Sáng 15.4, trao đổi với Lao Động, TS Bùi Sỹ Lợi - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội - cho rằng, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng nếu áp dụng từ 1.7.2024, trùng với thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công sẽ tạo ra sự đồng bộ, cân đối về chính sách tiền lương trong cả khu vực công và khu vực tư.
Theo TS Bùi Sỹ Lợi, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng này rất ý nghĩa. Tăng lương vào thời điểm này sẽ đảm bảo mức thu nhập tương đối của người lao động giữa 2 khu vực công và tư không bị quá chênh lệch.
Mới đây, Bộ Nội vụ đã thống nhất với Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) thời điểm tăng lương tối thiểu năm 2024 vào ngày 1.7, trùng với thời điểm cải cách tiền lương khu vực Nhà nước.
Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề nghị Bộ LĐTBXH rà soát việc điều chỉnh lương tối thiểu phải bảo đảm theo đúng quy định tại khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019.
Cụ thể là mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Trước đó, cuối tháng 3.2024, Bộ LĐTBXH đã xây dựng dự thảo Nghị định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Bộ LĐTBXH đề xuất mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng.
Theo đó, Bộ LĐTBXH đề xuất Chính phủ điều chỉnh các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng:
Vùng I là: 4.960.000 đồng/tháng;
Vùng II là: 4.410.000 đồng/tháng;
Vùng III là: 3.860.000 đồng/tháng;
Vùng IV là: 3.450.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 200.000 - 280.000 đồng (tương ứng tỉ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh lương tối thiểu này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024 để cải thiện cho người lao động; dự kiến cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ 1.7.2024 có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và DN, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của DN.
Bộ LĐTBXH cũng đề xuất mức lương tối thiểu theo giờ cũng được điều chỉnh tăng theo 4 vùng là:
Vùng I là: 23.800 đồng/giờ;
Vùng II là: 21.200 đồng/giờ;
Vùng III là: 18.600 đồng/giờ;
Vùng IV là: 16.600 đồng/giờ.
100% thành viên Hội đồng tiền lương Quốc gia thống nhất và khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu tháng và lương tối thiểu giờ như trên.
“Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu tháng và bổ sung mức lương tối thiểu giờ sẽ góp phần hoàn thiện chính sách tiền lương tối thiểu của Việt Nam, tăng tính tương thích với các điều ước quốc tế và Việt Nam đang đề xuất gia nhập” - Bộ LĐTBXH cho hay.
Theo Bộ LĐTBXH, đối với người lao động hiện nay đang hưởng mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu thì được điều chỉnh lại để bảo đảm không thấp hơn mức lương tối thiểu mới. Đối với người lao động đã được trả lương bằng hoặc cao hơn đối với mức lương tối thiểu mới thì việc điều chỉnh thực hiện theo các cam kết, thỏa thuận của các bên ghi trong thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, quy chế của doanh nghiệp.
Theo TS Bùi Sỹ Lợi, khi tính toán về mức điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng cần tính đến các tác động về việc làm, thất nghiệp, điều kiện sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp mức độ ảnh hưởng đến chi phí sản xuất của doanh nghiệp.
Tại họp báo Quý I/2024, Bộ Tư pháp cho biết, cơ quan này đã nhận được dự thảo Nghị định về mức tiền lương tối thiểu vùng từ Bộ LĐTBXH gửi xin ý kiến. Bộ Tư pháp cũng đã có ý kiến tham gia, gửi cơ quan soạn thảo.
