Một nội dung quan trọng là, kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.
Người dân, doanh nghiệp đọc thông tin này quá đỗi vui mừng, vì đây chính là yếu tố cốt lõi của mọi bế tắc, tiêu cực hiện nay. Cán bộ không chịu làm việc, vô trách nhiệm thì người dân, doanh nghiệp trở thành nạn nhân. Một bộ hồ sơ dự án đầu tư kinh doanh, bị đá từ ngành này sang sở khác, bị ngâm trong ngăn kéo của cán bộ, thì hậu quả là doanh nghiệp "chết đứng", phá sản.
Niềm vui đến từ văn bản chỉ đạo của ông Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi thì rõ rồi, nhưng nó có đến trong thực tế không lại là chuyện khác.
Trước hết, làm sao để chứng minh cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu. Sẽ không ai tự nhận mình kém, và để chỉ cho ra sự hạn chế năng lực của cán bộ cũng không dễ. Chưa kể, người ta có đủ cách để bảo vệ nhau, trong cơ quan không có ai kém cả, thế thì cấp trên cũng chịu thua.
Thứ hai là làm sao chứng minh được cán bộ không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm. Sẽ không ai nhận mình không dám làm, vô trách nhiệm, đùn đẩy công việc. Những cán bộ đó có nhiều cách để chứng minh họ vẫn làm việc, họ đi làm ngày 8 tiếng, dự đủ các cuộc họp, gửi đủ các văn bản đến các cơ quan liên quan. Còn việc không chạy là do cái chung, là do vướng các quy định của pháp luật, không phải do cá nhân họ.
Xin liên hệ một thông tin, năm 2022 TP.HCM gửi, hỏi Bộ Kế hoạch Đầu tư 584 văn bản và Bộ đã trả lời 604 văn bản. Chính Chủ tịch Phan Văn Mãi nói: "Trong hơn 600 văn bản trả lời đó, có rất nhiều nội dung trả lời không rõ, căn cứ vào trả lời cũng không biết sao làm".
Các cán bộ, công chức cũng sẽ có câu trả lời tương tự khi họ được hỏi tại vì sao không dám làm. Và đây chính là câu trả lời chung của cán bộ của cả nước hiện nay.
Chỉ đạo của Chủ tịch Phan Văn Mãi là bắt đúng bệnh không dám làm và vô trách nhiệm, quyết tâm thúc đẩy hoạt động của bộ máy hành chính để thành phố không bị trì trệ như thời gian qua. Người dân, doanh nghiệp cũng mong muốn ông Chủ tịch thay thế những cán bộ yếu kém để dân bớt khổ.
Hy vọng và chờ đợi ông Chủ tịch làm được điều mà ông tuyên bố.
