Bộ luật Lao động

Can thiệp vào việc bầu cử công đoàn bị xử phạt thế nào?

thu thuỷ |

Bạn đọc có email thutanxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, nếu người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình bầu cử của công đoàn thì bị xử phạt như thế nào?

Độ tuổi nghỉ hưu của cán bộ cấp huyện

Phương Minh |

Việc nghỉ hưu đối với cán bộ sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Thế nào là lương khoán?

Bảo Hân (T/H) |

Bạn đọc Vân Anh (Thái Bình) hỏi: Bên cạnh các hình thức trả lương theo tuần, tháng, theo sản phẩm… thì lương khoán cũng là một hình thức trả lương được sử dụng. Vậy lương khoán được hiểu như thế nào?

Cơ quan nào giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

nam dương |

Bạn đọc có email hungsamxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, khi có tranh chấp lao động tập thể về lợi ích thì cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết?

Thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thế nào?

nam dương |

Tôi và công ty có tranh chấp lao động. Xin hỏi, thời hiệu để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thế nào? Bạn đọc có email thuhuongxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi.

Thay đổi mức lương có phải ký lại hợp đồng lao động?

LƯƠNG HẠNH |

Mức lương là một trong những nội dung phải có trong hợp đồng lao động. Khi thay đổi mức lương, người lao động sẽ thắc mắc có phải ký lại hợp đồng lao động hay không?

Tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như thế nào?

thu thuỷ |

Bạn đọc có email lilamxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi muốn tuyển dụng thêm người lao động nước ngoài về làm việc. Xin hỏi, điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là như thế nào?

Doanh nghiệp không có nội quy lao động bằng văn bản, có bị xử phạt?

nguyễn thuý |

Bạn đọc có email tamanhxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có gần 30 lao động. Xin hỏi, nếu công ty không nội quy lao động bằng văn bản thì có thể bị xử phạt như thế nào?

Người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được nghỉ hưu sớm

Phương Minh |

Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn độ tuổi nghỉ hưu mà pháp luật quy định.

Lao động nữ được bảo vệ thai sản như thế nào?

Thu Thuỷ |

Bạn đọc có email hatrangxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là lao động nữ đang làm việc tại một xưởng may. Xin hỏi, các quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ tại nơi làm việc được quy định thế nào?

Có bắt buộc thưởng Tết Dương lịch năm 2023 không?

ANH THƯ |

Việc thưởng Tết Dương lịch cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng cho nhân viên.

Đối tượng được hưởng mức lương hưu tối đa từ năm 2022

QUỲNH CHI |

Để hưởng lương hưu ở mức tối đa, người lao động phải đáp ứng đủ điều kiện nhất định.

Sinh năm 1964 có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023?

Minh Hương |

Bạn đọc hỏi: Tôi sinh tháng 10.1964, công tác từ tháng 10.1987, trong đó có 16 năm 6 tháng tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2023 hay không?

Tổ chức 3 lớp tuyên truyền pháp luật lao động cho công nhân

Lô Biên |

Hà Giang - Tại  Công ty TNHH Sơn Lâm,  Công ty Cổ phần Thủy điện Nậm Mu, Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Giang vừa tổ chức 3 lớp tuyên truyền pháp luật lao động trực tiếp cho 127 công nhân của Nhà máy thủy điện: Nậm Mu, Sông Chừng, Sông Chảy 6.

Tập huấn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể cho CN, cán bộ CĐ

Thiệu Vũ |

Cà Mau - LĐLĐ tỉnh tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai một số quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; những quy định về ký kết thỏa ước lao động tập thể.