Cách ly vẫn được trả 70-100% lương

HÀ ANH CHIẾN |

Trong tình hình mới, “Thích ứng an toàn, linh hoạt kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”, Công đoàn cơ sở các công ty ở Đồng Nai đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp đưa ra nhiều phương án thiết thực nhằm ổn định sản xuất và giữ vững thu nhập cho người lao động.

Phương án đảm bảo thu nhập, sức khoẻ cho công nhân phục hồi sản xuất

Công ty TNHH Changshin Việt Nam tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai đã có 31.000/42.000 lao động quay trở lại phục hồi sản xuất. Đây là doanh nghiệp gia công ngành giày da, có số lao động lớn, nguy cơ xuất hiện F0, F1 cao. Do đó, doanh nghiệp cũng đã chuẩn bị sẵn khu cách ly cho các trường hợp F1 với đầy đủ trang thiết bị, vật dụng cần thiết. Đặc biệt, công ty chăm lo bữa ăn cho người lao động đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng. Đồng thời, tạo công việc cho số lao động trong thời gian bị cách ly.  

Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết: “Điều công nhân lo lắng nhất là kinh tế gia đình, việc phải cách ly chống dịch khiến họ không có thu nhập. Do đó, chúng tôi đã đề xuất với ban giám đốc công ty tạo công việc cho các trường hợp là F1 trong không gian riêng. Điều đó ít nhiều tạo sự yên tâm cho người lao động. Chúng tôi đã đề xuất công ty trả đủ tiền lương cho NLĐ, từ ít nhất 70% lương - 100% lương để công nhân yên tâm sản xuất” - ông Tú cho biết.

Trao Túi An sinh Công đoàn cho công nhân là F1, F0

Trong khi đó, tại Công ty CP Taekwang Vina, KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai, 80% trong số 32.000 lao động đã đi làm trở lại. 

Theo đại diện công ty, sau khi phục hồi sản xuất, đơn hàng “tồn” trước dịch còn rất nhiều lại vào giai đoạn cao điểm của ngành thời trang may mặc nên hoạt động sản xuất rất sôi nổi. Tuy nhiên, ngoài các biện pháp cơ bản như: Vaccine, khẩu trang, máy đo thân nhiệt và áp dụng nguyên tắc 5K… công ty còn chia 3 khung giờ làm việc để thực hiện giãn cách, mỗi khung lệch nhau 30 phút đến 1 tiếng. Nhờ đó, giờ ra về, giờ ăn trưa, giờ đi làm đều không bị trùng.

Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ người lao động, công nhân quay trở lại làm việc đủ 5 ngày thưởng 1 ngày lương vào tài khoản, và thêm một gói thực phẩm. Tổng số tiền chi cho 2 khoản trên là 25 tỉ đồng. Với công nhân là F1, F0, công đoàn có nhiều sáng kiến hỗ trợ, như trang bị Túi An sinh Công đoàn (gồm các loại thuốc, bình nước siêu tốc, nước súc miệng,...) để công nhân đi cách ly. Ngoài ra, các doanh nghiệp đề xuất địa phương, Ban quản lý các Khu công nghiệp thành lập khu cách ly tập trung trong khu công nghiệp để cách ly F1 trong tình hình doanh nghiệp xuất hiện các ca dương tính.

Ông Tăng Quốc Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, thời gian tới tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm thu nhập của người lao động sẽ còn gặp nhiều khó khăn. Để tiếp tục đồng hành với chính quyền và doanh nghiệp, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ thực hiện một số giải pháp cụ thể. Trong đó, tập trung triển khai hỗ trợ gói an sinh của công đoàn cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là CĐCS doanh nghiệp phối hợp với doanh nghiệp hoàn tất thủ tục để người lao động, cũng như tham gia đề xuất các cơ quan chuyên môn tạo điều kiện nhanh nhất để người lao động được nhận hỗ trợ từ các gói an sinh của Chính phủ theo Nghị quyết 68, Nghị quyết 116 để người lao động an tâm trở lại làm việc.

Bên cạnh đó, chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác thương lượng, đối thoại với chủ sử dụng lao động xây dựng các chính sách tốt để giữ chân người lao động thông qua chính sách tiền lương, chính sách đãi ngộ đặc biệt đối những người lao động trung thành, gắn bó, không rời bỏ công ty lúc khó khăn…

Ông Lê Văn Danh - Phó Trưởng Ban Quản lý KCN tỉnh Đồng Nai - cho biết, tính đến ngày 22.10, có 1.575/1.713 doanh nghiệp hoạt động trở lại, đạt 92%. Số lao động đã đi làm lại là 484.000/615.000 lao động, đạt 79%. Trong đó, nhóm các doanh nghiệp giày da, may mặc phục hồi nhanh. Ngoài ra, các doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ trong suốt 3 tháng qua tiếp tục là chủ lực trong xuất khẩu, giữ chân được khách hàng nước ngoài, tiếp tục phát triển.


