Theo những NLĐ đã nghỉ hưu và không còn làm việc tại Cty CP Dệt Minh Khai, phương án hỗ trợ di dời của Cty mà ông Hào đưa ra là số công nhân có HĐLĐ không xác định thời hạn từ khi còn là Cty TNHH MTV Dệt Minh Khai chưa có cổ phần sẽ được hưởng mức hỗ trợ di dời là 2 tháng lương/1 năm công tác. Số công nhân đã nghỉ chế độ (đã hưởng 1/2 tháng lương theo Luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ và đang hưởng hưu trí) nhưng ở lại Cty làm việc theo HĐLĐ mới tại Cty sẽ được hưởng hỗ trợ di dời là 1 tháng lương/1 năm công tác được tính từ những năm công tác đầu tiên tại Cty Dệt Minh Khai cũ. Như vậy, theo phương án này, những NLĐ đã nghỉ hưu và không còn làm việc tại Cty sẽ không được Cty hỗ trợ di dời.
Theo những người NLĐ đã nghỉ hưu và không còn làm việc tại Cty thì quá trình làm việc trước đây tại Cty, họ đã cống hiến nhiều công sức, nhiệt huyết, có người phải mang bệnh nghề nghiệp nay không được Cty CP Dệt Minh Khai hỗ trợ di dời là bất công.
Về vấn đề này, ông Đinh Văn Viện - Chủ tịch CĐ Dệt - May Hà Nội cho rằng, CĐ Dệt - May Hà Nội chưa nhận được đơn của những NLĐ đã nghỉ hưu và không còn làm việc tại Cty CP Dệt Minh Khai, họ cũng không còn là NLĐ và đoàn viên CĐ Cty CP Dệt Minh Khai nữa. Tuy nhiên, trước những thắc mắc của họ, CĐ Dệt - May Hà Nội yêu cầu lãnh đạo doanh nghiệp và Công đoàn Cty CP Dệt Minh Khai tiếp nhận ý kiến để giải thích cho họ rõ về mặt chính sách.
Ông Vũ Đức Lâm - Chủ tịch Công đoàn Cty CP Dệt Minh Khai cho biết, Cty CP Dệt Minh Khai đang thực hiện kế hoạch di chuyển máy móc, thiết bị về cơ sở mới ở KCN Đồng Văn (huyện Duy Tiên, tỉnh Hà Nam). Theo phương án hỗ trợ di dời của Cty, những người đã nghỉ hưu và không còn làm việc tại Cty sẽ không được Cty hỗ trợ theo Quyết định số 86/2010/QĐ-TTg, ngày 22.12.2010 của Thủ tướng Chính phủ.
Tin bài liên quan
