Chiều 14.10, trao đổi với PV, lãnh đạo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) - cơ quan tham mưu lịch nghỉ Tết của bộ - cho biết, hiện nay, bộ vẫn chưa trình Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023.
Bên cạnh các ý kiến đóng góp của bộ, ngành, Cục An toàn lao động đang nghiên cứu thêm ý kiến của người dân.
Qua quá trình tổng hợp, đơn vị này nhận thấy về cơ bản các bộ, ngành đều chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 là 7 ngày như Bộ Nội Vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Giao thông Vận tải, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... Trái lại, Bộ Tài chính lại lựa chọn phương án 2 là nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày.
Không lựa chọn các phương án mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thậm chí còn đề xuất đưa ra phương án khác là nghỉ Tết Âm lịch 8 ngày là từ ngày 19.1.2023 đến hết 26.1.2023 (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão) và làm bù 1 ngày thứ Bảy sau đó.
Trao đổi về việc vì sao không quy định "cứng" ngày nghỉ Tết Nguyên đán, lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết, quy định của pháp luật cho phép nghỉ Tết 5 ngày. Tuy nhiên, mỗi năm, Tết và Quốc khánh 2.9 rơi vào những ngày khác nhau. Có khi sẽ gần với ngày cuối tuần nên cần hoán đổi để có ngày nghỉ cho người lao động.
Người lao động mong muốn được nghỉ trước Tết nhiều ngày hơn. Cục An toàn lao động cho rằng, cần nghiên cứu, đề xuất phương án vừa phù hợp cho người lao động và người sử dụng lao động.
Sau khi lấy ý kiến của các bộ, ngành, cơ quan liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cân nhắc phương án nghỉ và trình Chính phủ xem xét.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 và đang lấy ý kiến các Bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2023.
Cụ thể 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2023 được đề xuất bao gồm:
Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ Sáu ngày 20.1.2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26.1.2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Theo phương án này, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức của nhà nước sẽ kéo dài 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21.1.2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29.1.2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị, tổ chức của nhà nước sẽ kéo dài tận 9 ngày. Trong đó, có 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Ngay trong 2 phương án được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất, bộ này nghiêng về phương án 1 là nghỉ 7 ngày nhằm đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài đồng thời hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Còn đối với người lao động làm việc ở khu vực ngoài Nhà nước thì tùy vào điều kiện thực tế, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán phù hợp cho người lao động nhưng vẫn phải đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động 2019.