HÀ ANH CHIẾN
TIN LIÊN QUAN

3 doanh nghiệp ở Đồng Nai đón 6.000 lao động trở lại làm việc

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Có ít nhất 3 doanh nghiệp ngành giày da trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã lên kế hoạch đón lao động từ các tỉnh miền Tây, miền Trung, Tây Nguyên trở lại làm việc. Công ty cũng hứa hỗ trợ tất cả chi phí, xăng xe đi lại, tìm nhà trọ mới cho người lao động.

Những thay đổi trong Chỉ thị mới của Đồng Nai thực hiện theo Nghị quyết 128

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Theo Chỉ thị mới của tỉnh Đồng Nai thực hiện theo Nghị quyết 128, áp dụng từ 0h ngày 24.10, Đồng Nai sẽ cho phép lưu thông nội tỉnh khi đã tiêm ít nhất 1 mũi vaccine, lưu thông liên tỉnh từ Đồng Nai tới TPHCM và các địa phương khác chỉ phải tuân thủ theo quy định của Bộ y tế, Bộ Giao thông Vận tải.

Doanh nghiệp Đồng Nai thưởng thêm 1 ngày lương cho công nhân đi làm

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, Đồng Nai) - cho biết: Hiện nay, đã có 80% công nhân của công ty đi làm trở lại phục hồi sản xuất. Đối với công nhân quay trở lại làm việc đủ 5 ngày thì công ty còn thưởng thêm 1 ngày lương vào tài khoản và một gói lương thực thực phẩm.

Khổ sở đi kiện sau khi mua phần mềm trên 800 triệu đồng của Công ty CMC

Trần Tuấn |

Bỏ số tiền lớn mua phần mềm của Công ty TNHH giải pháp phần mềm CMC, những mong tạo đột phá, thế nhưng những gì doanh nghiệp SME này nhận lại chỉ là chuỗi ngày mòn mỏi đợi toà xét xử vụ kiện dân sự. Lý do, phần mềm đã được Công ty CMC giao nhưng không dùng được.

Đà Nẵng phát triển logistics nhưng hạ tầng chưa xứng tầm

Thuỳ Trang |

Mặc dù xác định trở thành một trong những trung tâm logistics của cả nước, tuy nhiên Đà Nẵng đang gặp phải tình trạng quá tải về hạ tầng. Các dự án sân bay, cảng biển chưa được thực hiện, trong khi doanh nghiệp hoạt động trong ngành thì nhỏ và vừa, nguồn hàng cũng hạn chế. Đặc biệt, sự cạnh tranh giữa các địa phương trong Vùng kinh tế trọng điểm miền Trung khiến việc liên kết không hiệu quả.

Erling Haaland lập cú đúp giúp Man City thắng trận mở màn Ngoại hạng Anh

Minh Dân |

Với cú đúp của tân binh Erling Haaland, Manchester City đã có khởi đầu thuận lợi tại giải ngoại hạng Anh mùa giải 2022-2023.

Nghệ An: Vì sao chủ trương hỗ trợ ngư dân bám biển vẫn nằm trên giấy?

QUANG ĐẠI |

Nghệ An - Trước tình hình giá dầu tăng quá cao làm hàng nghìn tàu cá không dám ra khơi vì thua lỗ, tỉnh Nghệ An đã lên kế hoạch hỗ trợ ngư dân khoảng 13 tỉ đồng. Tuy nhiên, đến nay, tất cả vẫn “nằm trên giấy”.

Chứng khoán: Nhiều vùng cản phía trước, VN-Index có thể rung lắc điều chỉnh

Thế Lâm |

Chứng khoán bước vào tuần giao dịch mới (8-12.8) với sắc thái lạc quan vẫn còn. Tuy nhiên, VN-Index đang đứng trước nhiều vùng cản, như vùng gần 1.250-1.262 điểm và vùng cản mạnh hơn sau đó là 1.260-1.285 điểm.

3 doanh nghiệp ở Đồng Nai đón 6.000 lao động trở lại làm việc

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Có ít nhất 3 doanh nghiệp ngành giày da trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã lên kế hoạch đón lao động từ các tỉnh miền Tây, miền Trung, Tây Nguyên trở lại làm việc. Công ty cũng hứa hỗ trợ tất cả chi phí, xăng xe đi lại, tìm nhà trọ mới cho người lao động.

Những thay đổi trong Chỉ thị mới của Đồng Nai thực hiện theo Nghị quyết 128

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Theo Chỉ thị mới của tỉnh Đồng Nai thực hiện theo Nghị quyết 128, áp dụng từ 0h ngày 24.10, Đồng Nai sẽ cho phép lưu thông nội tỉnh khi đã tiêm ít nhất 1 mũi vaccine, lưu thông liên tỉnh từ Đồng Nai tới TPHCM và các địa phương khác chỉ phải tuân thủ theo quy định của Bộ y tế, Bộ Giao thông Vận tải.

Doanh nghiệp Đồng Nai thưởng thêm 1 ngày lương cho công nhân đi làm

HÀ ANH CHIẾN |

ĐỒNG NAI - Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hoà 2, Đồng Nai) - cho biết: Hiện nay, đã có 80% công nhân của công ty đi làm trở lại phục hồi sản xuất. Đối với công nhân quay trở lại làm việc đủ 5 ngày thì công ty còn thưởng thêm 1 ngày lương vào tài khoản và một gói lương thực thực phẩm.