Bệnh nghề nghiệp

Phạm Hằng | 23/10/2018 - 14:30

Bạn đọc có email thuydungx@xxx hỏi: Công ty tôi có người lao động bị tai nạn lao động và mức độ suy giảm khả năng lao động là 60%. Xin hỏi trong trường hợp này, công ty có trách nhiệm bồi thường như thế nào đối với người lao động?

QUẾ CHI | 11/10/2018 - 07:18

Liên quan đến vụ việc ông Vũ Minh Sơn (Thái Nguyên) mặc dù bị mắc bệnh bụi phổi silic do có thời gian dài phải làm việc trong môi trường độc hại, nhưng chưa được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp (BNN), Viện Giám định y khoa (Viện GĐYK, Bệnh viện Bạch Mai) vừa có công văn số 328 gửi Tổng LĐLĐVN.

Phạm Hằng | 07/10/2018 - 12:00

Bạn đọc có email minhhuongx@xxx hỏi: Tôi bị tai nạn lao động và đã được hưởng trợ cấp một lần. Do sức khỏe còn yếu, tôi được bác sĩ chỉ định nghỉ thêm 7 ngày nữa. Tôi có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong 7 ngày đó không?

Minh Ngọc | 29/09/2018 - 14:30

Bạn đọc có email vanbaox@xxx hỏi: Tôi làm việc cho hai công ty cùng một lúc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Vừa qua, tôi bị tai nạn trên đường di chuyển từ công ty A sang công ty B và bị suy giảm sức khỏe 20%. Xin hỏi, như vậy tôi có được tính là bị tai nạn lao động không? Và chế độ trợ cấp của tôi sẽ do bên nào chi trả?

Minh Ngọc | 28/09/2018 - 09:00

Bạn đọc có email nguyenanhx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty tư nhân nhưng công ty không đóng bảo hiểm tai nạn lao động. Nếu tôi bị tai nạn lao động thì chế độ của tôi được giải quyết như thế nào?

Đông Pha | 14/09/2018 - 19:40

Sáng 14.9, Bệnh viện Quận 2 (TPHCM) đã chính thức đưa vào hoạt động khoa Bệnh Nghề nghiệp. Đây là lần đầu tiên bệnh viện tuyến quận tại TPHCM có khoa khám và điều trị bệnh nghề nghiệp.

NAM DƯƠNG | 08/09/2018 - 09:00

Bạn đọc có email lalax@xxx hỏi: HĐLĐ của tôi không xác định thời hạn. Công ty muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi mà  không có lý do cụ thể, chỉ vì cấp trên không muốn tôi làm ở vị trí đó. Hiện tại, tôi vẫn làm chủ tịch CĐ (đến năm 2020 hết nhiệm kỳ). Khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì tôi được hưởng chính sách gì?

Nam Dương | 07/09/2018 - 09:00

Bạn đọc có email chauphamx@xxx hỏi: Công ty tôi tổ chức đá bóng. Do va chạm trong lúc thi đấu, một NLĐ bị chấn thương khớp gối, kết quả chụp MRI bị đứt dây chằng và cần phải mổ. Trường hợp này có được tính là tai nạn lao động không?

Thái Phương | 01/09/2018 - 14:30

Bạn đọc có email bhnjx@xxx hỏi: Tôi đang làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm. Thời gian vừa rồi sức khỏe tôi không tốt, tôi đã đi khám bệnh và được chỉ định là nghỉ ở nhà để dưỡng sức.

PHẠM HẰNG | 15/08/2018 - 14:30

Bạn đọc có email hanhhangx@xxx hỏi: Chồng tôi năm nay 65 tuổi và đang được hưởng lương hưu. Đầu tháng 7.2018, chồng tôi qua đời do bị ung thư dạ dày. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất hàng tháng không?

MINH NGỌC | 13/08/2018 - 15:30

Bạn đọc có email vanhax@xxx hỏi: Tôi là chủ một công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Tôi phải thực hiện những công việc gì để đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong công ty?

NAM DƯƠNG | 13/08/2018 - 09:00

Bạn đọc có số điện thoại 0968404xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có người lao động (NLĐ) bị tai nạn lao động (TNLĐ). NLĐ đi khám bệnh về đưa cả hoá đơn tiền xe taxi đề nghị công ty chi trả. Công ty có phải trả tiền taxi cho NLĐ không?

VŨ HẢI | 11/08/2018 - 06:35

Với đặc thù là đơn vị sản xuất ximăng thải ra khói bụi đặc biệt trong quá trình nung nấu nguyên liệu, CĐ Cty Ximăng Mai Sơn (Sơn La) luôn chú trọng đảm bảo môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho NLĐ Cty.

PHẠM HẰNG | 29/07/2018 - 09:00

Bạn đọc có email thanhtamx@xxx hỏi: Công ty tôi có tổ chức cho nhân viên khám sức khỏe hàng năm. Tuy nhiên, tiền khám sức khỏe lại trừ vào tiền lương của nhân viên. Công ty thu tiền khám sức khỏe của nhân viên như vậy có vi phạm quy định pháp luật hay không?

NAM DƯƠNG | 18/07/2018 - 14:30

Bạn đọc có email chuong.bx@xxx hỏi: Người lao động đang trên đường đến chỗ làm thì bị tai nạn giao thông. Người này không có giấy phép lái xe hai bánh trên 50cc thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?