Vượt chỉ tiêu về giải quyết việc làm
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình, hiện nay có khoảng gần 20 đơn vị đăng ký tuyển dụng trực tiếp tại sàn giao dịch việc làm, trên 70 đơn vị gửi chỉ tiêu tuyển dụng với hơn 20 nghìn vị trí việc làm trống, 9 đơn vị xuất khẩu lao động gửi chỉ tiêu tuyển dụng khoảng 5 nghìn chỉ tiêu đi tu nghiệp sinh và làm việc tại thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và một số nước Châu Âu với chi phí thấp, thu nhập từ 20-60 triệu đồng/tháng.
Ông Lã Thanh Tùng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình cho biết: Trước nhu cầu tuyển dụng khá lớn của doanh nghiệp, nhằm đưa cơ hội việc làm đến với người lao động, thời gian qua, Phòng Thông tin thị trường lao động (thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình) đã tăng cường kết nối với các doanh nghiệp để thu thập thông tin tuyển dụng lao động, đồng thời tìm hiểu nhu cầu việc làm của người lao động.
Từ đó, xây dựng cơ sở dữ liệu về cung cầu lao động, lên kế hoạch tuyển dụng cho các phiên giao dịch việc làm hàng tháng. Trung tâm cũng tổ chức hàng chục phiên giao dịch việc làm, trong đó có 3 phiên trực tuyến kết nối rộng rãi với 10 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc, thu hút 250 lượt doanh nghiệp tham gia với trên 40 nghìn lượt chỉ tiêu tuyển dụng…
“Trong 9 tháng năm 2022, toàn tỉnh Ninh Bình đã giải quyết việc làm cho gần 20.000 lao động, đạt 76% kế hoạch năm, vượt 5,2% so với cùng kỳ năm 2021. Cùng với sự khởi sắc của thị trường nội địa, công tác xuất khẩu lao động bắt đầu phục hồi khá tốt. Tính đến hết tháng 9, toàn tỉnh có 1.212 người đi xuất khẩu lao động nước ngoài, đạt 86,57% kế hoạch năm và vượt 169,3% so với cùng kỳ năm 2021” - ông Tùng cho hay.
Gần 27.000 vị trí việc làm đang chờ người lao động
Ông Nguyễn Hữu Tuyến, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH tỉnh Ninh Bình cho biết, hiện toàn tỉnh Ninh Bình có 136 doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động với gần 27.000 chỉ tiêu, tuy nhiên, thị trường lao động tại chỗ mới chỉ đáp ứng được một phần nhỏ. Chính vì vậy, những tháng cuối năm việc phát triển thị trường lao động cần được liên kết với các địa phương khác để mở rộng thị trường lao động.
Trong thời gian tới, để tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động, Sở LĐTBXH tỉnh Ninh Bình sẽ tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm triển khai các biện pháp nhằm kết nối cung - cầu lao động dưới nhiều hình thức. Đồng thời, từng bước nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm, tạo cầu nối tin cậy giữa người lao động và người sử dụng lao động trong giải quyết việc làm và cung ứng nguồn lao động có chất lượng cho doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, sẽ tiếp tục thực hiện các biện pháp thúc đẩy thị trường lao động như rút ngắn thời gian giải quyết các thủ tục hành chính; định hướng đào tạo nghề, chuyển đổi việc làm người lao động khi bị mất việc làm; triển khai tốt các chính sách hỗ trợ cho vay vốn tạo việc làm, xuất khẩu lao động, phát triển sản xuất, khôi phục và phát triển các ngành nghề thủ công truyền thống… để tạo nhiều hơn nữa việc làm cho người lao động.
“Bên cạnh việc tập trung làm tốt công tác kết nối, giải quyết việc làm cho người lao động thì việc triển khai thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách hỗ trợ của Đảng, Nhà nước và chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh Ninh Bình trong việc hỗ trợ người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 vượt qua khó khăn, khôi phục sản xuất và ổn định việc làm sẽ góp phần quan trọng vào việc ổn định và phát triển thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Bình trong thời gian tới” - ông Tuyến chia sẻ.
