Thoả ước lao động tập thể

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp

Việt Lâm |

Thời gian qua, các cấp công đoàn đã đẩy mạnh hoạt động thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, trong đó tập trung vào các nội dung cốt lõi, đáp ứng nhu cầu, mong muốn của đoàn viên, người lao động từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Cần mở rộng độ bao phủ của thỏa ước lao động tập thể ngành

Thu Trà thực hiện |

Dệt may là ngành có gần 70% lao động là nữ và là ngành đầu tiên thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành. Bản TƯLĐTT mới được ký kết lần thứ VI, tiếp tục có nhiều điểm có lợi cho người lao động. Báo Lao Động đã phỏng vấn bà Phạm Thị Thanh Tâm - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam.

Từ ngày 1.7 tiền lương ở doanh nghiệp thay đổi ra sao?

Linh Đan |

Khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, các doanh nghiệp được tự quyết định chính sách tiền lương (trong đó có thang, bảng lương, định mức lao động) và trả lương không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước công bố và trên cơ sở thoả ước lao động tập thể phù hợp với tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, khả năng của doanh nghiệp và công khai tại nơi làm việc.

Hà Nội khảo sát hướng dẫn, kí kết, thực hiện Thỏa ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ngày 15.6 Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai cho biết, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tổ chức khảo sát việc hướng dẫn, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm 2024 tại địa bàn quận.

536.480 lượt đoàn viên, người lao động được tư vấn pháp luật

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 11.6, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Trưởng Đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐVN - chủ trì buổi làm việc với LĐLĐ Thành phố Hà Nội đánh giá kết quả 15 năm triển khai Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết. Một trong những kết quả là 536.480 lượt đoàn viên, người lao động được tư vấn pháp luật.

Giảm dần thỏa ước hình thức, thêm điều khoản có lợi hơn cho người lao động

Hoàng Bin |

Trước tình trạng doanh nghiệp ký thỏa ước tập thể mang tính hình thức, đối phó, chỉ sao chép lại một số nội dung của Bộ luật Lao động, nhiều giải pháp đã được Công đoàn các Khu Công nghiệp 9 tỉnh Nam Trung Bộ đưa ra nhằm giảm dần các thỏa ước hình thức

Ký kết 3.699 bản TƯLĐTT, tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động

Hà Anh |

Trong những năm qua, các cấp công đoàn TP Hà Nội đã có nhiều biện pháp thiết thực, chủ động trong công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ). Trong đó, công tác đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) luôn được các cấp công đoàn thành phố quan tâm thực hiện.

Hỗ trợ kinh phí thương lượng, ký kết, chấm điểm Thoả ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã quyết định hỗ trợ kinh phí thương lượng, ký kết và chấm điểm Thỏa ước lao động tập thể đợt 1 năm 2024.

Tập trung cho phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Kiều Vũ |

Hà Nội - Ngày 10.1, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức triển khai nhiệm vụ năm 2024. Một trong những nhiệm vụ đề ra là tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Bà Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó bí thư Thường trực Thành Ủy Hà Nội; Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân tới dự và phát biểu chỉ đạo.

Hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp ký mới 59/46 Thoả ước lao động tập thể

Kiều Vũ |

Hà Nội - Thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”, Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm đã hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp ký mới 59/46 bản Thoả ước lao động tập thể, đạt 128,3% chỉ tiêu giao.

Quyền lợi của lao động được giải quyết thế nào khi hoãn, ngừng đình công?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill nguyenvanthuanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, khi hoãn, ngừng đình công thì quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào. Người lao động có quyền, trách nhiệm gì khi ngừng đình công?

Triển khai đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào thực tế

Minh Hạnh |

Vĩnh Phúc – Nhằm nâng cao hiệu quả đối thoại và thương lượng thỏa ước lao động tập thể Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Tam Dương, tập trung đẩy mạnh tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028.

LĐLĐ tỉnh Hải Dương tập trung các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động năm 2024

Mai Dung |

Ngày 29.12, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương tổ chức hội nghị tổng kết công tác công đoàn, phong trào CNVCLĐ năm 2023, nhiệm vụ, giải pháp năm 2024.

Công đoàn Công Thương Việt Nam phát triển mới 1.046 đoàn viên

Kiều Vũ |

Hà Nội - Trong năm 2023, Công đoàn Công Thương Việt Nam phát triển mới được 1.046 đoàn viên. Đây là công tác luôn được Công đoàn ngành coi trọng.

Ra mắt Công đoàn cơ sở với 130 đoàn viên

Kiều Vũ |

Hà Nội – Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức cho biết, vào những ngày cuối tháng 12.2023 đã có thêm một Công đoàn cơ sở được ra mắt trên địa bàn huyện. Đó là Công đoàn cơ sở Công ty TNHH sản xuất Thương mại Thành Tiến.