Chia sẻ của anh Nguyễn Văn L, một công chức tư pháp phường trên địa bàn quận Cầu Giấy, Hà Nội về mức lương hiện nay khiến chúng ta không khỏi xót xa.
Có thâm niên công tác gần 7 năm, năm ngoái (2021), anh L mới chính thức được vào biên chế nhà nước, mức lương hiện tại của anh L được nhận hơn 6 triệu đồng, trong đó có có cả các phụ cấp liên quan.
Anh L cho biết, nhà có hai vợ chồng, hai đứa con. Tiền mua nhà chung cư vẫn phải trả lãi hàng tháng. Rồi tiền học hành của con cái, các khoản phí bảo trì, an ninh… chung cư. Đủ các loại tiền.
Trong khi đó, mức lương của anh thì quá thấp không thể đảm nhận trách nhiệm “trụ cột” gia đình. Rất may, thu nhập của vợ anh làm cho một công ty nước ngoài cũng được gần hai mươi triệu. Do vậy cuộc sống mới tạm thời yên ổn. Thu đủ chi, tháng nào biết tháng đó. Thậm chí có tháng, tiền phát sinh, chưa đến ngày nhận lương đã hết, phải đi vay mượn bù vào. Không biết xoay sở thế nào – anh L thở dài.
Cùng tâm trạng như anh L, chị Nguyễn Thị Huyền, một công chức địa chính phường ở Hà Nội chia sẻ: Đúng là lương công chức, viên chức bây giờ quá thấp. Chị em phụ nữ như chúng tôi, có chồng con làm ra tiền thì còn đỡ. Nhiều người hai vợ chồng cùng làm công chức, lương thấp như vậy không biết xoay trở thế nào.
“Tổng thu nhập của hai vợ chồng làm công chức bây giờ được hơn chục triệu/tháng. Thế nhưng đủ thứ phải chi. Trong khi đó, giá cả thị trường lên xuống liên tục. Có mặt hàng so với mấy năm về trước đã tăng giá gấp đôi, thậm chí gấp ba. Thế nhưng lương công chức viên chức thì vẫn vậy, lâu rồi không được tăng. Cuộc sống bấp bênh khiến cho nhiều người phải nghỉ việc để lựa chọn công việc mới” – chị Huyền nói.
Hiện nay, nhiều công chức, viên chức đang nhận mức lương theo quy định. So với mặt bằng chung, đó là mức lương thấp, thậm chí thấp hơn cả lương công nhân làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp. Với mức lương khi mới vào công chức, viên chức dao động từ 4-6 triệu đồng, nhiều người khó có thể ổn định cuộc sống để cống hiến.
Có nhiều người vì tiếc công sức học hành, phấn đấu nên mặc dù biết lương đó là thấp, không đủ lo cho cuộc sống nhưng vẫn đi làm. Cũng có nhiều người vì thanh danh, thể diện nên tiếp tục cống hiến.
Tuy nhiên, không ít người đã lựa chọn bỏ việc nhà nước tìm một công việc khác có thể đảm bảo cho cuộc sống mưu sinh. Rất nhiều con số thống kê đã chỉ ra, công chức, viên chức hiện nay có mức lương quá thấp. Cũng chính vì vậy mà đối với cơ quan nhà nước, công chức viên chức thường xảy ra tình trạng tham nhũng vặt về thời gian. Họ đi muộn hơn so với quy định và về sớm để đón con cái, chăm lo bữa tối cho gia đình.
Thực tế hiện nay, khi giá cả thị trường liên tục biến động. Đồng lương công chức viên chức không tăng, cuộc sống của nhiều cán bộ, công chức viên chức khá bấp bênh.
Đó cũng là một trong những nguyên nhân nảy sinh tình trạng “thiếu làm liều” gây ra thất thoát tài sản nhà nước, cũng như tham ô, tham nhũng và các loại tội phạm nảy sinh mà bị can chính là những công chức, viên chức.
Muốn công chức, viên chức cống hiến, trước tiên thu nhập của họ cũng phải tương xứng. Có như vậy, họ mới ổn định cuộc sống, trách nhiệm với công việc, không còn tình trạng nhũng nhiễu với nhân dân trong các nhiệm vụ hành chính được giao.
Và điều nay, mong sự thấu đáo từ cơ quan chuyên trách(!).
