Phương án đảm bảo thu nhập, sức khoẻ cho công nhân phục hồi sản xuất
Công ty TNHH Changshin Việt Nam tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai đã có 31.000/42.000 lao động quay trở lại phục hồi sản xuất. Đây là doanh nghiệp gia công ngành giày da, có số lao động lớn, nguy cơ xuất hiện F0, F1 cao. Do đó, doanh nghiệp cũng đã chuẩn bị sẵn khu cách ly cho các trường hợp F1 với đầy đủ trang thiết bị, vật dụng cần thiết. Đặc biệt, công ty chăm lo bữa ăn cho người lao động đảm bảo đầy đủ dinh dưỡng. Đồng thời, tạo công việc cho số lao động trong thời gian bị cách ly.
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết: “Điều công nhân lo lắng nhất là kinh tế gia đình, việc phải cách ly chống dịch khiến họ không có thu nhập. Do đó, chúng tôi đã đề xuất với ban giám đốc công ty tạo công việc cho các trường hợp là F1 trong không gian riêng. Điều đó ít nhiều tạo sự yên tâm cho người lao động. Chúng tôi đã đề xuất công ty trả đủ tiền lương cho NLĐ, từ ít nhất 70% lương - 100% lương để công nhân yên tâm sản xuất” - ông Tú cho biết.
Trao Túi An sinh Công đoàn cho công nhân là F1, F0
Trong khi đó, tại Công ty CP Taekwang Vina, KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà, tỉnh Đồng Nai, 80% trong số 32.000 lao động đã đi làm trở lại.
Theo đại diện công ty, sau khi phục hồi sản xuất, đơn hàng “tồn” trước dịch còn rất nhiều lại vào giai đoạn cao điểm của ngành thời trang may mặc nên hoạt động sản xuất rất sôi nổi. Tuy nhiên, ngoài các biện pháp cơ bản như: Vaccine, khẩu trang, máy đo thân nhiệt và áp dụng nguyên tắc 5K… công ty còn chia 3 khung giờ làm việc để thực hiện giãn cách, mỗi khung lệch nhau 30 phút đến 1 tiếng. Nhờ đó, giờ ra về, giờ ăn trưa, giờ đi làm đều không bị trùng.
Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ người lao động, công nhân quay trở lại làm việc đủ 5 ngày thưởng 1 ngày lương vào tài khoản, và thêm một gói thực phẩm. Tổng số tiền chi cho 2 khoản trên là 25 tỉ đồng. Với công nhân là F1, F0, công đoàn có nhiều sáng kiến hỗ trợ, như trang bị Túi An sinh Công đoàn (gồm các loại thuốc, bình nước siêu tốc, nước súc miệng,...) để công nhân đi cách ly. Ngoài ra, các doanh nghiệp đề xuất địa phương, Ban quản lý các Khu công nghiệp thành lập khu cách ly tập trung trong khu công nghiệp để cách ly F1 trong tình hình doanh nghiệp xuất hiện các ca dương tính.
Ông Tăng Quốc Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, thời gian tới tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống, việc làm thu nhập của người lao động sẽ còn gặp nhiều khó khăn. Để tiếp tục đồng hành với chính quyền và doanh nghiệp, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ thực hiện một số giải pháp cụ thể. Trong đó, tập trung triển khai hỗ trợ gói an sinh của công đoàn cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là CĐCS doanh nghiệp phối hợp với doanh nghiệp hoàn tất thủ tục để người lao động, cũng như tham gia đề xuất các cơ quan chuyên môn tạo điều kiện nhanh nhất để người lao động được nhận hỗ trợ từ các gói an sinh của Chính phủ theo Nghị quyết 68, Nghị quyết 116 để người lao động an tâm trở lại làm việc.
Bên cạnh đó, chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác thương lượng, đối thoại với chủ sử dụng lao động xây dựng các chính sách tốt để giữ chân người lao động thông qua chính sách tiền lương, chính sách đãi ngộ đặc biệt đối những người lao động trung thành, gắn bó, không rời bỏ công ty lúc khó khăn…
Ông Lê Văn Danh - Phó Trưởng Ban Quản lý KCN tỉnh Đồng Nai - cho biết, tính đến ngày 22.10, có 1.575/1.713 doanh nghiệp hoạt động trở lại, đạt 92%. Số lao động đã đi làm lại là 484.000/615.000 lao động, đạt 79%. Trong đó, nhóm các doanh nghiệp giày da, may mặc phục hồi nhanh. Ngoài ra, các doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ trong suốt 3 tháng qua tiếp tục là chủ lực trong xuất khẩu, giữ chân được khách hàng nước ngoài, tiếp tục phát triển.
