Lao động nữ

Điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ 2018-2021

PV |

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.

Nữ thủ lĩnh công đoàn với chính sách “lạt mềm buộc chặt”

Lê Tuyết |

Người cán bộ CĐ phải có bản lĩnh

Chụp ảnh và gửi đến cho từng người, sau đó đăng lên trang nội bộ của Cty, mời tất cả anh chị em vào bình chọn, người được giải sẽ nhận được phần quà giá trị là một phần trong chương trình kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10 do CĐ Cty TNHH Samsung HCMC CE Complex (Khu công nghệ cao TPHCM) tổ chức.

Cần có thêm những chính sách quan tâm, hỗ trợ nữ công nhân

CHÍ VĂN |

Ngày 18.10, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết đã tổ chức buổi tọa đàm “Vai trò của nữ cán bộ CĐ trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ tại CĐCS” với sự tham gia của gần 100 nữ cán bộ CĐ các cấp trên địa bàn tỉnh.

Lao động nữ tại tỉnh Hà Tĩnh: Chiếm trên 50%, nhưng chính sách... chưa theo kịp

ÁI CHI |

Toàn tỉnh Hà Tĩnh có gần 50.000 nữ là chủ hộ kinh doanh cá thể, trên 5.000 mô hình phát triển kinh tế do phụ nữ làm chủ có thu nhập trên 100 triệu đồng/năm và hàng nghìn chị em là thành viên sáng lập, góp vốn của các doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác. Mặc dù vậy, chế độ chính sách đối với lao động nữ trên địa bàn tỉnh còn nhiều vấn đề cần phải tiếp tục được quan tâm, sớm khắc phục.

CĐ Cty CP Phân đạm và Hoá chất Hà Bắc: Tổ chức thi nữ công gia chánh cho CBCNV nữ

V.H |

CĐ Cty CP Phân đạm và Hoá chất Hà Bắc vừa tổ chức “Ngày hội nữ công gia chánh” cho CBCNV nữ trong Cty nhằm chào mừng thành công của Đại hội XII CĐVN và kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam.

Người phụ nữ 10 năm làm Chủ tịch công đoàn

KỲ QUAN |

Chị đã có 10 năm làm Chủ tịch công đoàn (CĐ) ở một doanh nghiệp (DN) có đến 80% số CNLĐ là nữ. Chị rất hiểu tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, kể cả những khó khăn, bức xúc của nữ CNLĐ. Chị làm rất tốt vai trò là cầu nối giữa NLĐ và chủ DN, tạo mối quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa trong DN, giúp NLĐ được chăm lo theo cách tốt nhất có thể, còn DN phát triển ổn định.

Cấp thiết hoàn thiện khung pháp luật

LÂM ANH |

Làm thế nào để bảo vệ lao động nữ khỏi nguy cơ bị quấy rối tình dục (QRTD) khi mà cơ chế pháp lý còn có bất cập là một trong những câu hỏi được tổ chức UN Women đặt ra. Nội dung này được đề cập rõ trong Báo cáo đánh giá tác động của chính sách bảo đảm, thúc đẩy bình đẳng giới của NLĐ để tham vấn về thúc đẩy bình đẳng giới trong Sửa đổi Bộ luật Lao động (BLLĐ) của Việt Nam thông qua Dự án Investing in Women.

Để quyền lợi của mọi lao động nữ được đảm bảo

NHÓM PV |

Lao động nữ, nhất là lao động nữ trong các KCN-CX vẫn là đối tượng yếu thế, cần được sự quan tâm. Với vai trò của mình, tổ chức CĐ, mà đặc biệt là nữ công CĐ đã có nhiều hoạt động chăm lo cho chị em. Tuy nhiên, để lao động nữ thực sự bình đẳng và được đảm bảo về mọi mặt, cần có thêm sự chung tay từ nhiều phía.

Chủ động đề nghị cải thiện điều kiện làm việc cho lao động nữ

Phương Linh |

Đây là một trong những giải pháp được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chia sẻ với gần 100 đại biểu nữ tại hội nghị sơ kết 3 năm phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2015-2018 vừa tổ chức ngày 17.10.

Thai chết lưu, nghỉ hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?

Minh Ngọc |

Bạn đọc có email halex@xxx hỏi: Tôi đang mang thai đến tháng thứ 8 thì thai bị chết lưu. Trước đó tôi đã nghỉ thai sản từ tháng thứ 7. Trường hợp này, thời gian nghỉ thai sản của tôi sẽ được tính thế nào?

Chú trọng các doanh nghiệp ngoài nhà nước có đông lao động nữ

QUẾ CHI |

Hiện nay Bắc Ninh có trên 300.000 CNLĐ đang làm việc tại các nhà máy, DN, tăng gần 4 lần so với năm 2008; có hơn 247.000 CNLĐ đang làm việc tại các DN trong các KCN tỉnh, tăng 2,5 lần so với năm 2008, trong đó lao động (LĐ) nữ là 160.706 người, chiếm 65%.

Có phải báo trước khi nghỉ chế độ thai sản?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email nganhx@xxx hỏi: Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, như vậy có đúng luật không? Theo pháp luật lao động, nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?

Cách tính 12 tháng trước khi sinh con thế nào?

MINH NGỌC |

Bạn đọc có email leanhx@xxx hỏi: Tôi vào làm việc tại công ty và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1.2018. Ngày 12.7.2018 vừa qua, tôi sinh con. Trường hợp của tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng 7 có được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con không?

Tranh luận nóng về gian lận thi cử, thay đổi mức lương đối với lao động nữ nghỉ hưu được tìm kiếm nhiều nhất ngày

Cung Huyền - Tan |

Nhiều tranh luận nóng, quyết liệt tại buổi tọa đàm "Chặn đứng tiêu cực thi cử giữ môi trường giáo dục trong sạch" do báo Lao Động tổ chức, Thay đổi mức lương với lao động nữ nghỉ hưu, Google cấm các ứng dụng đào tiền ảo... là những thông tin được tìm đọc nhiều nhất 24h qua.

Lao động nữ nghỉ hưu giai đoạn 2018 - 2021 có thể được điều chỉnh tăng lương hưu

THU VŨ |

Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến Dự thảo Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu đối với số lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến 2021.