Lao động nữ mang thai

thu thuỷ | 04/09/2023 - 21:00

Bạn đọc có emaill trucbuixxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang mang thai tháng thứ 7 và công ty yêu cầu phải đi công tác xa. Xin hỏi, công ty yêu cầu lao động nữ đang mang thai tháng thứ 7 đi công tác xa có thể bị xử phạt như thế nào?

Quế Chi (T/H) | 07/08/2023 - 18:00

Bạn đọc Minh Hà (Hà Nam) hỏi: Bộ luật Lao động 2019 có quy định về bảo vệ thai sản. Vậy trong trường hợp nào doanh nghiệp được quyền sa thải lao động nữ mang thai?

Linh Nguyên | 13/02/2023 - 06:00

Ngày 12.2, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam cho biết, sẽ thúc đẩy thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công CĐ các cấp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Bảo Hân (T/H) | 14/12/2022 - 08:00

Các trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động được quy định tại Khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019.

Hà Anh | 27/10/2022 - 17:07

Tại Thái Nguyên, hiện có 250/341 doanh nghiệp (73%) có tổ chức công đoàn đã ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT).

M.Dung | 23/06/2022 - 17:55

Hải Phòng - Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đang chỉ đạo giải quyết kiến nghị của người lao động Công ty TNHH Chilisin (KCN VSIP) liên quan đến thời gian giải lao, chế độ lao động nữ mang thai và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Mai Dung | 27/09/2021 - 07:30

Thống kê của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, 60% trong hơn 172.000 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong khu, cụm công nghiệp là lao động nữ. Nhiều doanh nghiệp áp dụng chính sách, phúc lợi ưu tiên tối đa cho lao động nữ, nhất là lao động mang thai, nuôi con nhỏ…

Kiều Vũ | 06/09/2021 - 08:40

Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng (Hà Nội) cho biết sẽ tiếp tục tổ chức rà soát đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh COVID-19 để kịp thời trao Túi An sinh Công đoàn để tiếp tục hỗ trợ khẩn cấp đợt 3 cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh COVID-19.

Bảo Hân | 24/08/2021 - 19:30

Từ ngày 1.9.2021, nhiều quy định mới về BHXH bắt buộc tại Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH sửa đổi Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH chính thức có hiệu lực, trong đó có quy định liên quan đến chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên.

phương dung | 27/07/2021 - 08:00

Tôi đang mang thai và có 1 con 3 tuổi. Vừa rồi công ty tôi cho ngừng việc vì dịch COVID-19. Xin hỏi nếu đang mang thai thì người lao động có được thêm tiền hỗ trợ không?

Hà Anh | 11/04/2021 - 11:17

Nhằm giải đáp thắc mắc của bạn đọc về những trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Luật sư Trịnh Nam Ninh - Văn phòng Luật sư Quốc Thái (Hà Nội) đã tư vấn.

Tú Quỳnh | 14/12/2020 - 17:50

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực quy định chi tiết nhiều quyền lợi riêng dành cho lao động nữ mang thai, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho nhóm đối tượng này.

ANH THƯ | 11/10/2020 - 17:14

So với quy định hiện hành, Bộ luật Lao động 2019 về thai sản được quy định chi tiết hơn về bảo vệ quyền, lợi ích được hưởng trong quá trình lao động.

L.TUYẾT | 09/09/2018 - 17:58

Ngày 9.9, tại UBND xã Xuân Thới Sơn, LĐLĐ và Phòng LĐTBXH huyện Hóc Môn (TPHCM) đã tiến hành hòa giải tranh chấp lao động và hướng dẫn công nhân làm thủ tục ủy quyền khởi kiện Cty TNHH XNK May Thái Bình Dương (xã Xuân Thới Sơn, huyện Hóc Môn) ra tòa.

NAM DƯƠNG | 20/07/2018 - 14:30

Bạn đọc có email kimthux@xxx hỏi: Tôi đang mang thai được 30 tuần và làm công việc văn phòng. Thời gian làm việc từ 7h30 đến 18h hằng ngày, thứ bảy thì làm tới 16h30. Tôi có được hưởng chế độ về sớm 60 phút/ngày được không?