Bên cạnh đó, tiếp tục nghiên cứu đổi mới hình thức tổ chức nhằm lan tỏa chủ đề “Ấm áp nghĩa tình nữ đoàn viên Công đoàn 2023” với các hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNVCLĐ.
Theo đó, phấn đấu mỗi CĐCS có một hoạt động chăm lo cho đoàn viên, lao động nữ nhân dịp các ngày kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ (8.3), Ngày Quốc tế hạnh phúc (20.3), Ngày Gia đình Việt Nam (28.6), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20.10)...
Đặc biệt, quan tâm đến công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ như việc làm ổn định, chế độ tiền lương tháng thứ 13, hỗ trợ bữa ăn giữa ca, tiền xăng xe, bữa ăn phụ cho lao động nữ mang thai cũng như các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ. Phát huy vai trò của mình, Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để tham mưu với BCH CĐCS kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ.
Được biết, năm 2023, CĐ ngành đặt mục tiêu 100% CĐCS thành lập, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, kiện toàn cán bộ nữ tham gia BCH CĐ các cấp đạt 30% trở lên; phấn đấu các đơn vị có 30% lao động nữ trở lên có cán bộ chủ chốt CĐ là nữ. Phấn đấu 90% Ban Nữ công quần chúng CĐ các cấp sử dụng công nghệ thông tin kết nối với lao động nữ thông qua các nền tảng mạng xã hội…
