Công ty CP Giày Bình Định từ 1.430 chỉ còn 150 lao động có việc làm

Tình trạng chấm dứt và tạm hoãn hợp đồng lao động

Công ty CP Giày Bình Định là doanh nghiệp chuyên sản xuất, gia công các mặt hàng giày, dép xuất khẩu. Đầu năm, Đại hội đại biểu người lao động còn tràn ngập khí thế với loạt chỉ tiêu, biểu thị quyết tâm tăng tốc: Doanh thu đạt 123,1% kế hoạch; kim ngạch xuất khẩu đạt 213,3%; lao động 102,3%, lên 1.450 người; thu nhập từ 7,5 triệu đồng lên 7,8 triệu đồng/người tháng, bằng 103,3% kế hoạch...
Phương án sản xuất nhanh chóng bị phá sản. Sóng gió ập đến khi đầu ra lệ thuộc quá nhiều vào đối tác trung gian, trong bối cảnh kinh tế suy giảm, thị trường thu hẹp, người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu. Đợt sắp xếp lao động đầu tiên diễn ra từ cuối tháng 4.2023.
Theo đó, 451 người phải kí thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).
Ngày 20.5.2023, kí thông báo “về việc thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ”, Giám đốc Phạm Văn Quân nêu thực trạng “rất nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh. Trước mắt từ tháng 6.2023 đến hết tháng 8.2023 công ty không có việc làm cho người lao động. Tình hình tài chính không đủ khả năng tham gia bảo hiểm đối với người lao động”.
Giải pháp được đề xuất là tạm hoãn thực hiện HĐLĐ từ ngày 1.6 đến hết 31.8 đối với số lao động còn lại. “Trong thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, người lao động không được hưởng lương; công ty và người lao động không đóng tất cả các loại bảo hiểm; người lao động tự túc mua bảo hiểm y tế (BHYT) trong thời gian tạm hoãn HĐLĐ…”. 2 đối tượng được loại trừ theo nội dung thông báo là trường hợp ốm đau dài ngày và phụ nữ đang mang thai.
Theo Chủ tịch CĐCS công ty Võ Xuân Cẩm, ban đầu danh sách “thỏa thuận tạm hoãn” lên đến 804 người.
Tuy nhiên, một số sau đó quyết định thôi việc, đồng nghĩa chấp nhận điều khoản không được “hỗ trợ 1 tháng lương tối thiểu vùng để đi tìm việc, chỉ thanh toán tiền trợ cấp thôi việc theo quy định”, nên chỉ còn 764 người.
Có mặt tại cơ sở chính của Công ty CP Giày Bình Định ở 40 Tháp Đôi, TP Quy Nhơn sáng 7.6, phóng viên Lao Động chứng kiến khung cảnh đìu hiu. Khu sản xuất cửa đóng then cài, máy móc im lìm bất động. Tầng dưới Phân xưởng May, khoảng 100 công nhân nhẫn nại khâu nối. Phân xưởng Chuẩn bị 1, bình thường có 30 lao động, giờ chỉ dăm bóng người lặng lẽ.
Họ thuộc nhóm tạm hoãn nhưng vì còn vài đơn hàng nhỏ lẻ, nên công ty bố trí làm việc luân phiên, được tính lương những ngày đi làm.
Riêng công việc tồn đọng từ tháng 5 thì không được trả lương.

Người lao động... tự bơi?

Chị Hồ Thị Kim Hoa chạy xe máy từ xã Canh Vinh, huyện miền núi Vân Canh xuống hỏi thủ tục làm BHYT. 4 năm gắn bó với công ty, khi sản xuất thu hẹp, chị rời cơ sở 2 ở Khu Công nghiệp Phú Tài xuống nhà máy Tháp Đôi. HĐLĐ chấm dứt, quay lại thửa ruộng, con bò, chị dự tính gây dựng thêm tủ nước mía. “Chi phí bao nhiêu tôi chưa hỏi kĩ. Túng, phải tính thôi”, chị giãi bày về cái ý tưởng hãy còn phôi thai.
Ông Võ Xuân Cẩm cảm thán: “Thật xót xa. Nhưng phúc lợi doanh nghiệp cạn kiệt sau 2 năm chống chọi COVID-19. Chúng tôi chỉ đủ sức hỗ trợ 200.000 - 300.000 đồng/người, thêm chút tiền đong gạo. Sở, ngành quan tâm, nắm tình hình, song một phương án hỗ trợ cụ thể, thiết thực thì chưa thấy đâu”.
Ông Huỳnh Đức Hùng, Trưởng phòng Quản lí thu, BHXH Bình Định xác nhận đang xúc tiến thủ tục chốt sổ cho nhóm có quyết định chấm dứt HĐLĐ. Với nhóm tạm hoãn, chúng tôi động viên họ tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm. Tình thế đang rất nan giải. Doanh nghiệp mất khả năng hỗ trợ. Người lao động không còn gì nhiều để tự nguyện cáng đáng, cho dù có cơ hội hoàn trả về sau”.