Dự thảo đề cương sửa Luật Bảo hiểm xã hội đưa ra phương án người lao động chưa đến tuổi nghỉ hưu mà yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì chỉ được rút phần mình đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội là 8% thay vì nhận 22% như quy định hiện nay.
Còn phần của người sử dụng lao động đóng chiếm 14% sẽ để lại quỹ và sử dụng theo nguyên tắc chia sẻ.
Chị Lê Thị Phương Hoàn (thôn Đại Đồng, xã Đại Mạch, huyện Đông Anh) nghỉ làm công nhân tại một công ty từ năm 2020. Hai năm nay, chị đi bán hàng online để có thu nhập đảm bảo cuộc sống.
“Tôi đã chốt sổ bảo hiểm từ khi nghỉ việc. Làm nghề tự do, hiện tôi chưa đóng tiếp theo hình thức bảo hiểm tự nguyện. Tôi dự định nếu hoàn cảnh quá khó khăn, kẹt tiền thì tôi sẽ rút bảo hiểm xã hội 1 lần” - chị Hoàn nói.
Tham gia bảo hiểm xã hội mới được 3,5 năm, nên theo tính toán của chị Hoàn, số tiền bảo hiểm xã hội 1 lần của chị (nếu đi rút) là không nhiều.
Chưa tìm hiểu kỹ về đề xuất chỉ được rút 8% bảo hiểm xã hội 1 lần, nhưng khi nghe phóng viên trao đổi cụ thể, chị Hoàn bày tỏ không đồng tình. “Tôi thấy đề xuất trên không hợp lý. Không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần cả, mà do cực chẳng đã, hoàn cảnh khó khăn quá mà thôi. Họ cần có một khoản để kinh doanh hay để chi tiêu tạm thời trước mắt trước khi đi kiếm kế mưu sinh khác. Đề xuất như vậy khác gì đẩy phần thua thiệt về phía những người vốn đang gặp khó khăn. Hơn nữa, số % giữ lại để làm gì thì chúng tôi không thể biết được” - chị Hoàn nêu ý kiến.
Chị Nguyễn Thuỳ Dương (Bắc Giang) cũng là một người đã bỏ làm công nhân như chị Hoàn. Sau gần 6 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, cách đây vài tháng, do sức khoẻ không đảm bảo, chị Dương quyết định nghỉ việc, trở về quê. Sổ bảo hiểm xã hội của chị đã được chốt.
“Tôi chưa tính đến rút bảo hiểm xã hội một lần mà dự định sẽ tiếp tục lên Khu công nghiệp Đình Trám (Bắc Giang) để làm công nhân, đóng tiếp bảo hiểm xã hội” - chị Dương cho biết.
Mặc dù chưa có ý định rút bảo hiểm xã hội một lần, nhưng khi biết được đề xuất chỉ được rút 8% bảo hiểm xã hội 1 lần, chị Dương cho rằng, điều này không hợp lý, gây thiệt thòi cho người lao động. Theo chị, dù 14% đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng là phần của doanh nghiệp, thì cũng có công sức làm việc của người lao động. Người lao động có máy móc, quản lý, nhưng nếu không có người lao động thì cũng không thể mang lại lợi nhuận. Vì vậy, có thể nói phần đóng của doanh nghiệp có sự đóng góp của chính những người lao động.
Chị Dương đặt câu hỏi, phải chăng đề xuất này là nhằm “làm khó” cho những người muốn rút bảo hiểm xã hội một lần khi tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần vẫn nhiều như hiện nay. Nếu vậy, đề xuất này liệu có phải chỉ là biến tướng của tư duy “không quản được thì cấm?”. Theo chị Dương, cần tìm giải pháp căn cơ hơn chứ không phải giải pháp đẩy phần khó về phía người lao động như vậy.
Bình luận dưới bài viết của Báo Lao Động, bạn đọc Tuan cũng đặt vấn đề về số tiền giữ lại khi nêu ra câu hỏi: Tiền của người lao động và nếu người lao động chỉ nhận được 8%, vậy sau này nếu hết tuổi lao động, người lao động có được nhận số còn lại không?
