Nguồn cung lao động thiếu hụt khiến nhiều chủ sử dụng lao động cân nhắc kỹ hơn trong việc sa thải người lao động trong năm qua, đặc biệt là ở các bang xung quanh thủ đô của Mỹ, theo Wall Street Journal.
Tổng số đơn xin trợ cấp thất nghiệp mới - chỉ số đại diện cho tình trạng sa thải - ở Virginia vào năm 2022 đã giảm 85% so với năm trước. Đây là mức giảm lớn nhất so với bất kỳ tiểu bang nào trong cả nước, theo phân tích dữ liệu của Bộ Lao động Mỹ.
Dữ liệu cũng cho thấy Washington D.C, bang Maryland và Delaware lân cận đều ghi nhận số đơn xin trợ cấp lần đầu giảm hơn 70% trong cùng kỳ.
Trên cả nước Mỹ trong năm ngoái, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu đã giảm khoảng 53%, phù hợp với tỉ lệ thất nghiệp giảm và tăng trưởng việc làm vững chắc.
Wall Street Journal nhận định, việc giảm đáng kể các biện pháp sa thải với các bang ở gần thủ đô của Mỹ cho thấy vùng này là nơi phục hồi kinh tế tăng tốc sau đại dịch tăng và những người sử dụng lao động lớn nhất, bao gồm cả chính phủ liên bang và các nhà thầu liên quan, là trụ cột của sự ổn định.
Các chủ sử dụng lao động trong khu vực dường như cân nhắc nhiều hơn trong việc sa thải lực lượng lao động có trình độ học vấn cao. Những công việc được trả lương cao, khách du lịch quay trở lại đã giữ chân những người lao động trong nhà hàng, khách sạn và các ngành dịch vụ khác.
“Ngành công nghiệp ở khu vực này chủ yếu gồm các dịch vụ chuyên nghiệp và dịch vụ kỹ thuật cùng với chính phủ liên bang, vì vậy chúng tôi không có nhiều nơi ghi nhận sụt giảm việc làm lớn như các ngành gắn liền với chuỗi cung ứng hoặc công nghệ cao" - Daraius Irani, nhà kinh tế tại Đại học Towson ở Maryland, cho hay.
Trên toàn quốc, thị trường lao động vẫn mạnh dù một số công ty nổi tiếng, bao gồm Goldman Sachs, Amazon và FedEx, đã thông báo sa thải nhân viên trong năm nay. Tỉ lệ thất nghiệp giảm xuống 3,4% trong tháng 1.2023, thấp nhất trong 53 năm. Cho đến nay, số đơn xin trợ cấp thất nghiệp đang có xu hướng thấp hơn mức trước đại dịch năm 2019, khi thị trường lao động mạnh.
Tại khu vực đô thị Washington D.C, trung tâm dân số lớn nhất trong vùng trải dài từ Virginia và Maryland, dân số có trình độ học vấn cao hơn và có rất nhiều công việc văn phòng, ông Irani chỉ ra. Điều đó có thể giúp những người lao động bị sa thải dễ dàng tìm được một công việc khác và tránh nộp đơn xin bảo hiểm thất nghiệp.
Theo dữ liệu liên bang, tỉ lệ người trưởng thành tốt nghiệp đại học ở Virginia, Maryland và Washington D.C trong những năm gần đây cao hơn tỉ lệ trung bình toàn quốc. Ở Washington, 63% người trên 24 tuổi có ít nhất là bằng cử nhân. Ở Maryland và Virginia, tỉ lệ này là trên 40%, so với tỉ lệ của cả nước nói chung là 35%.
Theo Bộ Lao động Mỹ, tỉ lệ thất nghiệp trên cả nước với sinh viên tốt nghiệp đại học trên 24 tuổi là 2% trong tháng 1.2023.
Barbara Denham - nhà kinh tế tại công ty tư vấn Oxford Economics - chỉ ra, những khó khăn trong việc tuyển dụng trong vài năm qua, đặc biệt là trong ngành du lịch và chính quyền địa phương, đã ảnh hưởng đến quyết định giữ người lao động của người sử dụng lao động.
“Nếu một công ty liên quan đến du lịch tăng trưởng mạnh trong tháng 12, họ có thể ngần ngại sa thải lao động khi biết sẽ khó phục hồi hoặc tuyển dụng lại vào tháng 4” - bà Denham nói.
Việc làm trong lĩnh vực du lịch ở khu vực đô thị Washington D.C đã tăng 9,1% vào cuối năm 2022 so với cùng thời điểm một năm trước đó, theo dữ liệu do Oxford Economics cung cấp.
