi hích chính đáng, hợp pháp của người lao động trong doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp không còn vốn nhà nước, vốn nước ngoài chi phối; phát triển đảng viên là công nhân dân tộc thiểu số…
