Cùng tham gia Đoàn công tác có bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, lãnh đạo các ban của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, lãnh đạo một số Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.
Tại buổi làm việc ngày 30.3, hai đơn vị dành nhiều thời gian thảo luận, chia sẻ về kinh nghiệm trong công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo nhóm, theo ngành; giải quyết các vụ tranh chấp tập thể có tính chất phức tạp; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp; biên chế cán bộ Công đoàn tại các Khu công nghiệp; công tác thông tin truyền thông Công đoàn; xây dựng Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, đội an ninh xung kích công nhân; nắm bắt việc thành lập tổ chức đại diện khác của người lao động trong doanh nghiệp…
Chia sẻ kinh nghiệm về Công đoàn tham gia thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể đối với doanh nghiệp FDI, các Chủ tịch Công đoàn cơ sở doanh nghiệp cho biết Công đoàn tập hợp ý kiến, nhu cầu thực tế của người lao động cùng việc nắm rõ văn hóa doanh nghiệp để đề xuất với Ban Giám đốc các vấn đề như hỗ trợ nhà ở, tiền xăng, phụ cấp thâm niên theo từng năm phù hợp với từng đối tượng người lao động.
Bên cạnh đó là kinh nghiệm thành lập Ban chỉ đạo giải quyết vụ tranh chấp lao động tập thể, giao quyền cho Công đoàn các Khu công nghiệp phối hợp với chính quyền, công an địa phương hỗ trợ. Phân công đến từng cán bộ Công đoàn cơ sở, Tổ Công đoàn thuyết phục, vận động công nhân, đàm phán với lãnh đạo doanh nghiệp cùng đưa ra những giải pháp thỏa đáng, sát thực tế, đảm bảo lợi ích tốt nhất cho doanh nghiệp và người lao động…
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cũng chia sẻ về kinh nghiệm hỗ trợ tiền thuê nhà cho công nhân; vận động động xã hội hóa chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn, chăm lo những người lao động ngoại tỉnh (chiếm 80% tổng số lao động), hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con công nhân, hỗ trợ giáo viên đang giảng dạy tại các Trường trong Khu công nghiệp.
Trong khuôn khổ hoạt động, Đoàn công tác Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội còn có buổi trao đổi kinh nghiệm tại Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Nitto Denko Việt Nam. Công ty có trên 1.500 người lao động. Công đoàn Công ty đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Để thúc đẩy phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, Công ty và Công đoàn đề ra các mức thưởng theo giá trị làm lợi, những sáng kiến có giá trị cao sẽ được đề xuất lên Tập đoàn khen thưởng lên tới 500 triệu đồng/sáng kiến…
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cảm ơn những chia sẻ, thông tin bổ ích mà Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương và Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp đã nhiệt tình trao đổi. Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội sẽ học hỏi áp dụng vào thực tế hoạt động. Ông Lê Đình Hùng cũng bày tỏ mong muốn hai đơn vị tiếp tục giữ mối quan hệ, thường xuyên trao đổi những mô hình mới, cách làm hay trong tổ chức hoạt động Công đoàn trong thời gian tới.
