Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang – ông Trương Văn Hiền – cho biết, từ khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát, ông cùng đoàn công tác LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã đi thăm khoảng 50 doanh nghiệp có nhiều công nhân trong tỉnh để nắm tình hình, chia sẻ khó khăn với chủ doanh nghiệp và hỗ trợ người lao động trong doanh nghiệp. Nhờ đó mà ông biết bên cạnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cho công nhân nghỉ việc, cũng có những doanh nghiệp giữ ổn định sản xuất, công nhân phải làm tăng ca, có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động. Thậm chí có doanh nghiệp có thêm nhiều đơn hàng, trong khi năng lực sản xuất giới hạn.
Ông Hiền đã chỉ đạo Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh đứng ra làm trung gian, giới thiệu, kết nối các doanh nghiệp để vừa giúp người lao động mất việc có cơ hội tìm được việc làm, đồng thời giúp doanh nghiệp tuyển được lao động đúng chuyên môn, ngành nghề.
Bà Nguyễn Thị Thùy Dương – Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang – cho biết, do đặc thù công việc mà bà biết rõ các doanh nghiệp có cùng ngành nghề trong các khu công nghiệp tỉnh nhà. Đồng thời, bà cũng nắm rõ các doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch bệnh COVID-19, phải cho công nhân nghỉ việc; cũng như các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, phát triển sản xuất.
Được sự chỉ đạo của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang thông qua hệ thống các CĐCS trong doanh nghiệp đã đứng ra kết nối nhu cầu lao động của các doanh nghiệp cùng ngành nghề với nhau.
Cũng theo bà Thùy Dương, đến nay đã có khoảng 350 lao động bị mất việc tại các doanh nghiệp, qua giới thiệu của tổ chức công đoàn, đã tìm được việc làm phù hợp tại các doanh nghiệp đang ổn định, phát triển sản xuất.
Đặc biệt, từ sự kết nối của Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, hơn 1.000 lao động của 1 doanh nghiệp đã trở lại làm việc sau khi được các doanh nghiệp khác hợp tác thực hiện các đơn hàng phù hợp với ngành nghề.
